Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kindersportkurse und fördere spielerisch Bewegung und Teamgeist.
- Unternehmen: Engagierter Verein mit Fokus auf Kinder und Bewegung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 € pro Stunde und jährliche Prämie.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und erlebe ihre Freude.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Begeisterungsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30 - 30 € pro Stunde.
Du liebst es, Kinder zu begeistern und möchtest ihnen Freude an Bewegung vermitteln? Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Kinder spielerisch Selbstvertrauen, Motorik und Spaß an Bewegung entwickeln. Für unsere beliebten Kindersportkurse in Berlin suchen wir motivierte Trainerinnen, Erzieherinnen, Sportstudierende, Sportlehrer*innen und pädagogische Fachkräfte.
Das erwartet Dich:
- Leitung von Kindersportkursen für Kinder im Alter von 1 bis 7 Jahren (mit Elternbegleitung)
- Spielerische Förderung von Bewegung, Koordination und Teamgeist
- Gestaltung abwechslungsreicher und kreativer Kursstunden
- Enge Zusammenarbeit mit Familien und einem engagierten Trainerteam
Das bieten wir Dir:
- Sinnvolle Tätigkeit mit direktem positivem Einfluss auf Kinder
- Flexible Einsatzzeiten neben Studium, Beruf oder Ausbildung
- Attraktive Vergütung von bis zu 30 € pro Stunde steuerfrei
- Zusätzliche Jahresprämie als Dankeschön für Dein Engagement
- Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch unser Team
- Langfristige Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Verein
- Viel Spaß, Bewegung und strahlende Kinderaugen
Einsatzorte & Zeiten:
- Berlin: Mitte, Pankow, Lichtenberg, Köpenick, Marzahn und Mahlsdorf
- Einsatzzeiten ca. 3–6 Stunden pro Woche nach Absprache zwischen: Werktags zwischen 16:00 und 18:00 Uhr oder Samstag oder Sonntag zwischen 09:00–12:00 Uhr oder 15:00–18:00 Uhr
Das bringst Du mit:
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
- Erfahrungen im Sport, in der Pädagogik oder Kinderbetreuung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung (Trainerlizenz oder Übungsleiterschein sind nicht zwingend notwendig)
Du suchst einen Nebenjob, der Spaß macht und gleichzeitig einen echten Unterschied bewirkt?
So bewirbst Du Dich! Schick uns Deine Bewerbung per E-Mail! jobs@kinder-sport.de
Trainer, Erzieher oder Sportlehrer (m/w/d) für Kindersport Kurse - Nebenjob mit Sinn Arbeitgeber: Vorwind Kinder e.V.
Als Trainer / Übungsleiter für Kindersport in Berlin bieten wir Dir die Möglichkeit, mit Kindern zu arbeiten und sie für Bewegung zu begeistern. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Herz, Leidenschaft und einem hohen Maß an Eigenverantwortung, während Du gleichzeitig von einer attraktiven Vergütung und Bonuszahlungen profitierst. Wir fördern Deine persönliche Entwicklung und bieten Dir eine sinnvolle, soziale Tätigkeit, die sich ideal mit Deinem Alltag vereinbaren lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer, Erzieher oder Sportlehrer (m/w/d) für Kindersport Kurse - Nebenjob mit Sinn erhalten könntest
✨Netzwerken in der Sportcommunity
In der Sportmanagement-Branche zählt das richtige Netzwerk! Nutze lokale Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden von Vorwind Kinder e.V., der gerade eine Aushilfe sucht.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Egal, ob bei einem kleinen Sportverein oder einem Event – zeig, dass du in der Praxis stehst! Diese Erfahrungen kannst du nutzen, um auf dich aufmerksam zu machen. Manchmal kennt man jemanden, der einen Job im Sportmanagement hat und kann dir den Fuß in die Tür stellen.
✨Engagiere dich in Sportprojekten
Schau dich nach freiwilligen Projekten in deiner Nähe um. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Fähigkeiten zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen. Viele Clubs sind auch offen für Mini-Jobs, wenn du bereits Erfahrungen vorweisen kannst!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn du eine Ausschreibung für einen Minijob im Sportmanagement siehst. So stehen deine Chancen besser, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer, Erzieher oder Sportlehrer (m/w/d) für Kindersport Kurse - Nebenjob mit Sinn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Leidenschaft für den Sport:In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es wichtig, deine Begeisterung für Sportmanagement und die Branche zu zeigen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sport, sei es durch Praktika, Ehrenamt oder persönliche Projekte. Das gibt uns ein Bild von deinem Engagement und deiner Eignung für die Stelle bei Vorwind Kinder e.V..
Hebe relevante Fähigkeiten hervor:Denke daran, spezifische Fähigkeiten, die du im Bereich Sportmanagement erworben hast, wie Teamarbeit, Eventplanung oder Kommunikationsfähigkeit, in deinem Lebenslauf besonders hervorzuheben. Diese Qualifikationen sind entscheidend und zeigen uns, dass du in der Lage bist, die Herausforderungen in der Rolle als Aushilfe zu meistern.
Zeige deine Verfügbarkeit:Da es sich um einen Minijob handelt, ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit klar angibst. Sei transparent über die Stunden, die du arbeiten kannst, und wie flexibel du bist. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich in das Team von Vorwind Kinder e.V. einzubringen.
Erstelle ein ansprechendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du bei Vorwind Kinder e.V. arbeiten möchtest und was du aus dieser Erfahrung lernen möchtest. Nutze es, um deine Motivation zu verdeutlichen. Wir suchen nach Menschen, die ohne sich einen Kopf zu machen, Verantwortung übernehmen wollen und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vorwind Kinder e.V. vorbereitet
✨Kenntnis über Sportmanagement
Mach dich mit den aktuellen Trends im Sportmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Sportmarketing, Eventmanagement und Sponsoring zu sprechen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich in der Branche auskennst.
✨Praktische Beispiele aus der Sportwelt
Bereite ein paar konkrete Beispiele vor, wie du deine Fähigkeiten im Sportmanagement anwenden würdest. Das können eigene Projekte oder Erfahrungen im Team oder Verein sein. Zeig uns, wie du Ideen umsetzen kannst und wie du Probleme meisterst!
✨Flexible Verfügbarkeit betonen
Da es sich um einen Minijob handelt, ist es wichtig, deine flexible Verfügbarkeit zu betonen. Stell sicher, dass du zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristig einzuspringen oder an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Das macht dich zu einem wertvollen Mitarbeiter!
✨Spaß und Leidenschaft für den Sport
Zeig dein Engagement für den Sport! Teile deine Leidenschaft und erzähle, warum dir Sportmanagement am Herzen liegt. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
