Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Koordination des Klinik- und Patientenmanagements sowie Teamführung.
- Unternehmen: Inhabergeführter Klinikverbund mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, planbare Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem menschlichen und positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- „die rechte Hand“ der Chefärztin und der Geschäftsführung bei organisatorischen und strategischen Themen
- Leitung, Planung und Koordination des Tagesgeschäfts
- Teamführung der Teams Empfang, Verwaltung & Service
- Überwachung und Optimierung der klinikinternen Abläufe und Standards
- Mitgestaltung von Projekten zur Weiterentwicklung der Klinik
- Ansprechpartner/in für externe Partner und Dienstleister
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Leitungserfahrung
- Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
- Eine serviceorientierte Haltung und ausgeprägte Höflichkeit auch in stressigen Situationen
- Eine sorgfältige, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Flexibilität
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Sicheren Umgang mit MS Office und KI-Anwendungen
Unser Angebot:
- Eine warmherzige, wertschätzende und offene Unternehmenskultur
- Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit auf einem zukunftsweisenden Arbeitsplatz
- Eine umfassende Einarbeitung in alle relevanten Themen und Tätigkeitsfelder
- Die Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Einen hochwertigen und stilvollen Rahmen
- Planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Überstunden
- Festanstellung
- Eine attraktive und übertarifliche Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub und bezahlter Sonderurlaub, ein erstklassiges Mobilitätspaket (Deutschlandticket, kostenloser Parkplatz, Jobrad etc.), Firmensport, Corporate Benefits und weitere Vorzüge
Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Für einen ersten Eindruck unserer Einrichtungen besuchen Sie gern unsere Homepage der Klinik in Dortmund.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Über uns:
Wir sind ein inhabergeführter Klinikverbund an den Standorten Köln (Tagesklinik am Friesenplatz), Dortmund (Phoenixseeklinik) und Essen (Tagesklinik am Kennedyplatz). Unsere multiprofessionellen Teams spezialisieren sich auf die Behandlung von Depressionen, Angst- und Zwangserkrankungen sowie Stress- und Traumafolgestörungen. Ein menschliches und wertschätzendes Klima, eine sinnstiftende Tätigkeit und Freude an der Teamarbeit zeichnen uns aus. Wir wollen Sie mit all Ihren Stärken und Schwächen, Ecken und Kanten, um unser Team zu bereichern – bei uns wird niemand in ein Schema gezwungen. Wir arbeiten aus Überzeugung und leben eine positive Fehlerkultur, denn aus herausfordernden Situationen möchten und können wir nur lernen und wachsen.
Leitung Klinik- und Patientenmanagement (m/w/d) in der Phoenixseeklinik Arbeitgeber: VOSS Kliniken
Die Phoenixseeklinik bietet Ihnen als Leitung Klinik- und Patientenmanagement eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit planbaren Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Benefits wie einem Mobilitätspaket und Firmensport schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken entfalten können. Unsere Klinik in Dortmund ist nicht nur ein zukunftsweisender Arbeitsplatz, sondern auch ein Ort, an dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Klinik- und Patientenmanagement (m/w/d) in der Phoenixseeklinik erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei VOSS Kliniken siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Klinik- und Patientenmanagement (m/w/d) in der Phoenixseeklinik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei VOSS Kliniken nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOSS Kliniken vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von VOSS Kliniken einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
