Inhouse Consultant für SAP (m/w/d)

Vossloh ist ein weltweit agierendes Bahntechnik-Unternehmen, das seit über 140 Jahren für Qualität, Sicherheit, Kundenorientierung und Innovationskraft steht. Mit unserem umfassenden Angebot an Produkten und Dienstleistungen rund um den Fahrweg Schiene zählen wir in diesem Bereich zu den Weltmarktführern. Vossloh ist in 30 Ländern mit über 40 Produktionsstandorten vertreten und bietet den Kunden weltweit integrierte Lösungen aus einer Hand an. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Mobilität von Menschen und zum Transport von Wirtschaftsgütern. Unserem Leitmotiv „enabling green mobility“ folgend, ist das Thema Nachhaltigkeit ein zentraler Baustein unserer Unternehmensstrategie und im Wertesystem fest verankert. Unser Ziel ist es, bis 2030 CO₂-neutral zu sein. Die Vossloh AG ist börsennotiert und erzielte im Geschäftsjahr 2023 mit etwa 4.000 Mitarbeitenden einen Umsatz von 1.214,3 Mio. Euro.

Die Business Unit Lifecycle Solutions mit dem Hauptsitz in Hamburg bietet in zahlreichen Ländern innovative und zunehmend digitalbasierte Dienstleistungen für den gesamten Lebenszyklus von Schienen an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inhouse Consultant für SAP (m/w/d).

• Prozesse gestalten und implementieren: Sie entwickeln und implementieren Prozesslösungen in allen Bereichen, mit besonderem Augenmerk auf das Modul SD (Sales and Distribution) und die gesamte Auftragsabwicklungskette.
• Schnittstellenübergreifende Abstimmung: Sie koordinieren Anforderungen aus sämtlichen SAP-Anwendungen und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit mit anderen Business Units und Tochtergesellschaften.
• Einführung und Betreuung von SAP S/4HANA: Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Implementierung von SAP S/4HANA und betreuen die bestehenden SAP-Anwendungen, um nachhaltige Lösungen sicherzustellen; hierzu sind Sie an unseren Standorten in Deutschland tätig.
• Optimierung und Weiterentwicklung: Gemeinsam mit den Fachbereichen analysieren und verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
• Fachlicher Ansprechpartner und Trainer (m/w/d): Mit Ihrem tiefgreifenden Know-how unterstützen Sie Ihre Projektmitglieder sowie alle SAP-Anwender und führen regelmäßige Schulungen zur Wissenssicherung und -verbreitung durch.
• Weiterentwicklung des ERP-Systems: Sie konfigurieren und entwickeln das ERP-System SAP sowie dessen Schnittstellen stetig weiter, um aktuellen Anforderungen gerecht zu werden und die Zukunftsfähigkeit sicherzustellen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP-Consulting oder einer vergleichbaren Rolle.
• Fundierte Kenntnisse in den verschiedenen SAP-Modulen (z. B. MM, PP, SD, FI/CO etc.).
• Erfahrung mit SAP S/4HANA sowie mit der ABAP-Programmierung ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Projektarbeit und idealerweise in der Leitung von Projekten.
• Komplexe Sachverhalte werden klar und zielgruppengerecht vermittelt – sowohl auf fachlicher Ebene als auch für das Management.
• Themen werden eigenständig und mit Engagement vorangetrieben und Übernahme von Verantwortung, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
• Didaktisches Geschick und Freude an der Weitergabe von Wissen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus:

• Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und ein respektvoller Umgang.
• Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung.
• Familie & Beruf: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie die Unterstützung in allen Lebenslagen durch den „pme Familienservice“, z. B. bei Fragen zur Kinderbetreuung sowie zu pflegebedürftigen Angehörigen etc.
• Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vergütung: Attraktive Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing.
• Und: Jährliche Teamevents sowie kostenfreie Getränke und Obst an den Standorten.