Auditor

Gemeinsam kämpfen wir für die Chancen aller auf eine bessere finanzielle Zukunft. Wir werden dies gemeinsam tun – mit Kunden, Partnern und Kollegen. Wir setzen uns für andere ein, nicht gegen sie: Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Zugang zu Chancen hat. Der Status quo ist nicht gut genug … wir glauben, dass jeder Einzelne und jede Gemeinschaft Zugang zu finanziellen Möglichkeiten verdient. Wir sind entschlossen, sowohl Einzelpersonen als auch Gemeinschaften dabei zu unterstützen, eine bessere finanzielle Zukunft zu erreichen. Wir wissen, dass das Erreichen dieser Zukunft von unseren heutigen Handlungen abhängt. Wie in unserer Zweckbestimmung erklärt, glaubt Voya daran, mutig zu sein und sich zum Handeln zu verpflichten. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem die Unterschiede, mit denen wir geboren wurden – und die wir im Laufe unseres Lebens erwerben – verstanden, geschätzt und absichtlich gefördert werden. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unsere Kultur besitzen und die Verantwortung haben, ein Umfeld zu schaffen, in dem wir uns alle wohlfühlen, unser ganzes Ich zur Arbeit zu bringen.

Als Auditor unterstützen Sie Auditmanager und Senior Auditors bei der Planung und Durchführung von Audits in den Bereichen Altersvorsorge und Vermögensverwaltung von Voya. Diese Rolle hilft sicherzustellen, dass effektive interne Kontrollen vorhanden sind, um Risiken zu mindern, die Einhaltung von Vorschriften zu unterstützen und operative Exzellenz voranzutreiben. Sie führen Audittesting durch, bewerten die Einhaltung festgelegter Richtlinien und Verfahren, identifizieren Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und nehmen an einer Vielzahl von Audit- und Beratungsengagements teil. Diese Rolle ist remote; Kandidaten müssen sich jedoch in der Nähe unseres Büros in Windsor (ca. 30 Meilen) befinden und für gelegentliche persönliche Meetings, Zusammenarbeit und geschäftliche Anforderungen verfügbar sein.

Die Beiträge, die Sie leisten werden:

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Audits innerhalb der Bereiche Altersvorsorge und Vermögensverwaltung.
• Durchführung von Auditplanungsaktivitäten und Vorbereitung oder Überarbeitung von Auditprogrammen, die darauf abzielen, die Auditziele zu erreichen.
• Durchführung von Auditverfahren und Erstellung hochwertiger Arbeitsunterlagen, die die durchgeführten Tests, die erzielten Ergebnisse und die gezogenen Schlussfolgerungen genau dokumentieren.
• Testen von Schlüsselkontrollen gemäß den festgelegten Auditstandards und -protokollen zur Bewertung der Betriebseffektivität.
• Entwicklung und Nutzung von Datenanalysen zur Unterstützung von Audittesting und Kontrollbewertungsaktivitäten.
• Ausübung eines fundierten Urteils bei der Dokumentation von Auditorgebnissen, Analyse von Ergebnissen und Ziehen angemessener Schlussfolgerungen.
• Entwicklung potenzieller Auditprobleme, wenn Ausnahmen identifiziert werden, einschließlich Ursachenanalyse und praktischen Empfehlungen zur Stärkung interner Kontrollen und operativer Effizienz.
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern zur Kommunikation von Auditorgebnissen und Empfehlungen an das Management, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Unterstützung von Sonderprojekten und Aufgaben, wie von der internen Auditleitung angeordnet.
• Gegebenenfalls Anleitung von Associate Auditors bei spezifischen Audits oder Projekten.
• Engagement für kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung durch Verbesserung des technischen und auditbezogenen Wissens.
• Aufbau und Pflege effektiver Arbeitsbeziehungen innerhalb der Internen Revision und mit Geschäftspartnern im gesamten Unternehmen.
• Entwicklung von Führungs-, Kooperations- und Teamfähigkeiten, während Sie zu den Abteilungs- und Unternehmenszielen beitragen.
• Unterstützung von Rekrutierungsinitiativen der Internen Revision und Talententwicklungsbemühungen.
• Identifizierung und Förderung praktischer Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und positiven Veränderung.

Mindestens erforderliches Wissen und Erfahrung:

• Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• 2+ Jahre relevante Erfahrung in der Prüfung, Assurance oder einem verwandten Bereich.
• Grundkenntnisse der U.S. GAAP, interner Kontrollen, Geschäftsprozesse, IT-Prozesse und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA).
• Grundverständnis von Rechnungslegungs-/Finanzrisiken, Markt- und Kreditrisiken, IT-Risiken sowie regulatorischen/Compliance-Risiken.
• Starke organisatorische, projektmanagementtechnische, analytische, problemlösende, kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig mit begrenzter Anleitung zu arbeiten und dabei angemessenes Urteilsvermögen auszuüben, wann Rat von Management oder erfahrenen Teammitgliedern eingeholt werden sollte.

Bevorzugtes Wissen und Erfahrung:

• Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Beratung oder internen Prüfungsumgebung.
• Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, insbesondere in der Unterstützung von Broker-Dealer-, Anlageberatungs-, Altersvorsorge- oder Vermögensverwaltungsoperationen.
• Erfahrung mit Datenanalysetools wie Power BI oder Tableau.
• Erfahrung mit der Nutzung von KI, GenAI und agentischer KI-Tools, einschließlich Microsoft Copilot, zur Verbesserung von Analysen, Effizienz und Entscheidungsfindung.

Wie diese Rolle mit unseren Kernwerten übereinstimmt:

Bei Voya repräsentieren unsere Kernwerte gemeinsame Erwartungen dafür, wie wir arbeiten, zusammenarbeiten und Werte schaffen. In dieser Rolle unterstützen Sie diese Prioritäten jeden Tag auf sinnvolle und praktische Weise.

• Kundenobsession fördern – Stärkung von Kontrollen, Compliance und operativer Effektivität zum Schutz der Interessen der Kunden und zur Unterstützung positiver Ergebnisse in den Bereichen Altersvorsorge und Vermögensverwaltung.
• Mit Automatisierung/KI transformieren – Nutzung von Datenanalysen, Reporting-Tools und aufkommenden KI-Fähigkeiten zur Verbesserung des Audittestings und zur Verbesserung von Erkenntnissen sowie zur Steigerung der Effizienz.
• Höhere Leistung durch unsere Mitarbeiter erzielen – Aufbau starker Partnerschaften innerhalb der Internen Revision und mit Geschäftsteams, während Sie Zusammenarbeit, Wissensaustausch und kontinuierliches berufliches Wachstum unterstützen.
• Auf die Grundlagen setzen – Hochwertige Auditarbeit liefern, gründliche Dokumentation aufrechterhalten, Risiken effektiv bewerten und praktische Empfehlungen geben, die Kontrollen und Geschäftsprozesse stärken.

Vergütung: Voya verpflichtet sich zu fairer und gerechter Vergütung, was vergleichbare Vergütung für vergleichbare Rollen und Verantwortlichkeiten bedeutet. Die unten angegebene jährliche Grundgehaltsspanne spiegelt die erwarteten Einstiegsbereiche für diese Position an den angegebenen Standorten wider. Neben dem Grundgehalt bietet Voya Anreizmöglichkeiten (d.h. jährliche Baranreize, Verkaufsanreize und/oder langfristige Anreize), die auf der Rolle basieren, um die Erreichung der jährlichen Leistungsziele zu belohnen. Bitte beachten Sie, dass diese Gehaltsinformationen ausschließlich für Kandidaten gelten, die eingestellt werden, um in einem dieser Standorte zu arbeiten, und sich auf den Betrag beziehen, den Voya Financial zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung bereit ist zu zahlen. Die tatsächliche Vergütung kann je nach geografischem Standort, Berufserfahrung, Ausbildung, Lizenzanforderungen und/oder Fähigkeitsniveau variieren und wird zum Zeitpunkt des Angebots finalisiert. Gehälter für Teilzeitstellen werden anteilig basierend auf der vereinbarten Anzahl von Stunden berechnet, die regelmäßig gearbeitet werden sollen. $86,900 - $108,620 USD

Wohlbefinden: Voya bietet die Ressourcen, die einen Unterschied in Ihrem Leben machen können. Für uns bedeutet dies, physisch, finanziell, sozial und emotional zu gedeihen. Die Leistungen von Voya sind darauf ausgelegt, Ihnen dabei zu helfen. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Plänen, Programmen, Tools und Ressourcen mit einem Ziel: Ihnen und Ihrer Familie zu helfen, gesund zu sein und gesund zu bleiben.

Was wir anbieten:

• Gesundheits-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherungspläne
• 401(k) Sparplan – mit großzügigen Unternehmensbeiträgen (bis zu 6%)
• Voya Altersvorsorgeplan – vom Arbeitgeber bezahlter Cash-Balance-Altersvorsorgeplan (4%)
• Studiengebührenrückerstattung bis zu 5.250 USD/Jahr
• Bezahlte Freizeit – einschließlich 20 Tage bezahlte Freizeit, neun bezahlte Feiertage und einen flexiblen Diversity Celebration Day.
• Bezahlte Freiwilligenzeit – 40 Stunden pro Kalenderjahr

Kritische Fähigkeiten: Bei Voya haben wir die folgenden kritischen Fähigkeiten identifiziert, die für den Erfolg in unserer Kultur entscheidend sind:

• Kundenorientierung: Leidenschaftlicher Antrieb, unsere Kunden zu begeistern und einzigartige Lösungen anzubieten, die ihren Erwartungen entsprechen.
• Kritisches Denken: Durchdachter Prozess zur Analyse von Daten und Problemlösung, um zu einer gut begründeten Lösung zu gelangen.
• Teammentalität: Effektive Partnerschaft zur Förderung unserer Kultur und zur Umsetzung unserer gemeinsamen Ziele.
• Geschäftsverständnis: Wertschätzung und Verständnis der Finanzdienstleistungsbranche, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen.
• Lernagilität: Offenheit für neue Denkweisen und den Erwerb neuer Fähigkeiten, um einen Wettbewerbsvorteil zu behalten.

Gleichstellung der Beschäftigung: Voya Financial ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Voya Financial bietet qualifizierten Personen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Glaubensbekenntnis, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einem anderen durch staatliches oder lokales Recht geschützten Status Chancengleichheit.

Angemessene Vorkehrungen: Voya setzt sich für die Einbeziehung aller qualifizierten Personen ein. Im Rahmen dieses Engagements wird Voya sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Auswahlprozess teilzunehmen, um wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und/oder um andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, verweisen Sie bitte auf die Ressourcen für Bewerber mit Behinderungen.