Sr Solutions Architect – Digital/Data Platforms (Azure & Databricks)

Gemeinsam kämpfen wir für die Chancen aller auf eine bessere finanzielle Zukunft. Wir werden dies gemeinsam tun – mit Kunden, Partnern und Kollegen. Wir setzen uns für andere ein, nicht gegen sie: Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Zugang zu Chancen hat. Der Status quo ist nicht gut genug … wir glauben, dass jeder Einzelne und jede Gemeinschaft Zugang zu finanziellen Möglichkeiten verdient. Wir sind entschlossen, sowohl Einzelpersonen als auch Gemeinschaften dabei zu unterstützen, eine bessere finanzielle Zukunft zu erreichen. Wir wissen, dass das Erreichen dieser Zukunft von unseren heutigen Handlungen abhängt. Wie in unserer Zweckbestimmung erklärt, glaubt Voya daran, mutig zu sein und sich zum Handeln zu verpflichten. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem die Unterschiede, mit denen wir geboren wurden – und die wir im Laufe unseres Lebens erwerben – verstanden, geschätzt und absichtlich gefördert werden. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unsere Kultur besitzen und die Verantwortung haben, ein Umfeld zu schaffen, in dem wir uns alle wohlfühlen, unser ganzes Ich zur Arbeit zu bringen. Das absichtliche Zusammenbringen unserer Unterschiede, um unsere Kultur positiv zu beeinflussen, unseren Kunden zu dienen und unsere Gemeinschaften zu bereichern, ist entscheidend für unsere Vision. Sind Sie bereit, einem Unternehmen mit einem starken Zweck und einer gewinnenden Kultur beizutreten? Starten Sie Ihre Reise – Bewerben Sie sich jetzt.

Erfahren Sie mehr über die Gelegenheit: Der Sr Solutions Architect – Digital/Data Platforms (Azure & Databricks) ist verantwortlich für das Design, die Entwicklung und die Governance von unternehmensgerechten digitalen Lösungen, die mit der Geschäftsstrategie übereinstimmen. Diese Rolle vereint tiefgehende technische Expertise in den Bereichen Digital, Daten, Cloud und KI-Architektur mit starkem Produktverständnis, Sicherheitsbewusstsein und Führungsqualitäten. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass digitale Initiativen skalierbar, sicher, ethisch und kosteneffizient sind und vollständig in das breitere Unternehmensökosystem integriert werden.

Die Beiträge, die Sie leisten werden:

• Digitale & Unternehmensarchitektur
  • Definition der Zielarchitektur für digitale Anwendungen, Daten, Integration, Cloud und Sicherheitslayer
  • Entwicklung von Architektur-Roadmaps, Technologie-Blaupausen und Modernisierungsstrategien
  • Leitung der API-Strategie, der Microservices-Architektur und des ereignisgesteuerten Designs
• Datenarchitektur & Governance
  • Design und Optimierung von Datenplattformen einschließlich Datenbanken, Data Warehouses und Data Lakes (z.B. Databricks, Snowflake, BigQuery, Redshift)
  • Definition und Implementierung von Master Data Management (MDM), Datenmodellen, Metadaten, Herkunft und Governance-Rahmen
  • Sicherstellung der Datenqualität, Integrität, Skalierbarkeit und Compliance (z.B. PCI, PII)
• Cloud-Architektur & Plattformen
  • Leitung der Cloud-Architektur, des Aufbaus und der Migrationsbemühungen über Azure, AWS oder GCP
  • Design von Landing Zones, Netzwerken, IAM-Rahmen und Kostenoptimierungsstrategien
  • Implementierung cloud-nativer Lösungen einschließlich serverloser Architekturen, Container und Microservices
• Integration, Sicherheit & API-Strategie
  • Design von Integrationsmustern (REST, GraphQL, Messaging, Event-Streaming)
  • Governance des API-Lebenszyklus und Durchsetzung wiederverwendbarer Dienstschnittstellen
  • Anwendung grundlegender Sicherheitsprinzipien einschließlich Verschlüsselung, Authentifizierung (AuthN), Autorisierung (AuthZ), SSO und verwalteten Identitäten
• Technische Führung & Lieferung
  • Bereitstellung von Architekturführung für komplexe Unternehmensinitiativen
  • Leitung von Machbarkeitsstudien (POCs), Bewertung neuer Technologien und Anleitung von Engineering-Teams
  • Zusammenarbeit mit Produkt-, Sicherheits-, Compliance- und Geschäftspartnern
• Analytik, KI & digitale Befähigung
  • Architektur von Plattformen zur Unterstützung von BI, KI/ML und Echtzeitanalysen
  • Ermöglichung digitaler Erlebnisse über Omnichannel, E-Commerce und Unternehmensabläufe
  • Design und Unterstützung von Multi-Agenten-KI-Workflows, einschließlich Planer-/Aufsichtermodellen, Zustandsmanagement, Routing und Interoperabilität von Agenten (z.B. MCP, A2A-Protokolle)

Minimale Kenntnisse & Erfahrungen:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, IT, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
• 7–10+ Jahre Erfahrung in Datenengineering, Architektur oder digitalen Plattformrollen
• Cloud-Computing (AWS/Azure/GCP)
• MDM, Datenmodellierung, Data Warehousing, Lakehouse, ETL/ELT
• API-Design, Microservices, ereignisgesteuerte Architektur
• Cybersicherheit, IAM, Compliance-Rahmen
• DevOps, CI/CD, Containerisierung
• Datenbankmanagement (SQL/NoSQL)
• Moderne digitale Plattformen (CMS, PIM, DAM, E-Commerce)

Weiche Fähigkeiten:

• Strategisches Denken & Problemlösung
• Kommunikation mit technischen & nicht-technischen Stakeholdern
• Führung & funktionsübergreifende Zusammenarbeit
• Projekt- und Zeitmanagement

Bevorzugte Kenntnisse & Erfahrungen:

• Cloud-Architektur-Zertifizierungen (AWS, Azure oder GCP)
• TOGAF-Zertifizierung
• Daten-Governance- oder Sicherheitszertifizierungen (z.B. CISM, CISSP, DAMA)
• Erfahrung im Design von Unternehmens-KI- und fortgeschrittenen Analytik-Ökosystemen
• Einblick in aufkommende Multi-Agenten-KI-Architekturen und -Rahmen

Wie diese Rolle mit unseren Kernwerten übereinstimmt:

Bei Voya leiten unsere vier Kernwerte, wie wir arbeiten und Wert liefern. In dieser Rolle werden Sie diese durch Ihre Führung in der digitalen und Datenarchitektur zum Leben erwecken:

• Kundenobsession fördern – Entwerfen Sie skalierbare, sichere und integrierte digitale Plattformen, die die Kundenerfahrungen über Unternehmenssysteme und -kanäle verbessern.
• Mit Automatisierung/KI transformieren – Nutzen Sie KI/ML, Datenplattformen und Multi-Agenten-Architekturen, um intelligente Automatisierung und schnellere, intelligentere Entscheidungen zu ermöglichen.
• Höhere Leistung durch unsere Mitarbeiter steigern – Führen und betreuen Sie Engineering-Teams und fördern Sie eine starke Zusammenarbeit zwischen Produkt, Sicherheit und Geschäftspartnern.
• Auf die Grundlagen ausführen – Stellen Sie qualitativ hochwertige, konforme und widerstandsfähige Architekturen sicher, indem Sie Governance, Sicherheit und operationale Disziplin in jede Lösung einbetten.

Vergütung: Voya verpflichtet sich zu fairer und gerechter Vergütung, was vergleichbare Vergütung für vergleichbare Rollen und Verantwortlichkeiten bedeutet. Die unten angegebene jährliche Grundgehaltsspanne spiegelt die erwarteten Einstiegsbereiche für diese Position an den aufgeführten Standorten wider. Neben dem Grundgehalt kann Voya Anreizmöglichkeiten (d.h. jährliche Baranreize, Verkaufsanreize und/oder langfristige Anreize) anbieten, die auf der Rolle basieren, um die Erreichung jährlicher Leistungsziele zu belohnen. Bitte beachten Sie, dass diese Gehaltsinformationen ausschließlich für Kandidaten gelten, die eingestellt werden, um in einem dieser Standorte zu arbeiten, und sich auf den Betrag beziehen, den Voya Financial zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung zu zahlen bereit ist. Die tatsächliche Vergütung kann je nach geografischem Standort, Berufserfahrung, Ausbildung, Lizenzanforderungen und/oder Fähigkeitsniveau des Kandidaten variieren und wird zum Zeitpunkt des Angebots festgelegt. Gehälter für Teilzeitrollen werden anteilig basierend auf der vereinbarten Anzahl von Stunden berechnet, die regelmäßig gearbeitet werden sollen. $160,500 - $185,500

Gesund bleiben. Gut bleiben. Voya bietet die Ressourcen, die einen Unterschied in Ihrem Leben machen können. Für uns bedeutet dies, physisch, finanziell, sozial und emotional zu gedeihen. Die Vorteile von Voya sind darauf ausgelegt, Ihnen dabei zu helfen. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Plänen, Programmen, Tools und Ressourcen mit einem Ziel: Ihnen und Ihrer Familie zu helfen, gesund zu sein und zu bleiben.

Was wir anbieten:

• Gesundheits-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherungspläne
• 401(k)-Sparplan – mit großzügigen Unternehmensbeiträgen (bis zu 6%)
• Voya-Rentenplan – vom Arbeitgeber bezahlter Cash-Balance-Rentenplan (4%)
• Bezahlte Freizeit – einschließlich 20 Tagen bezahlter Freizeit, neun bezahlten Feiertagen und einem flexiblen Diversity Celebration Day.
• Bezahlte Freiwilligenzeit – 40 Stunden pro Kalenderjahr

Kritische Fähigkeiten: Bei Voya haben wir die folgenden kritischen Fähigkeiten identifiziert, die für den Erfolg in unserer Kultur entscheidend sind:

• Kundenorientierung: Leidenschaftlicher Antrieb, unsere Kunden zu begeistern und einzigartige Lösungen anzubieten, die ihren Erwartungen entsprechen.
• Kritisches Denken: Durchdachter Prozess zur Analyse von Daten und Problemlösungen, um zu einer fundierten Lösung zu gelangen.
• Teammentalität: Effektive Partnerschaft zur Förderung unserer Kultur und zur Umsetzung unserer gemeinsamen Ziele.
• Geschäftsverständnis: Wertschätzung und Verständnis der Finanzdienstleistungsbranche, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen.
• Lernagilität: Offenheit für neue Denkweisen und den Erwerb neuer Fähigkeiten, um einen Wettbewerbsvorteil zu behalten.

Gleichstellung der Beschäftigung: Voya Financial ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Voya Financial bietet qualifizierten Personen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Glaubensbekenntnis, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einem anderen durch staatliches oder lokales Recht geschützten Status gleiche Chancen.

Angemessene Vorkehrungen: Voya setzt sich für die Einbeziehung aller qualifizierten Personen ein. Im Rahmen dieses Engagements wird Voya sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und/oder um andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, verweisen Sie bitte auf die Ressourcen für Bewerber mit Behinderungen.