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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb und Kundenbetreuung im Bereich Energiesysteme.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen in der Heiztechnik mit nachhaltigen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und intensiven Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in einem wertorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder kaufmännisch-technische Weiterbildung mit Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In unserer Personalberatung unterstützen wir ein international tätiges Familienunternehmen bei der gezielten Personalsuche und -auswahl. Das Unternehmen entwickelt seit Jahrzehnten innovative Energie- und Sanitärsysteme für die Gebäudetechnik und zählt mit nachhaltigen Komplettlösungen sowie hoher Fertigungstiefe zu den führenden Anbietern der Branche. Es bietet ein werteorientiertes und zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld.
Aktuell suchen wir einen Technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für die Region entlang der Rheinschiene Karlsruhe – Freiburg.
Aufgaben:- Aktiver Vertrieb und Marktentwicklung im Bereich Energiesysteme gemäß regionaler Vertriebsstrategie
- Betreuung und Ausbau des Kundenstamms (Handwerk, Großhandel, Planer, Behörden etc.)
- Technische und kaufmännische Kundenberatung sowie Projektbegleitung bis zur Auftragsvergabe
- Eigenständige Tourenplanung, Angebotsverfolgung und Pflege der CRM-Daten
- Durchführung von Schulungen, Kundenveranstaltungen und Messeauftritten
- Enge Zusammenarbeit mit der regionalen Vertriebsleitung und internen Fachabteilungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister im Bereich Heizung, Lüftung, Klima oder Studium der Energie-/Wärmetechnik; alternativ kaufmännisch-technische Ausbildung (idealerweise SHK) mit verkäuferischer Weiterbildung
- Fundierte Außendiensterfahrung, sehr gute Marktkenntnisse und belastbare Branchenkontakte
- Ausgeprägte Kundenorientierung, eigenverantwortliches und konzeptionelles Arbeiten, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 sowie SAP ERP/CRM-Systemen
- Familienfreundliche Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung und intensive Produktschulungen
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung und 30 Tagen Urlaub
- Zahlreiche Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote, Bikeleasing
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und klare Perspektiven
Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Energiesysteme Arbeitgeber: Voß & Partner Gesellschaft für Personalberatung und Organisationsentwicklung mbH
Kontaktperson:
Voß & Partner Gesellschaft für Personalberatung und Organisationsentwicklung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Energiesysteme
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Vertrieb von Energiesystemen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Vertriebspositionen übst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du Kunden überzeugen kannst. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen im Vertrieb. Manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du dich für Energiesysteme interessierst und was dich motiviert. Das kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Energiesysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Vertriebsmitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Heizungs- oder Energietechnik hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden betreut hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voß & Partner Gesellschaft für Personalberatung und Organisationsentwicklung mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre neuesten Projekte im Bereich Energiesysteme und verstehe ihre Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im technischen Vertrieb handelt, ist es wichtig, dass du dich mit den Produkten und Technologien des Unternehmens auskennst. Überlege dir technische Fragen, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Wissen zu demonstrieren und gleichzeitig mehr über die Produkte zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung zu teilen. Erkläre, wie du Kunden gewonnen hast, welche Strategien du verwendet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle als Technischer Vertriebsmitarbeiter ist Kundenorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.