Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität und unterstütze globale Vergütungs- und Leistungsaktivitäten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der nachhaltigen Transportbranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem strukturierten Einarbeitungsprozess.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur positiven Veränderung in der Transportindustrie bei und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Abschluss in HR, Finanzen oder Betriebswirtschaft und mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Total Rewards.
Sind Sie bestrebt, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten und zur Nachhaltigkeit beizutragen? Dann ist Vossloh der richtige Ort für Sie. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zu innovativen Lösungen bei, die positive Veränderungen in der Transportbranche vorantreiben.
Für unseren Hauptsitz in Düsseldorf suchen wir einen Specialist Total Rewards (m/w/d), um globale Vergütungs- und Leistungsaktivitäten zu unterstützen und eng mit HR und anderen internen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei jährlichen Gehaltsüberprüfungen, Anreizplanungen, Beförderungen und Stellenbewertungen
- Beitrag zur Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung der globalen Jobarchitektur, Vergütungsrahmen und Total Rewards-Initiativen
- Durchführung von Marktbenchmarks und Vergütungsanalysen sowie Erstellung klarer Berichte, Dashboards und Präsentationen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung
- Überwachung relevanter regulatorischer Entwicklungen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf die Total Rewards-Praktiken, Ableitung von Empfehlungen für erforderliche Anpassungen
- Gewährleistung der Einhaltung interner Richtlinien und Prozesse, Pflege genauer Dokumentationen sowie Unterstützung von Audits und internen Kontrollaktivitäten
- Beratung und Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Finance zu Vergütungs- und breiteren Total Rewards-Themen
- Unterstützung bei der Implementierung und Kommunikation von Total Rewards-Programmen und -Prozessen im gesamten Unternehmen
Ihr Profil
- Abschluss in Human Resources, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Solide analytische Fähigkeiten, einschließlich Excel; Erfahrung mit Workday oder ähnlichen Tools ist von Vorteil
- Fähigkeit, mit Daten zu arbeiten und die Vorbereitung klarer, umsetzbarer Empfehlungen zu unterstützen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit guten Kommunikationsfähigkeiten
- Komfortabel in einem multikulturellen, internationalen Umfeld mit hoher Integrität und Diskretion
- Sehr gute Englischkenntnisse sind für diese Rolle erforderlich; Deutschkenntnisse auf B1-Niveau oder höher unterstützen die tägliche Zusammenarbeit
Ihre Vorteile
- Vielfältige und verantwortungsvolle Position in einem globalen und innovativen Unternehmen in einer nachhaltigen Branche
- Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld
- Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, Jobrad und Share-Programm für Mitarbeiter
- Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
- Zertifiziert mit dem berufundfamilie Qualitätssiegel
- Zertifizierter Top-Arbeitgeber Deutschland 2026
Ihr Ansprechpartner
Blazek, Mario
Specialist Total Rewards (m/f/d) Arbeitgeber: Vossloh
Als Projektleiter im Sondermaschinenbau und der Inbetriebnahme bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das durch eine wertschätzende Kommunikation und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, individuellen Entwicklungschancen sowie einem umfassenden Gesundheitsservice, der Ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt. Zudem unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten zahlreiche Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
