People Lead (m/w/d)

Bei FORMEL SKIN definieren wir, wie dermatologische Versorgung zugänglich ist – wir kombinieren medizinische Exzellenz mit modernster Technologie, um eine wirklich globale Online-Dermatologieklinik aufzubauen. Nachdem wir bereits über eine Million Behandlungen durchgeführt haben und von führenden europäischen Gesundheits- und Verbraucherinvestoren unterstützt werden, haben wir kürzlich mit Voy zusammengearbeitet, um eine der ehrgeizigsten Gesundheitsplattformen weltweit zu schaffen. Während wir neue Behandlungskategorien in Deutschland einführen und skalieren, beschleunigen sich unsere Wachstumsambitionen – und der Aufbau außergewöhnlicher Teams ist zentral für dieses Vorhaben.

Als People Lead (m/w/d) bei FORMEL SKIN spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Mitarbeitererfahrung während unseres Wachstums. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau und der kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse, Programme und der Kultur, die es unserem Team ermöglichen, die beste Arbeit zu leisten.

Was Sie tun werden:

• Verantwortung für die People Ops-Prozesse von Anfang bis Ende, um einen reibungslosen, gesetzeskonformen und mitarbeiterzentrierten Lebenszyklus sicherzustellen.
• Kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Systeme, Dokumentationen und Arbeitsabläufe: Ineffizienzen erkennen, Lösungen vorschlagen und diese tatsächlich umsetzen.
• Die Entwicklung unserer Leistungs-, Feedback- und Entwicklungsprozesse vorantreiben, damit sie bedeutungsvoll sind und nicht nur eine Checkbox-Übung darstellen.
• Erfahrung mit HR-Systemmigrationen oder -transformationen ist ein großer Vorteil.
• Sicherstellen einer hochwertigen Mitarbeitererfahrung an jedem Kontaktpunkt: konsistent, werteorientiert und menschlich.
• Als vertrauenswürdiger Partner und Ansprechpartner für Manager in Bezug auf Arbeitsrecht, Personalentwicklung und alltägliche HR-Themen in unseren Teams in Berlin und London fungieren.
• Mit der Führungsebene zusammenarbeiten, um gesunde Engagement-, Bindungs- und D&I-Metriken zu erreichen.
• People Analytics und Erkenntnisse nutzen, um Entscheidungen zu treffen und Strategien zu entwickeln, die echte Ergebnisse liefern.
• Change Management und Initiativen zur organisatorischen Entwicklung unterstützen, während wir wachsen.
• Ein kleines People-Team leiten, betreuen und entwickeln: Klarheit schaffen, Raum zum Wachsen und eine Hochleistungskultur fördern.

Was Sie brauchen, um zu glänzen:

• Umfangreiche Erfahrung in einer People/HR-Generalsposition, idealerweise mit Erfahrung in der Führung oder Mentoring von anderen.
• Solides Wissen über deutsches Arbeitsrecht und HR-Prozesse, idealerweise aus einem schnell wachsenden Start-up oder Scale-up-Umfeld.
• Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau oder der Verbesserung von Personalprogrammen: nicht nur Erben und Pflegen.
• Sicher im Umgang mit HR-Systemen, Kollaborationstools und idealerweise Lern-, Feedback- und Leistungsplattformen.
• Hohe emotionale Intelligenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit: Menschen fühlen sich sicher, wenn sie zu Ihnen kommen.
• Starke Kommunikations-, Coaching- und Konfliktlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Ihren Stil an jedes Publikum anzupassen.
• Komfortabel mit Ungewissheit und wirklich begeistert von der Dynamik eines Scale-ups.
• Fließend in Deutsch (C1) und Englisch (mindestens C1), Sie werden beide Sprachen täglich nutzen.

Warum Sie mit uns arbeiten sollten:

• Vorteile, die darauf ausgelegt sind, Sie zu unterstützen: Jeder Kandidat ist einzigartig, und wir setzen uns dafür ein, Ihre individuellen Bedürfnisse und Ambitionen zu unterstützen. Unser Leistungspaket umfasst 28 Tage Urlaub, eine NAVIT- oder Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte, ein Budget für berufliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitssetup und die Möglichkeit, bis zu vier Wochen innerhalb der EU remote zu arbeiten.
• Gemeinsam ein großartiges Team aufbauen: Bei FORMEL SKIN glauben wir, dass starke Teams auf Vertrauen, Zusammenarbeit und gemeinsamen Ambitionen basieren. Sie werden Teil einer leidenschaftlichen, internationalen Gruppe von Menschen sein, die sich tief um das kümmern, was sie aufbauen – unterstützt durch regelmäßige Unternehmensveranstaltungen, ein Budget für Teamevents und Mitarbeiterempfehlungsboni, die uns helfen, gemeinsam zu wachsen.