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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Bauprojekte für die Zukunft der Mobilität.
- Arbeitgeber: Vossloh - ein innovatives Unternehmen in der nachhaltigen Transportbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und mache einen positiven Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur mit Führungserfahrung in der Baubranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten und zur Nachhaltigkeit beizutragen? Dann ist Vossloh der richtige Ort für Sie. Treten Sie unserem Team bei und werden Sie Teil innovativer Lösungen, die positive Veränderungen in der Transportbranche vorantreiben.
Ihre Aufgaben
- Sie führen disziplinarisch und koordinieren unser gewerbliches Team und fördern eine effektive Zusammenarbeit.
- Sie überwachen die Arbeitszeiterfassung und sorgen für die Einhaltung interner Vorgaben.
- In Zusammenarbeit mit der Personalabteilung begleiten Sie Qualifizierungen und verantworten das Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Sie erkennen Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen in den Abläufen gezielt um.
- Durch Ihre regelmäßige Präsenz auf Baustellen sichern Sie einen reibungslosen Ablauf vor Ort.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister / Techniker im technischen Bereich oder Studium im Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche, idealerweise mit Bezug zur Bahnindustrie.
- Nachweisbare Führungserfahrung und Kompetenz in der Mitarbeitermotivation.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschland.
- Führerschein Klasse B.
- Kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und lösungsorientiert.
- Sicher im Umgang mit MS Office, sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Ihre Benefits
- Vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Geschäftsfeld.
- Unterstützung in allen Lebenslagen z.B. Kinderbetreuung, Pflege eines Familienmitglieds etc. durch den PME Familienservice.
- Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und einen respektvollen Umgang.
- Attraktive Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“.
- Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenversicherung, vollumfänglicher Gesundheitsservice und Beratung während jeder Geschäftsreise durch „International SOS“.
- Dienstwagen mit privater Nutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.
- Mietberufskleidung, jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke an den Standorten.
Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail an hr-vrs@vossloh.com.
Ihr Ansprechpartner
Zaichenko, Yana
Ingenieur / Techniker als Teamleiter für Bauprojekte - 50% Remote (m/w/d) Arbeitgeber: Vossloh
Kontaktperson:
Vossloh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur / Techniker als Teamleiter für Bauprojekte - 50% Remote (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Vossloh im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur / Techniker als Teamleiter für Bauprojekte - 50% Remote (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vossloh vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Vossloh und deren Projekte im Bereich Mobilität und Nachhaltigkeit. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleiterposition zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle Kommunikationsstärke erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.