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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mandanten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und erstelle eigenständig Abrechnungen.
- Arbeitgeber: Sicheres Unternehmen in einer krisensicheren Branche mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
- Mitarbeitervorteile: Zusätzliche Urlaubstage, Gleitzeit, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Persönliches Kennenlernen ohne Video-Interviews und schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Direkter Kontakt zu Mandanten und vielseitige Aufgaben in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Hauptsitz in Oldenburg und für unser Büro in Bremen (Werderkarree) suchen wir Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, bevorzugt in Vollzeit (38,75 Std./ Woche). Die Stellen sind Teilzeitgeeignet (ab 25 Wochenstunden).
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen und beraten einen eigenen Mandantenkreis rund um die Sachbearbeitung Lohn und Gehalt (natürlich nach entsprechender Einarbeitung).
- Die eigenständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Unternehmen ist Ihr Tagesgeschäft.
- Sie sind Ansprechpartner für lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen.
- Sie sind im regelmäßigen Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und natürlich mit unseren Mandanten.
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (z.B. zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskauffrau (m/w/d) o.ä.) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
- Sie haben Spaß daran, mit unseren Mandanten direkt in Kontakt zu stehen.
- Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich und Ihre Kollegen können sich auf Sie verlassen.
Wir bieten:
- Sicherheit: Unbefristete Arbeitsverträge und eine krisensichere Branche.
- Zeit: Zusätzliche Urlaubstage an Weihnachten, Silvester und Ihrem Geburtstag.
- Flexibilität: Gleitzeit und fairer Ausgleich von Überstunden (Zeit oder Geld).
- Abwechslung: Direkter Mandantenkontakt und eine vielseitige Tätigkeit.
- Entwicklung: Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen.
- Teamgeist: Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Ausflüge – wir feiern gerne zusammen.
- Gesundheit: Kaffee, Wasser, Obst und betriebliche Gesundheitsförderung – inklusive Sportangebote und E-Bikeleasing.
- Unterstützung: Hilfe bei privaten Problemen durch Zusammenarbeit mit AWO lifeBalance.
- Komfort: Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung in Bremen und Oldenburg, vielfältige Mittagspausenangebote.
Niemand wartet gerne - Sie erhalten in jedem Fall kurzfristig eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. Da wir den persönlichen Kontakt schätzen, finden bei uns keine vorab-Video-Kennenlerngespräche statt - wir verabreden uns zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort in unserem Büro Oldenburg oder in Bremen. Anschließend bekommen Sie innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Voss Schnitger Steenken Bünger & Partner
Kontaktperson:
Voss Schnitger Steenken Bünger & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess abläuft. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das persönliche Kennenlernen vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und deine Chancen zu erhöhen, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voss Schnitger Steenken Bünger & Partner vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt hast oder wie du mit Mandanten kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung auftreten können, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit und den direkten Kontakt mit Mandanten. Ein freundliches und offenes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.