Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unser Partnernetzwerk in Deutschland auf und entwickle starke Beziehungen.
- Unternehmen: Voys, ein innovatives Unternehmen im Bereich VoIP-Telefonie mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliches Weiterbildungsbudget und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer selbstorganisierten Organisation mit 130 smarten Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im indirekten Vertrieb und fließende Deutschkenntnisse.
Wir suchen einen erfahrenen Partner Sales Hunter mit Kenntnissen der deutschen Telekommunikationsbranche, um unser Partnernetzwerk in Deutschland aufzubauen.
Finde die richtigen Partner in Deutschland
Voys hat bereits langjährige Erfahrung mit mehr als 250 Partnern und Wiederverkäufern in den Niederlanden gesammelt, um unsere VoIP-Telefonieplattform erfolgreich zu vertreiben. Nun möchten wir uns in Deutschland weiter etablieren und suchen jemanden, der unser Team verstärkt und unser Partnerprogramm ausbaut. Du arbeitest dabei eng mit unserem anderen Partnermanager Harmen zusammen, der bereits aktiv daran arbeitet, das Partnernetzwerk zu stärken. Gemeinsam mit dem Deutschland-Team sorgst Du dafür, dass unsere Partner mit dem Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen zufrieden sind, unabhängig davon, in welcher Phase der Customer Journey sie sich befinden.
Eine Partnerstrategie und Erkenntnisse aus bisherigen Experimenten warten bereits auf Dich, sodass Du sofort loslegen kannst. Du verstehst, was die Telekommunikationsbranche antreibt, und kannst das so vermitteln, dass es potenzielle Partner wirklich anspricht. Deine Tage verbringst Du damit, Partner zu treffen, Beziehungen aufzubauen und Menschen zu finden, die den Wert unserer Produkte erkennen. Dabei schulst Du unsere Partner in der besten Vertriebsstrategie und baust Schritt für Schritt eine Pipeline für unser deutsches Partnernetzwerk auf.
Deine Herausforderung bei Voys
Du sprichst fließend Deutsch und kennst Dich in der Telekommunikationsbranche aus. Du hast Erfahrung im indirekten Vertrieb und weißt genau, wie Du unsere Stärken im Bereich VoIP-Telefonie präsentierst und auf die Bedürfnisse deutscher Unternehmen überträgst. Du bist hoch motiviert, Sales und Partnerschaften voranzutreiben. Du brauchst niemanden, der Dir sagt, was zu tun ist. Du packst Ideen, eigene wie fremde, und machst daraus konkrete Pläne. Dabei geht es Dir nicht nur darum, den Deal zu schließen, sondern darum, Partnern den echten Mehrwert von Voys zu vermitteln. Du gibst Feedback aus Deinen Gesprächen gezielt an die richtigen Kollegen weiter, ob Marketing, Produktentwicklung oder Support, und sorgst dafür, dass alle die Informationen haben, die sie brauchen, um Partner optimal zu unterstützen.
Wir arbeiten mit HubSpot, daher solltest Du idealerweise Erfahrung mit dieser Software oder einem ähnlichen CRM-System mitbringen. Du arbeitest gerne mit Kollegen aus anderen Bereichen zusammen, gleichzeitig kannst Du aber auch gut selbstständig arbeiten. So arbeitest Du zum Beispiel eng mit dem Marketingteam an neuen Kampagnen, die Deine Arbeit unterstützen, oder stehst in Kontakt mit Onboarding- und Support-Kollegen, die die Kunden betreuen. Und Du weißt, wann Du eine Idee eigenständig umsetzt und wann Du lieber Input und Feedback einholst.
🔎Das bringst Du mit:
Du sprichst fließend Deutsch.
Du sprichst auch Englisch oder Niederländisch.
Du kannst Vertrauen zu (potenziellen) Partnern aufbauen.
Du bist stark im Aufbau neuer Partnerschaften.
Du möchtest Partnern helfen, den Wert unserer Lösungen zu erkennen, und nicht nur Produkte verkaufen.
Du kannst etwas von Grund auf neu entwickeln und sehnst Dich nach dieser Herausforderung.
Du weißt, wie man die richtigen Partner findet und aktiviert.
Du bist bereit, für persönliche Treffen auch längere Strecken zu fahren.
Du passt Dich leicht an veränderte Umstände und Kundenbedürfnisse an.
Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketingteams, um Kampagnen und andere Marketingaktivitäten zu entwickeln, die Deine Arbeit unterstützen.
Du kannst Feedback aus dem Markt an unser Produkt- und Marketingteam weitergeben.
🤝 Das bieten wir Dir:
Eine Position in einem erfahrenen Team.
Eine Stelle mit 32-40 Stunden pro Woche (28 Stunden sind nach Absprache möglich).
Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 4.161 € und 5.830 € (basierend auf einer 40-Stunden-Woche)*
Ein Job mit viel Freiheit und Verantwortung in einer selbstorganisierten Organisation.
Einen modernen Arbeitsplatz, sowohl im Büro als auch zu Hause.
Ein persönliches Weiterbildungsbudget, damit Du Dich beruflich weiterentwickeln kannst.
Eine Stelle in einer internationalen Organisation mit etwa 130 smarten Kollegen.
Und natürlich eine Arbeitskultur, in der Du Dich wohlfühlst und Du selbst sein kannst.
*Faire Vergütung beginnt mit Transparenz. Im Einklang mit unseren Werten der Gleichberechtigung und Offenheit basieren die Gehälter bei Voys auf dem Voys Value Model . Dieses Framework verwendet objektive Kriterien in Bezug auf die Arbeit, wie Komplexität, Autonomie, Wirkung und nachgewiesene Fähigkeiten. Das Gehaltswachstum folgt denselben transparenten Grundsätzen und Kriterien.
Für diese Position erwarten wir eine Core or Senior Expert-Einstufung , die einer Gehaltsspanne von 4.161 € und 5.830 € entspricht. Wenn Deine Erfahrung oder Stärken nicht perfekt zum oben beschriebenen Profil passen, ermutigen wir Dich trotzdem zur Bewerbung. Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe und sind offen dafür, mehr darüber zu erfahren, was Du zu Voys mitbringen würdest.
Alle Vorteile von unseren Mitarbeitern findest Du hier.
💡 Keine Sorge, wenn Du noch keine Erfahrung im Selbstmanagement hast. Wir begleiten Dich dabei. Das Wichtigste ist, dass Du gerne Verantwortung übernimmst und selbst aktiv wirst.
Bei Voys arbeiten wir mit 130 hochqualifizierten Mitarbeitern in einer selbstorganisierten Organisation an innovativer Kommunikationssoftware. Hier dreht sich alles um Gleichberechtigung. Mit Wissen, Erfahrung, der Nutzung von Daten und einer guten Geschichte inspirieren wir Menschen. Da wir ein Unternehmen im Besitz der Mitarbeiter sind, arbeiten wir nicht für die Portemonnaies von Eigentümern, denn wir sind ein steward-owned Unternehmen. Unser Gewinn dient unserer Mission.
Unsere Grundwerte
Unsere Grundwerte leiten uns in allem, was wir tun:
Offen: Wir sind offen und transparent in allem, was wir tun, wie wir es tun und warum wir es tun. Wir entwickeln Technologie mit einer offenen Denkweise und teilen unser Wissen frei.
Unterstützend: Wir kümmern uns um unsere Organisation, unsere Arbeit und die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir sind freundlich, hilfsbereit und arbeiten gerne zusammen, um die besten Ergebnisse zu erzielen
Gleichberechtigung: Bei uns sind alle gleichberechtigt. Wir konzentrieren uns nicht auf Berufsbezeichnungen oder Stellenbeschreibungen, sondern darauf, wer Du bist und was Du tust. So arbeiten wir zusammen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt. Denn obwohl wir alle unterschiedlich sind, sind wir gleich.
Weiterentwicklung: Wir begrüßen Veränderungen aktiv. Wir stellen Fragen, hinterfragen den Status quo und streben danach, uns jeden Tag um 1 % zu verbessern. So stellen wir sicher, dass wir kontinuierlich wachsen und uns weiterentwickeln.
Klingt das nach Deinem nächsten Schritt?
Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Bis bald! 👋
#J-18808-Ljbffr
VoIP-Partnervertriebsmanager Deutschland Arbeitgeber: Voys
Voys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, während Sie unser Partnernetzwerk in Deutschland aufbauen. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und einem persönlichen Weiterbildungsbudget fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur sorgt dafür, dass Sie sich wohlfühlen und Ihr volles Potenzial entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VoIP-Partnervertriebsmanager Deutschland erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Voys treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Voys empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Voys dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Voys bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VoIP-Partnervertriebsmanager Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Voys bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Voys erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voys vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
