Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mandanten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und erstelle eigenständig Abrechnungen.
- Unternehmen: Sichere und krisensichere Branche mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
- Vorteile: Zusätzliche Urlaubstage, Gleitzeit und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Team-Events und eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und arbeite direkt mit Mandanten zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Hauptsitz in Oldenburg und für unser Büro in Bremen (Werderkarree) suchen wir Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, bevorzugt in Vollzeit (38,75 Std./ Woche). Die Stellen sind Teilzeitgeeignet (ab 25 Wochenstunden).
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen und beraten einen eigenen Mandantenkreis rund um die Sachbearbeitung Lohn und Gehalt (natürlich nach entsprechender Einarbeitung).
- Die eigenständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Unternehmen ist Ihr Tagesgeschäft.
- Sie sind Ansprechpartner für lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen.
- Sie sind im regelmäßigen Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und natürlich mit unseren Mandanten.
Wir bieten:
- Sicherheit: Unbefristete Arbeitsverträge und eine krisensichere Branche.
- Zeit: Zusätzliche Urlaubstage an Weihnachten, Silvester und Ihrem Geburtstag.
- Flexibilität: Gleitzeit und fairer Ausgleich von Überstunden (Zeit oder Geld).
- Abwechslung: Direkter Mandantenkontakt und eine vielseitige Tätigkeit.
- Entwicklung: Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen.
- Teamgeist: Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Ausflüge – wir feiern gerne zusammen.
- Gesundheit: Kaffee, Wasser, Obst und betriebliche Gesundheitsförderung – inklusive Sportangebote und E-Bikeleasing.
- Unterstützung: Hilfe bei privaten Problemen durch Zusammenarbeit mit AWO lifeBalance.
- Komfort: Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung in Bremen und Oldenburg, vielfältige Mittagspausenangebote.
Ihr Profil:
- Ihre Basis ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und sind sicher im Umgang mit lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Der direkte Austausch und die serviceorientierte Beratung Ihrer Mandanten bereiten Ihnen Freude.
- Eine selbstständige, strukturierte und absolut zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
- Für die professionelle Mandantenbetreuung kommunizieren Sie verhandlungssicher auf Deutsch.
Niemand wartet gerne - Sie erhalten in jedem Fall kurzfristig eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. Da wir den persönlichen Kontakt schätzen, finden bei uns keine vorab-Video-Kennenlerngespräche statt - wir verabreden uns zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort in unserem Büro Oldenburg oder in Bremen. Anschließend bekommen Sie innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter in der Mandantenbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Voss Schnitger Steenken Bünger & Partner
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter in Oldenburg oder Bremen eine sichere Anstellung mit unbefristeten Verträgen in einer krisensicheren Branche. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, zusätzlichen Urlaubstagen und einem starken Teamgeist, der durch gemeinsame Feiern und Gesundheitsangebote gestärkt wird.
Kontaktdaten:
Voss Schnitger Steenken Bünger & Partner Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter in der Mandantenbetreuung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu passen würdest. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast. Das macht dich greifbarer für die Arbeitgeber.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen den persönlichen Kontakt und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller ans Ziel zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter in der Mandantenbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wir suchen jemanden, der sicher im Umgang mit lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen ist. Zeig uns, dass du das drauf hast!
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir uns zeitnah bei dir melden können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voss Schnitger Steenken Bünger & Partner vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit lohnsteuerlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Fragen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der direkte Austausch mit Mandanten wichtig ist, solltest du im Interview klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine serviceorientierte Beratungskompetenz zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamevents oder Fortbildungsmöglichkeiten, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen und zu sehen, ob die Werte des Unternehmens zu deinen passen.
