Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Kinder mit Musik, Tanz und Bewegung.
- Unternehmen: Kreativer Verein mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Bis zu 30 € pro Stunde, Bonuszahlung und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten am Sonntag Nachmittag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Kreativität ein.
- Qualifikationen: Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und kreative Ideen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 26 - 33 € pro Stunde.
Hast Du Spaß daran, Kinder mit Musik, Tanz und Bewegung zu begeistern?
Dann werde Teil unseres Teams!
Unterstütze Kinder im Alter von 3 bis 9 Jahren dabei, spielerisch Rhythmusgefühl, Koordination und Selbstbewusstsein zu entwickeln.
- Was wir Dir bieten
- Eine sinnstiftende, kreative Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung: bis zu 30 € steuerfrei pro Stunde hinzuverdienen
- Bonuszahlung am Jahresende
- Raum für eigene Ideen und Choreografien
- Was Du mitbringst
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
- Die Fähigkeit, Kinder mit Tanz und Bewegung zu motivieren
- Du bist zuverlässig, kreativ und verantwortungsbewusst
- Tanzerfahrung oder pädagogisches Geschick sind ein Plus – aber keine Lizenz erforderlich
- Wann & wo
- Sonntag Nachmittag 14-17 Uhr (3 Stunden)
Jedes 2. Wochenende
Nähe S-Adlershof - Weitere Infos: www. berliner-verein. de/kindertanz
- E-Mail-Kontakt: www. berliner-verein. de/stellenangebote
- #J-18808-Ljbffr
Kindertanz Trainer*in, Erzieher*in (m/w/d) Kinder 3-9 Jahre, Sonntag Nachmittag (nebenberuflich) Arbeitgeber: Vorwind e.V.
Unser Verein bietet eine inspirierende und kreative Arbeitsumgebung, in der Du Deine Leidenschaft für Tanz und Bewegung mit Kindern teilen kannst. Wir fördern Eigenverantwortung und bieten Dir die Möglichkeit, eigene Ideen und Choreografien einzubringen. Zudem profitierst Du von einer attraktiven Vergütung und einer Bonuszahlung am Jahresende, während Du in einem unterstützenden Team arbeitest, das sich für die Entwicklung von Kindern einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kindertanz Trainer*in, Erzieher*in (m/w/d) Kinder 3-9 Jahre, Sonntag Nachmittag (nebenberuflich) erhalten könntest
✨Schau dir lokale Sportevents an!
Besuche lokale Sportveranstaltungen oder Networking-Events in deiner Umgebung. So kannst du direkt mit Fachleuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar interessante Teilzeitstellen entdecken, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutze soziale Medien für Networking!
Fontspezifische Gruppen auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn sind Gold wert. Trete Sportmanagement-Gruppen bei, in denen sich Profis und Interessierte vernetzen. Frag nach offenen Stellen und Praktika – viele Jobs werden über persönliche Kontakte vergeben.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme!
In vielen Sportorganisationen werden Praktika in Teilzeitjobs umgewandelt. Halte Ausschau nach solchen Programmen – oft bieten sie dir die Möglichkeit, nach dem Praktikum direkt in eine Teilzeitstelle einzusteigen. Schau auf den Websites von Hochschulen oder speziellen Sportmanagement-Programmen nach.
✨Bewirb dich direkt bei den Clubs!
Wenn du für einen bestimmten Verein oder eine Sportorganisation arbeiten möchtest, zögere nicht, direkt über unsere Website Vorwind e.V. nach offenen Teilzeitstellen zu suchen und dich zu bewerben. Oft sind diese Positionen nicht nur spannend, sondern bieten dir auch einen tollen Einstieg in die Branche!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindertanz Trainer*in, Erzieher*in (m/w/d) Kinder 3-9 Jahre, Sonntag Nachmittag (nebenberuflich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Sport!:In deiner Bewerbung für die Teilzeitstelle im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Sport deutlich machst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die du in dieser Branche gesammelt hast, und nimm Beispiele aus deinem eigenen sportlichen Werdegang oder Engagement. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis schätzt!
Fokussierte Fähigkeiten und Erfahrungen:Achte darauf, in deinem Lebenslauf spezielle Fähigkeiten hervorzuheben, die im Sportmanagement relevant sind. Dazu gehören Organisationsfähigkeiten, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten. Wenn du schon Praktika oder Projekte angestoßen hast, die mit Sportveranstaltungen oder Teammanagement zu tun hatten, nimm die unbedingt mit rein!
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum gerade du die optimale Besetzung für die Teilzeitstelle bist. Erkläre uns, wie du dein Wissen und deine Erfahrung im Sportmanagement in die Arbeit bei Vorwind e.V. einbringen kannst. Denke daran, dass du uns nicht nur deinen Lebenslauf schickst, sondern auch einen Einblick in deine Motivation gibst!
Zusätzliche Nachweise einfügen:Falls du Zertifikate oder Nachweise hast, die mit Sportmanagement zu tun haben, wie beispielsweise einen Kurs in Eventmanagement oder sportbezügliche Weiterbildungen, dann füge diese unbedingt bei. Das gibt uns einen noch besseren Eindruck von deinem Engagement und deiner Qualifikation für die Stelle bei Vorwind e.V..
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vorwind e.V. vorbereitet
✨Kenntnisse im Sportmanagement
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Sportmanagement zu sprechen. Überlege dir, welche Sportarten oder Events dich besonders interessieren und wie du deine Passion in die Rolle einbringen kannst. Vielleicht hast du ja auch schon Erfahrungen im Eventmanagement oder in der Teamleitung – das könnten interessante Punkte für das Gespräch sein!
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, achte darauf, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu bringen. Denk an Situationen, in denen du gute Entscheidungen getroffen oder Probleme erfolgreich gelöst hast. Das zeigt deinem Interviewer, dass du die Herausforderungen im Sportmanagement gut meistern kannst.
✨Timing und Flexibilität betonen
In einem Teilzeit-Jobs im Sportmanagement kann Flexibilität entscheidend sein. Mach im Gespräch klar, dass du anpassungsfähig bist und dich auf unterschiedliche Arbeitszeiten einstellen kannst. Das zeigt, dass du für verschiedene Aufgaben und Herausforderungen bereit bist – eine wichtige Eigenschaft in der Branche!
✨Vorbereitung auf branchenspezifische Fragen
Bereite dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Sportmanagement vor, wie z.B. Digitalisierungsstrategien oder Nachhaltigkeitsinitiativen in der Branche. Wenn du hier mit Wissen glänzen kannst, hebt das dich von anderen Kandidaten ab und zeigt dein Engagement für das Fachgebiet.
