Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Neukundenakquise im Industrial-IoT-Bereich und eigenständige Durchführung des gesamten Sales Cycles.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Bonus und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines Pionierprojekts mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markt mit und arbeite an spannenden, komplexen Deals in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B New Business Sales und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 87200 - 102600 € pro Jahr.
Du verantwortest die Neukundenakquisition für komplexe Industrial-IoT-Lösungen im deutschsprachigen Markt. Dein Job ist New Business – von der Erstansprache über Discovery, Business-Case-Entwicklung bis zum Closing. Du arbeitest in einer Phase, wo noch viel gestaltet wird: Prozesse, Marktansprache, Positionierung entwickeln sich weiter.
Du sprichst mit Entscheidern in industriellen Betrieben und technischen Systemhäusern, die ihre Produktion digitalisieren wollen. Du führst den kompletten Sales Cycle selbst (6–9 Monate durchschnittlich): Discovery, Bedarfsermittlung, Business Case, Verhandlung, Closing. Prospecting läuft primär über Social Selling und direkte Ansprache – kein passiver Lead-Pool.
Technisches Verständnis
- Du kannst erste Gespräche zu Smart Heating, Energy Monitoring, Predictive Maintenance, Konnektivitätslösungen eigenständig führen.
- Bei technisch tieferen Fragen arbeitest du eng mit Pre-Sales und Solution Design zusammen.
- Du brauchst keine zertifizierte Spezialisierung – Lernfähigkeit und technische Neugier sind wichtiger.
Kundenbetreuung & Marktfeedback
- Regelmäßige vor-Ort-Termine (2–3 Tage pro Woche) sind normal; du sitzt nicht ausschließlich am Schreibtisch.
- Du bringst Marktfeedback ins Unternehmen zurück – deine Erkenntnisse prägen Produktentwicklung und Go-to-Market.
Arbeitsstruktur
- Hybrid-Modell mit monatlichen Präsenzterminen.
- Viel Eigenständigkeit in der Tagesgestaltung, intrinsische Motivation erwartet.
Kernkompetenzen (nicht verhandelbar)
- Mehrjährige Erfahrung im B2B New Business Sales – idealerweise SaaS, Software, IT, Digitalisierung oder vergleichbare technische Segmente.
- Bewährter Track Record beim Akquirieren neuer Kunden (nicht: auf vorgemachte Pipelines warten).
- Du kannst die richtigen Fragen stellen, um Kundenprobleme zu identifizieren.
- Du übersetzt technische Lösungen in klare Geschäftsergebnisse.
- Du verhandelst hart und schließt deine Deals.
Persönliche Kompetenzen
- Selbstständigkeit und Drive – du schaffst dir deine Struktur selbst.
- Lernfähigkeit und technische Neugier.
- Direktheit im Umgang; Fähigkeit, mit unklaren und widersprüchlichen Situationen umzugehen.
- IIoT, IoT, LoRaWAN, 5G, Sensorik, Connectivity (aber nicht Voraussetzung).
- Erfahrung im DACH-Raum oder mit deutschsprachigen Märkten.
Vergütung
- Jahresgehalt: 87.200 – 102.600 € (abhängig von Qualifikation und Erfahrung).
- Bonus, gekoppelt an Unternehmenserfolg.
- Firmenwagen für Kundentermine.
Früh-Phase-Aufbau – du bist nicht der 50. AE in einem etablierten Vertriebssystem, sondern gestaltest Prozesse, Territory-Definition und Marktansprache. Unterbewertetes Marktfeld – kein etablierter Wettbewerb, viel Raum für Pioneering. Substanz – Rückhalt eines etablierten Unternehmens mit Ressourcen und Produktreife. 150 bestehende Kunden als Ausgangsbasis, keine Null-Euro-Start. Das ist kein Standardjob mit fertigen Playbooks. Wenn du Marktaufbau magst, komplexe Deals selbst fahren willst und dabei lieber aufbaust als abwickelst – könnte das passen. Ich erzähle dir ehrlich, wo es schwierig wird und wo es interessant wird. Erwarte ich auch von dir.
Sales Account Executive (d/f/m) Arbeitgeber: Voyage8 Group
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem du aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Marktansprache beteiligt bist. Unsere hybride Arbeitsstruktur ermöglicht dir viel Eigenständigkeit und Flexibilität, während regelmäßige Präsenztermine den Austausch im Team fördern. Zudem profitierst du von einem attraktiven Gehaltspaket, einem Firmenwagen für Kundentermine und der Chance, in einem unterbewerteten Marktfeld Pionierarbeit zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Account Executive (d/f/m) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Voyage8 Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Voyage8 Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Voyage8 Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Voyage8 Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Account Executive (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Voyage8 Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Voyage8 Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voyage8 Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
