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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative E-Learning-Programme und Schulungspläne für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Vossloh ist ein führendes Unternehmen in der Bahntechnik mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur nachhaltigen Mobilität bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Pädagogik oder Informationstechnologie mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das bis 2030 CO₂-neutral sein will.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vossloh ist ein weltweit agierendes Bahntechnik-Unternehmen, das seit über 140 Jahren für Qualität, Sicherheit, Kunden orientierung und Innovations kraft steht. Mit unserem umfassenden Angebot an Produkten und Dienst leistungen rund um den Fahrweg Schiene zählen wir in diesem Bereich zu den Weltmarkt führern. Vossloh ist in 30 Ländern mit über 40 Produktions standorten vertreten und bietet den Kunden weltweit integrierte Lösungen aus einer Hand an. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nach haltigen Mobilität von Menschen und zum Transport von Wirtschafts gütern. Unserem Leitmotiv „enabling green mobility“ folgend ist das Thema Nach haltigkeit ein zentraler Baustein unserer Unter nehmens strategie und im Werte system fest verankert. Unser Ziel ist es, bis 2030 CO₂-neutral zu sein.
Die Vossloh AG ist börsennotiert und erzielte im Geschäfts jahr 2023 mit etwa 4.000 Mitarbeitenden einen Umsatz von 1.214,3 Mio. Euro.
Für unser unternehmensweites SAP-S/4HANA-Transformationsprojekt „one.ERP“ suchen wir am Standort Werdohl oder Düsseldorf einen
Pädagoge / Informationstechnologen für E-Learning, Schulungspläne und Trainingskonzepte (m/w/d)
- Analyse des Schulungsbedarfs sowie Identifikation von Qualifikationslücken
- Erstellung umfassender Schulungspläne und -materialien für verschiedene Stakeholder
- Koordination und Entwicklung eines nutzerzentrierten Trainingskonzepts
- Evaluierung und Implementierung unterschiedlicher Schulungsformate (z. B. E-Learning, Blended Learning, Präsenzschulung)
- Sicherstellung der Qualität und Konsistenz aller Schulungsmaterialien und -abläufe
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und dem Empower-Team zur Gewährleistung einer konsistenten Projektausrichtung
- Pflege der regelmäßigen Kommunikation mit internen Trainern, Key-Usern und Prozessverantwortlichen
- Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Betriebswirtschaft, Informationstechnologie oder einer verwandten Fachrichtung
- Erfahrung in der Konzeption von Schulungsprogrammen, vorzugsweise in IT- oder softwarebezogenen Projekten
- Kenntnisse in SAP S/4HANA und den damit verbundenen Geschäftsprozessen wünschenswert
- Erfahrungen mit Autorentools wie Datango, Articulate, Colossyan oder Powtoon
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Grundkenntnisse in Workday oder ähnlichen Learning-Management-Systemen (LMS) sind wünschenswert
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem globalen und innovativen Unternehmen in einer nachhaltigen Branche
- Hybrides Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Business Bike und Aktienprogramm für Mitarbeitende
- Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
- Kooperation mit dem pme Familienservice
- Zertifiziert mit dem Gütesiegel berufundfamilie sowie als Top Employer Germany 2025
JBRP1_DE
Pädagoge / Informationstechnologe für E-Learning, Schulungspläne und Trainingskonzepte (m/w/d) Arbeitgeber: Vossloh AG
Kontaktperson:
Vossloh AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagoge / Informationstechnologe für E-Learning, Schulungspläne und Trainingskonzepte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Learning und in der digitalen Bildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Schulungspläne integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele für Trainingskonzepte vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Vossloh und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Ein gutes Verständnis des Unternehmens wird dir helfen, deine Antworten während des Interviews gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Nachhaltigkeit und zur Rolle von E-Learning in diesem Kontext zu beantworten. Da Vossloh großen Wert auf nachhaltige Mobilität legt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Arbeit dazu beitragen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagoge / Informationstechnologe für E-Learning, Schulungspläne und Trainingskonzepte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vossloh und deren Engagement für Nachhaltigkeit und Innovation. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenswerte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pädagoge / Informationstechnologe zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im E-Learning und in der Entwicklung von Schulungsplänen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Bildungstechnologie und deine Vision für nachhaltige Mobilität darlegst. Zeige auf, wie du zur Unternehmensstrategie von Vossloh beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vossloh AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Vossloh vertraut, insbesondere dem Fokus auf Nachhaltigkeit und grüner Mobilität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im E-Learning und in der Entwicklung von Schulungsplänen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des SAP-S/4HANA-Transformationsprojekts.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich E-Learning und Informationstechnologie informiert bist. Dies wird dir helfen, kompetent über technische Aspekte zu sprechen und zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
