Head BRM & CLM Services

Head BRM & CLM Services

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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VP Bank AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das BRM & CLM Services Team und gestalte Prozesse für erstklassige Kundenlösungen.
  • Arbeitgeber: VP Bank, eine der größten Banken in Liechtenstein mit einem respektvollen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote und ein respektvoller Umgang im Team.
  • Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der VP Bank und übertreffe Kundenerwartungen mit innovativen Ideen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Risk Management, Compliance und Projektleitung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Bist du neugierig und ergreifst gerne neue Chancen? Du gehst die Extrameile und bist zudem eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung? Dann lass uns gemeinsam die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden übertreffen und an der Erfolgsgeschichte der VP Bank weiterschreiben. Bei uns findest du Raum für mutige Ideen und die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Deine Herausforderung

  • Personelle & fachliche Führung des Leistungszentrums "BRM & CLM Services".
  • Bereitstellung von Prozessen und Lieferergebnissen im Zusammenhang des 1. Line of Defense Frameworks für die Region LI & BVI, z.B. Kontrollen, Unterstützung in der KYC-Bearbeitung, Aufbereitung & Bearbeitung von KRI-Findings, Management Reports zur Steuerung der Zielerreichung etc. Dies erfolgt in Zusammenarbeit mit Change-the-Bank-Einheiten, z.B. Business Management.
  • Sicherstellung der Lieferfähigkeit gegenüber Stakeholdern (z.B. Vertriebseinheiten, Compliance, Risk Management), die Umsetzung von gruppenweiten Risk Policies, die Einhaltung von Fristen & regionalen Risk-/Compliance-Vorgaben sowie den zielgerichteten Ressourceneinsatz innerhalb BRM & CLM Services.
  • Monitoring und Reporting relevanter KPI an Stakeholder sowie Ableitung von wirksamen Massnahmen zur Effizienz- & Effektivitätssteigerung.
  • Weiterentwicklung der Abteilung hinsichtlich Prozesse, Zusammenarbeitsmodellen und Liefermodell.
  • Coaching & Weiterentwicklung (fachlich & persönlich) von Mitarbeitenden (Senior, Professional & Junior).
  • Vertretung des Bereichs/Region gegenüber internen und externen Stakeholdern (z.B. Revision, Vertretung in Projekten auf Stufe Arbeitsgruppe/Core Team Meeting, FMA im Rahmen von Prüfungen).
  • Sicherstellung einer pro-aktiven Risikokultur (z.B. durch Schulungen, Führungstools etc.).
  • Sparring Partner für Front Management, RM, Compliance und Legal.

Dein Profil

  • Höhere Ausbildung (sehr) tiefes Verständnis der relevanten regulatorischen Landschaft, z.B. MiFID, AIA, FATCA etc.
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten und Transformationsvorhaben sowie in der Umsetzung.
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren.
  • Erfahrung im Umgang mit FMA-Prüfungen sowie interner und externer Revision.
  • Mehrjährige Erfahrung im Risk Management, Compliance oder CLM.
  • Empathie und Lösungsorientierung in Interaktionen mit Fronteinheiten, im Team, mit Stakeholdern oder Management.
  • Ausgeprägtes Urteilsvermögen, Entscheidungsstärke, Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld.
  • Strategisches und prozessuales Denken sowie die Fähigkeit, Wesentliche Tätigkeiten zu priorisieren.
  • Fähigkeit, argumentbasiert bei Stakeholdern auf unterschiedlichen Stufen Wirkung zu erzielen.
  • Fähigkeit zum Coaching, Mentoring und zur Entwicklung eines diversen Teams.

Deine Ansprechperson

Während deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von HammerGroup Head Talent Acquisition & Employer Branding.

Deine Vorteile

Unsere Mitarbeitenden sind unser ganzer . Der VP Bank ist es wichtig, auch etwas zurückzugeben und einen Beitrag zum Wohlbefinden jeder und jedes Einzelnen zu leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag. Die Mitarbeitenden der VP Bank geniessen einen respektvollen und fairen Umgang und profitieren von den unterschiedlichsten Vorteilen.

Mehr zu unseren Benefits erfährst du hier: Dein neues Arbeitsumfeld. Im Jahr 1956 in Liechtenstein gegründet, hat sich die VP Bank von einer familiären Kleinbank zur drittgrössten Bank Liechtensteins und zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden haben wir die Expertise und die Flexibilität, um unseren Kundinnen und Kunden erstklassige Lösungen mit persönlicher Note anzubieten.

Head BRM & CLM Services Arbeitgeber: VP Bank AG

Die VP Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten. In der dynamischen Umgebung von Liechtenstein haben Sie die Chance, innovative Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken. Zudem fördert die VP Bank eine proaktive Risikokultur und bietet Coaching sowie Mentoring für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
VP Bank AG

Kontaktperson:

VP Bank AG HR Team

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So bekommst du den Job: Head BRM & CLM Services

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder sogar in Cafés – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht erreichen würdest.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head BRM & CLM Services

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Lösungsorientierung
Prozessmanagement
Risikomanagement
Compliance-Kenntnisse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Empathie
Entscheidungsstärke
Coaching und Mentoring
Strategisches Denken
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die neugierig sind und bereit, neue Chancen zu ergreifen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du die Erwartungen unserer Kunden übertreffen kannst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP Bank AG vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die VP Bank und die spezifischen Herausforderungen im Bereich BRM & CLM Services. Zeige, dass du die regulatorischen Rahmenbedingungen wie MiFID oder FATCA verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle zu berücksichtigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst, um bei den Interviewern einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur der VP Bank zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.

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