Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Outlet-Store und sorge für ein erstklassiges Kundenerlebnis.
- Unternehmen: VOSS, ein Unternehmen mit hochwertigen Produkten für Tierhaltung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Offenes Betriebsklima mit regelmäßigen Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und erste Erfahrung in der Store-Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du begeisterst dich für ehrliche Produkte, die in der Praxis überzeugen? Dann werde Teil unseres Teams im VOSS Outlet-Store in Landsbergen. Bei uns verkaufst Du nicht “irgendwas”, sondern hochwertige Weidezaun- und Tierhaltungsprodukte, die täglich auf Höfen, Weiden, in Ställen und Zuhause im Einsatz sind.
Das sind Deine Aufgaben:
- Verantwortung für unseren Outlet-Store in Landesbergen: Umsatz, Kosten, Bestände und Servicequalität
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Teams (Einsatzplanung, Coaching, Feedback)
- Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses: aktive Beratung, Reklamationsmanagement, Einhaltung von Standards
- Operative Exzellenz im Tagesgeschäft: Kassenprozesse, Inventuren, Bestandsgenauigkeit sowie Tages-/Monatsreports
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards im Verkaufs- und Lagerbereich
Das bieten wir Dir:
- Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung zu unseren Öffnungszeiten, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein offenes, familiäres Betriebsklima mit freundschaftlicher Atmosphäre
- Ein erfahrenes, dynamisches Team und abwechslungsreiche Aufgaben
- Fort- und Weiterbildung, passend zu deiner Tätigkeit
- Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss sowie betriebliche Altersvorsorge (Zuschuss)
- Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
- Exklusive Firmenevents und professionelles Inhouse-Coaching
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. im Bereich der Landwirtschaft)
- Erste Erfahrung in der Store-Leitung
Store-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: VOSS GmbH & CO. KG
Als Store-Manager (m/w/d) im VOSS Outlet-Store in Landsbergen profitierst du von einem offenen und familiären Betriebsklima, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeiterbenefits wie Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Werde Teil eines dynamischen Teams, das hochwertige Produkte vertreibt und täglich für ein erstklassiges Kundenerlebnis sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store-Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Outlet-Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte, die im VOSS Outlet verkauft werden, und über die Unternehmensphilosophie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Produkte hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Team zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOSS GmbH & CO. KG vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den hochwertigen Weidezaun- und Tierhaltungsprodukten vertraut, die im VOSS Outlet-Store verkauft werden. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten dieser Produkte kennst und schätzt.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt hast. Sprich über deine Erfahrungen in der Einsatzplanung, Coaching und Feedback-Gabe, um zu zeigen, dass du das Team weiterentwickeln kannst.
✨Kundenerlebnis im Fokus
Überlege dir, wie du ein erstklassiges Kundenerlebnis sicherstellen würdest. Teile konkrete Ideen, wie du aktive Beratung und Reklamationsmanagement umsetzen würdest, um die Servicequalität zu steigern.
✨Operative Exzellenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kassenprozessen, Inventuren und Bestandsgenauigkeit zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Tages- und Monatsreports verstehst und wie du diese zur Verbesserung des Geschäfts nutzen würdest.
