Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Akquisition neuer Patienten und manage ein mehrjähriges Budget.
- Unternehmen: Voy, ein wachsendes Unternehmen mit über 2 Millionen Mitgliedern weltweit.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, direkte Verbindung zur Geschäftsführung und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zum Wachstum und beeinflusse die Zukunft von Voy.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Akquisition oder Performance-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
The Opportunity
We're looking for a Growth Lead to own how Voy acquires new patients. You'll run a multi-million-euro budget across every acquisition channel and the team who deploy it.
The Opportunity
We're looking for a Growth Lead to own how Voy acquires new patients. You'll run a multi-million-euro budget across every acquisition channel and the team who deploy it.
Voy supports over 2 million members across the UK, Germany, Brazil, India, and Poland.
You'll have full ownership from day one, a direct line to the executive team, and a mandate to keep us scaling beyond 10 figures ARR.
This hybrid role is based three days per week in our Berlin HQ.
- What You’ll Do
- Own acquisition end to end: Manage the full acquisition budget across categories and channels.
- Lead the channel teams: Manage and develop the team running paid social, paid search and our other channels. Set clear goals, give direct feedback, and raise the bar.
- Decide where the budget goes: Set channel mix and budget allocation and back every call with data.
- Scale creative testing: Work with our paid creative team to keep testing volume high and feed performance data back into what gets made next.
- Open new channels: Build and run tests in TV, OOH, podcasts, influencers and partnerships, and scale the ones that pay back.
- Own measurement: Set the standard for attribution and incrementality so we know what each channel adds and spend on that basis.
- Partner cross-functionally: Work with brand, product, CRO and data on the full journey from first impression to paying customer.
Who You Are
- 7+ years leading acquisition or performance marketing, including taking a consumer brand from eight to ten figures in revenue.
- You've owned a budget of £50M+ a year and answered for both volume and efficiency.
- Expert in Meta and Google at scale, with working knowledge of attribution, incrementality testing and marketing mix modelling.
- A player-coach: you can set multi-quarter strategy and still go deep in a Meta campaign with a channel manager.
- You've built and led channel teams, and the people who worked for you got better at their jobs.
- You work at pace, decide with incomplete information, and stay calm when things get messy.
- You can present to the C-suite and coach a junior manager in the same afternoon
- #J-18808-Ljbffr
Growth Lead, Germany in Berlin Arbeitgeber: VOY
Voy ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich der präventiven Gesundheitsversorgung, das seinen Mitarbeitern in Berlin eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur des Wachstums, in der Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten als Ernährungsberater (m/w/d) zu entfalten und aktiv zur Verbesserung der Patientenergebnisse beizutragen. Unsere engagierten Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen eine Führungsrolle zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Lead, Germany in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie VOY.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei VOY ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei VOY könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von VOY beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Lead, Germany in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für VOY:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was VOY einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOY vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von VOY einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für VOY relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von VOY einfügt.
