Key Account Manager (m/w/d) Wärmepumpen

In unserer Personalberatung unterstützen wir einen Weltkonzern und global führenden Hersteller von Unterhaltungs- und Haushaltselektronik sowie Klimatisierungs- und Heizlösungen bei der Personalsuche und Personalauswahl. Im Rahmen der umfangreichen Vertriebserweiterung in Deutschland suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d) für Wärmepumpen für die Region Nord.

Aufgaben:

• Entwicklung des Geschäfts im Bereich der Wärmepumpentechnik
• Systematische Identifikation und Analyse potenzieller Zielkunden bzw. Kundengruppen
• Erfassung der Kundenbedürfnisse sowie Entwicklung von Lösungsansätzen bzw. Vertriebskonzepte durch Adaption der vorhandenen Produkte
• Aktiver Aufbau eines Kundenportfolios, bestehend z.B. aus Großhändlern (HLK), Großkunden, (Fertig-)Hausherstellern, Projektentwicklungs-gesellschaften, Key-Installateuren, o.ä.
• Etablierung und Pflege einer langfristigen und belastbaren Kundenbeziehung
• Projekt-Neuakquise und Nachverfolgung noch unrealisierter Projekte
• Realisierung der Umsatzvorgaben
• Kundenbesuche, technische Beratungen sowie Unterstützung der Kunden bei der Systemkonzeption
• Erstellung und Durchführung von Präsentationen sowie Schulung von Kunden, Partnern und Interessenten
• Teilnahme an Fachmessen und Fachveranstaltungen

Erforderliche Qualifikationen:

• Studium zum (Wirtschafts-) Ingenieur mit Schwerpunkt Gebäude-/ Versorgungstechnik; staatl. gepr. Heizungs- oder Kälte-Klimatechniker, Meister Heizungsbau, o.ä.
• 2-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Wärmepumpen, vorzugsweise im Vertrieb
• Erfahrungen im Projekt-/Ausschreibungsgeschäft sowie im Umgang mit Großkunden / Key-Accounts
• Erfahrungen im 3-stufigen Vertrieb (Handel) wünschenswert
• Überdurchschnittliche kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit in virtuellen/verteilten Teams zu arbeiten
• Hohe Eigenmotivation
• Reisebereitschaft
• Fließend Deutsch, gute Englischkenntnisse

Das wird Ihnen geboten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Urlaubstage sowie eine Betriebsvereinbarung zu zusätzlichen Urlaubstagen im Fall von Messeteilnahmen am Wochenende oder für 3 durchgehende Tage
• Leistungsgerechtes Vergütungssystem und umfassende soziale Leistungen
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiterrabatt auf eigene Produkte
• Möglichkeit zur Nutzung von „Corporate Benefits“

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