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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting-Prozess und bei spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Talente fördert und innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Umfelds und gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Personalmanagement ist erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, deine Fähigkeiten im Active Sourcing und Employer Branding zu entwickeln.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalrecruiting für den Standort Wipperfürth
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalrecruiting für den Standort Wipperfürth
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Personal, der uns bei spannenden Aufgaben im Recruiting unterstützt.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im operativen Recruiting-Prozess (z.B. Terminierung von Interviews, Pflege des Bewerbermanagementsystems)
- Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Kommunikation mit Bewerber:innen und Koordination mit Fachabteilungen
- Pflege und Ausbau unseres Talentpools
- Unterstützung im Active Sourcing über LinkedIn & Co.
- Recherchetätigkeiten und Marktanalysen zu Recruiting-Themen
- Mitarbeit an Employer-Branding-Initiativen und HR-Projekten
Wünschenswerte Qualifikation
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder Vergleichbares
- Interesse an Personalthemen und am Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS-Office, erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen wünschenswert
- Zuverlässige und selbstständige Unterstützung unseres Teams
Du fühlst Dich angesprochen? Dann bewirb Dich jetzt als Werkstudent (m/w/d) bei uns!
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalrecruiting für den Standort Wipperfürth Arbeitgeber: VOSS of Norway ASA
Kontaktperson:
VOSS of Norway ASA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalrecruiting für den Standort Wipperfürth
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalrecruiting zu vernetzen. Suche nach Personen, die bereits bei uns oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen Austausch über ihre Erfahrungen zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf unsere Arbeit angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung unseres Bewerbermanagementsystems oder zur Ansprache von Talenten zu präsentieren. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei freundlich und professionell in der Kommunikation mit unserem Team und den Bewerber:innen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalrecruiting für den Standort Wipperfürth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Werkstudent im Bereich Personalrecruiting interessierst. Zeige dein Interesse an Personalthemen und wie deine Studienrichtung dazu passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalverwaltung hast, erwähne diese. Auch Praktika oder Projekte, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen zeigen, sind wichtig.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide lange Schachtelsätze und formuliere deine Gedanken klar und direkt.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Ein fehlerfreies Anschreiben und ein aktueller Lebenslauf sind entscheidend für einen positiven ersten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOSS of Norway ASA vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Motivation für das Personalrecruiting und deine Erfahrungen beziehen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Mission von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools
Da der Umgang mit MS-Office und Bewerbermanagementsystemen wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den nächsten Schritten im Auswahlverfahren.
