Vertriebsingenieur (m/w/d) Kaltwassererzeuger und Industrie-Wärmepumpen

Vertriebsingenieur (m/w/d) Kaltwassererzeuger und Industrie-Wärmepumpen

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technische und kaufmännische Betreuung von Kunden im Bereich Kälte- und Klimatechnik.
  • Arbeitgeber: International führendes Unternehmen in der Kältetechnik mit starkem Engineering-Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, spannende Projekte und langfristige Kundenbeziehungen.
  • Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Teamarbeit sind gefragt.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte und ein technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

In unserer Personalberatung unterstützen wir ein international führendes Unternehmen aus der Kältetechnik, dessen Schwerpunkt auf der Entwicklung, Auslegung und Fertigung leistungsstarker Kaltwassererzeuger liegt. Am europäischen Standort im Großraum Stuttgart werden seit vielen Jahren individuelle Kältemaschinen, Systeme zur Kälteversorgung sowie projektspezifische Wärmepumpen für anspruchsvolle Anwendungen realisiert.

Das Unternehmen steht für ein technisch geprägtes Umfeld mit hoher Engineering-Kompetenz, moderner Anlagentechnik, projektbezogener Fertigung und langfristig gewachsenen Kundenbeziehungen im nationalen und internationalen Kontext. Für den weiteren Ausbau der Vertriebsaktivitäten suchen wir einen Vertriebsingenieur (m/w/d) für Kaltwassererzeuger und Industrie-Wärmepumpen in der Region West (NRW – Rheinland / Rhein-Ruhr).

Aufgaben:

  • Technische und kaufmännische Betreuung der HVAC – Kunden und die vertikale Geschäftsfeldweiterentwicklung im Bereich der Industrie / Chemie / Pharmazeutik
  • Fachlich kompetente Unterstützung bei der Planung und Auslegung
  • Identifizierung von Geschäftspotentialen und Pflegen der langfristigen, qualitativen Kundenbeziehungen
  • Ganzheitliche Kundenbetreuung von den Erstgesprächen über die Vertragsverhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss
  • Angebotsverfolgung und Terminüberwachung
  • Regelmäßige Kundenbesuche, sowie technische Beratung im Außendienst
  • Strukturierte Vertriebsdokumentation, sowie Datenpflege im CRM-System
  • Unternehmensrepräsentation auf Fachmessen, Branchenevents und Kundenveranstaltungen

Erforderliche Qualifikationen:

  • Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Produkten – bevorzugt aus dem Bereich der Kälte- und Klimatechnik
  • Abgeschlossenes technisches Studium / Ausbildung in den Bereichen Kälte- und Klimatechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik/Gebäudetechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer geeigneten Berufserfahrung
  • Routinierter Umgang mit gängigen Software-Anwendungen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse sind von Vorteil)
  • Erfahrung im Projekt- und Ausschreibungsgeschäft, sowie im Umgang mit den Endkunden, Planungsbüros und Anlagenbauer
  • Vertriebs- und kundenorientierte Arbeitsweise inkl. sehr guter Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Reisebereitschaft, Eigenmotivation, Flexibilität und Teamfähigkeit

Vertriebsingenieur (m/w/d) Kaltwassererzeuger und Industrie-Wärmepumpen Arbeitgeber: Voß & Partner Gesellschaft für Personalberatung und Organisationsentwicklung mbH

Als international führendes Unternehmen in der Kältetechnik bietet unser Standort im Großraum Stuttgart nicht nur ein dynamisches und technisch geprägtes Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf langfristigen Kundenbeziehungen und innovativen Lösungen basiert, und bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Markt zu entfalten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistung wertschätzt.
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Kontaktperson:

Voß & Partner Gesellschaft für Personalberatung und Organisationsentwicklung mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsingenieur (m/w/d) Kaltwassererzeuger und Industrie-Wärmepumpen

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Kälte- und Klimatechnik zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen und Events – so erfährst du von ungeschriebenen Stellen und kannst dich direkt ins Gespräch bringen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Sache interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website und folge nach ein paar Tagen mit einer freundlichen Nachfrage nach dem Stand deiner Bewerbung.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge! In deinem Gespräch solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb nennen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsingenieur (m/w/d) Kaltwassererzeuger und Industrie-Wärmepumpen

Technische Betreuung von HVAC-Kunden
Planung und Auslegung von Kältemaschinen
Identifizierung von Geschäftspotentialen
Kundenbeziehungen pflegen
Vertragsverhandlungen führen
Angebotsverfolgung
Terminüberwachung
Technische Beratung im Außendienst
Vertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Produkten
Kenntnisse in Kälte- und Klimatechnik
Routinierter Umgang mit Software-Anwendungen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Erfahrung im Projekt- und Ausschreibungsgeschäft
Kommunikationsfähigkeit
Hohe Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Vertriebsingenieur interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine beruflichen Erfahrungen im Vertrieb von technischen Produkten hervor, besonders im Bereich Kälte- und Klimatechnik. Zeig uns, wie du Kunden betreut hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voß & Partner Gesellschaft für Personalberatung und Organisationsentwicklung mbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Kälte- und Klimatechnik gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, insbesondere über Kaltwassererzeuger und Wärmepumpen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Vertriebskompetenzen betonen

Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst, um im Vertrieb erfolgreich zu sein.

Fragen vorbereiten

Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

Reisebereitschaft ansprechen

Da die Position hohe Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisen organisierst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Das gibt dem Unternehmen Sicherheit, dass du für die Anforderungen der Stelle geeignet bist.

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