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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Ansätze zur Förderung der Technologieakzeptanz in unserem Unternehmen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Industrie 4.0.
- Mitarbeitervorteile: Intensive Betreuung, Gestaltungsspielraum und attraktive Praxiseinblicke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologieakzeptanz und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie, Verhaltensökonomie oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Mögliche Übernahme bei erfolgreicher Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 1600 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort eine Master-Studentin (m/w/d), die im Rahmen seiner/ihrer Abschlussarbeit neue Wege zur Förderung der Technologieakzeptanz in unserem Unternehmen entwickelt. Dabei stehen Office365, KI-Anwendungen und Industrie 4.0-Technologien im Fokus. Ziel ist es, durch verhaltensökonomische Methoden wie Nudging unsere Mitarbeitenden zu motivieren, intensiver und effizienter mit diesen Technologien zu arbeiten.
Fachliche/ Persönliche Voraussetzungen
- Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Verhaltensökonomie, Psychologie, BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fach mit dem Schwerpunkt Verhaltensökonomie, Change Management oder Digitalisierung
- Interesse an Digitalisierungs- und Industrie 4.0-Themen sowie KI Anwendungen
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Wir Bieten
- Praxisnähe: Direkte Einbindung in Unternehmensprozesse und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachexpert*innen
- Betreuung: Intensive fachliche Betreuung durch Mentor*innen sowie Unterstützung bei wissenschaftlichen Fragestellungen
- Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, die eigenen Ideen einzubringen
- Perspektiven: Attraktive Praxiseinblicke; bei erfolgreicher Zusammenarbeit ggf. die Option auf eine Übernahme oder den Einstieg in weiterführende Projekte
Du fühlst Dich angesprochen und teilst unsere Leidenschaft für das kleinste Detail? Dann bewirb Dich jetzt!
Masterand (m/w/d) im Wirtschaftspsychologie, Verhaltensökonomie, Psychologie, BWL, Wirtschaftsi[...] Arbeitgeber: VOSS Automotive
Kontaktperson:
VOSS Automotive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Masterand (m/w/d) im Wirtschaftspsychologie, Verhaltensökonomie, Psychologie, BWL, Wirtschaftsi[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Wirtschaftspsychologie und Verhaltensökonomie einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Digitalisierung! Sprich darüber, wie du mit verhaltensökonomischen Ansätzen die Akzeptanz von Technologien steigern möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Masterand (m/w/d) im Wirtschaftspsychologie, Verhaltensökonomie, Psychologie, BWL, Wirtschaftsi[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Wirtschaftspsychologie und Technologieakzeptanz sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeigen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Sprache!: Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch schätzen, achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Wenn du englische Begriffe verwendest, mach das gezielt und passend zu unserem Themenbereich.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Input!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOSS Automotive vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie deine Masterarbeit zur Förderung der Technologieakzeptanz beitragen kann, kannst du gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du verhaltensökonomische Methoden angewendet hast, um Veränderungen zu bewirken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in Bezug auf die Technologieakzeptanz zu erfahren.
✨Sprich über deine Leidenschaft für Digitalisierung
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierungs- und Industrie 4.0-Themen. Erkläre, warum du dich für diese Bereiche interessierst und wie du dir vorstellen kannst, mit deinen Ideen zur Verbesserung der Technologieakzeptanz beizutragen.