Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte in einer Schlüsselrolle und forme den Sales-Prozess aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit dynamischem Team und starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provision und direkte Einflussmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles Wachstum, 80+ Kunden und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines revolutionären Projekts, das den Markt mit KI transformiert.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Startup/Tech-Sales und Lust auf Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15000 - 15000 € pro Monat.
28 Tage, 193 Meetings, €1.5M+ Pipeline, die aus allen Nähten platzt... Das war mein Sales-Februar. Neben Investorengesprächen, Produkt Roadmap und allem, was als Gründer sonst noch dazugehört. Unser Founder-led Sales funktioniert. Allerdings erzeugt unsere Outbound-Maschine heute schon mehr Nachfrage, als wir im Follow-up sauber abbilden können. Genau deshalb holen wir jetzt die ersten beiden starken Sales-Hires dazu. Du kommst nicht in ein Callcenter-Setup, sondern in eine frühe Schlüsselrolle mit echtem Einfluss auf Sales, Produkt und Wachstum. In einer Phase, in der aus Momentum ein System wird.
Compensation: Solides Fixum + 10% ungedeckelte Provision (sobald Closing mit übernommen wird). Ich habe als Gründer zuletzt rund €25k/Woche geclosed, neben allem anderen. Das entspräche in unserem Modell schon heute grob ~€15k/Monat. Mit vollem Fokus auf Sales sollte das für starke Leute eher die Benchmark als die Grenze sein.
Kurz zu der Software: Seit über 20 Jahren ist klar, dass dieser Markt massiv ineffizient ist. Erst mit KI wird er zum ersten Mal wirklich softwareseitig angreifbar. Jedes Jahr werden in Europa öffentliche Aufträge im Billionenbereich vergeben. Doch der Prozess sie zu gewinnen ist bis heute manuell, langsam und fehleranfällig. Mit VOUND ändert sich das. Unsere Kunden gewinnen öffentliche Ausschreibungen in Minuten statt in Tagen. Das ist kein Hot Take, sondern ein echter Painpoint. Mit genug Nachfrage, dass unsere Kalender regelmäßig voll laufen und wir die Outbound-Kampagnen abschalten müssen.
Kurz zu Uns: Wir sind 3 Gründer + 1 Entwickler, extrem schnell, extrem nah am Kunden und tief im Produkt. In 3 Monaten sind wir ohne externes Funding auf 200k € ARR gewachsen. Jetzt bauen wir den nächsten Schritt: aus Founder-led Sales ein skalierbares System, mit dem wir auf €10M+ ARR wachsen.
Aufgaben:
- Du startest mit einer funktionierenden Demand Engine im Rücken: Wir sorgen anfangs dafür, dass dein Kalender voll ist.
- Du führst die Erstgespräche, qualifizierst sauber, uncoverst echte Kaufgründe, behandelst Einwände früh und buchst den Folgetermin mit den richtigen Entscheider.
- Regelmäßige Sparrings mit mir als CEO, um den Sales-Prozess zu schärfen und SalesIQ gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Direkte Feedback-Loops mit dem Team, damit deine Learnings in Produkt und Roadmap einfließen.
- Wenn du stark bist, übernimmst du Schritt für Schritt mehr: eigene Termine, Closing, Enterprise Sales und potenziell Team Lead.
Qualifikation: Du passt gut, wenn du:
- mindestens 1 Jahr (erfolgreiche) Erfahrung in Startup/tech-sales mitbringst.
- Verantwortung übernehmen willst.
- Lust auf ein Setup hast, das schon funktioniert, aber noch nicht fertig gebaut ist.
Du solltest nicht jedes Wort gescriptet brauchen, sondern mitdenken, mitbauen und Lust haben, schnell mehr Ownership zu übernehmen.
Was heute schon da ist:
- 80+ Kunden, darunter einige Top-Player der Branche.
- ein Outbound-System, das deinen Kalender auf Knopfdruck mit Terminen füllt.
- Buyer-Profile mit typischen Kaufgründen und Einwänden.
- SalesIQ: unsere interne Sales-KI, die wir selbst gebaut haben und laufend anhand der Sales-Bedürfnisse weiterentwickeln.
Was du hier nicht bekommst:
- Wort-für-Wort-Skripte.
- starre Prozesse.
- ein vollständig ausdefiniertes Sales-Handbuch (den Sales-Prozess entwickeln wir mit dir gemeinsam weiter).
Kennst du jemanden, der perfekt passt? Referral Bonus: €10k.
Founding AE Arbeitgeber: VOUND
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der du von Anfang an einen echten Einfluss auf den Sales-Prozess und das Wachstum unseres Unternehmens hast. Unsere offene und agile Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und ermöglicht dir, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit einem soliden Fixum und attraktiven Provisionsmodellen sowie regelmäßigen Sparrings mit dem CEO unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem zukunftsorientierten Markt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding AE erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie VOUND treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an VOUND empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von VOUND dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei VOUND bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding AE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei VOUND bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei VOUND erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOUND vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
