Spezialist für Zoll- und Exportkontrolle (m/w/d) in Teilzeit – 25 Wochenstunden

Vossloh ist ein weltweit agierendes Bahntechnik-Unternehmen, das seit über 140 Jahren für Qualität, Sicherheit, Kunden­orientierung und Innovations­kraft steht. Mit unserem um­fassenden Angebot an Produkten und Dienst­leistungen rund um den Fahrweg Schiene zählen wir in diesem Bereich zu den Welt­markt­führern. Vossloh ist in 30 Ländern mit über 40 Produktions­stand­orten vertreten und bietet den Kunden welt­weit integrierte Lösungen aus einer Hand an. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Mobilität von Menschen und zum Transport von Wirtschafts­gütern. Unserem Leitmotiv „enabling green mobility“ folgend, ist das Thema Nach­haltig­keit ein zentraler Bau­stein unserer Unter­nehmens­strategie und im Werte­system fest verankert. Unser Ziel ist es, bis 2030 CO₂-neutral zu sein.

Die Vossloh AG ist börsennotiert und erzielte im Geschäfts­jahr 2023 mit etwa 4.000 Mitarbeitenden einen Umsatz von 1.214,3 Mio. Euro.

Die Business Unit Lifecycle Solutions mit dem Haupt­sitz in Hamburg bietet in zahlreichen Ländern innovative und zunehmend digital­basierte Dienst­leistungen für den gesamten Lebens­zyklus von Schienen an.

Als Spezialist für Zoll- und Exportkontrolle (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle zoll- und exportrelevanten Themen. Sie sorgen dafür, dass unsere internationalen Warenströme reibungslos, effizient und gesetzeskonform ablaufen – und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur globalen Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Spezialist für Zoll- und Exportkontrolle (m/w/d) in Teilzeit – 25 Wochenstunden

• Regelkonforme Zoll- und Exportabwicklung: Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Zoll- und Exportkontrollvorschriften sicher (z. B. EU-Dual-Use-Verordnung und Embargobestimmungen) und beobachten kontinuierlich gesetzliche Änderungen im internationalen Handelsrecht, um deren Auswirkungen auf unser Unternehmen zu bewerten.
• Temporäre Ausfuhren: Sie organisieren temporäre Ausfuhren über Carnet ATA.
• Compliance Management: An der Entwicklung und Überwachung eines wirksamen Trade-Compliance-Managementsystems wirken Sie aktiv mit.
• Klassifizierung und Stammdatenpflege: Die zolltarifliche und exportkontrollrechtliche Klassifizierung unserer Komponenten wird durch Sie übernommen. Zudem stellen Sie die Pflege sowie Qualitätssicherung der relevanten Stammdaten im System sicher.
• Kommunikation und Dokumentation: Sie stehen im engen Austausch mit Behörden, Speditionen sowie internen Fachabteilungen und sorgen dafür, dass alle Export- und Importdokumente vollständig, korrekt und termingerecht erstellt werden – auch bei komplexen Maschinen und Ersatzteilen.
• Schulungen und Audits: Um das Bewusstsein für exportkontrollrechtliche Themen zu stärken und die Compliance-Kultur im Unternehmen weiterzuentwickeln, führen Sie interne Schulungen und Audits im Bereich Trade Compliance durch.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Außenhandel, Zoll oder Logistik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll und Exportkontrolle
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von EU-Zollbestimmungen
• Erfahrung mit Zollsoftware (z. B. SAP GTS, APplus Sanscreen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung

Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus:

• Arbeitsatmosphäre: Krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und ein respektvoller Umgang
• Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Familie & Beruf: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie die Unterstützung in allen Lebenslagen durch den „pme Familienservice“, z. B. bei Fragen zur Kinderbetreuung sowie zu pflegebedürftigen Angehörigen etc.
• Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung: Attraktive Vergütung, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Und: Jährliche Teamevents sowie kostenfreie Getränke und Obst an den Standorten