Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle das Young Talents Programm für die Zukunft.
- Unternehmen: VP Bank - eine innovative und respektvolle Bank mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Vorteile, respektvolles Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstums- und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Ausbildung und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist du neugierig und ergreifst gerne neue Chancen? Du gehst die Extrameile und bist zudem eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung? Dann lass uns gemeinsam die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden übertreffen und an der Erfolgsgeschichte der VP Bank weiterschreiben. Bei uns findest du Raum für mutige Ideen und die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Deine Herausforderung
- Fachliche und strategische Führung der Einheit Young Talents (kaufmännische und IT-Lehre, Graduate Programm)
- Gesamtverantwortung für unser Graduate Programm: Design, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen zur Ausgestaltung der Praxiseinsätze, zum gezielten Aufbau zukünftiger Kernkompetenzen sowie zur Umsetzung der Bildungsziele
- Individuelle Begleitung und Coaching der Graduates als eigenständige Talentgruppe - mit Fokus auf Performance, kulturelle Integration sowie Entwicklung in eine Zielfunktion
- Begleitung der Lernenden über den gesamten Ausbildungszyklus (Onboarding bis Übertritt in den Festbestand) inkl. Feedback- und Performancegespräche sowie Erstellung von Bildungsberichten
- Gesamtkoordination und zentrale Anlaufstelle für alle wichtigen Anspruchsgruppen - Lernende, Graduates, Praxisbildner, Eltern, Behörden und Bildungsinstitutionen
- Rekrutierung von Lernenden und Graduates sowie proaktives Employer Branding (Messen, Events, Social Media)
- Planung, Durchführung und Moderation von Events und Workshops (z.B. Ausbildungsmodule, Schnuppertage und Lehrlingslager)
- Budgetverantwortung für die Fachstelle Young Talents
- Vertretung der Bank in externen Gremien (z. B. Bankenverband, Arbeitsgruppe Nachwuchs)
- Zusammenarbeit im Tandem-Modell mit einer erfahrenen Young Talent Spezialistin (40%)
Dein Profil
- Banklehre mit höherer betriebswirtschaftlicher Ausbildung oder Studium (Finance/BWL); Ausbilder-Fachausweis von Vorteil
- Fundierte Bankbranchenkenntnisse sowie gutes Verständnis des schweizerischen und liechtensteinischen Bildungssystems
- Erfahrung in Konzeption und Steuerung von Ausbildungs- oder Talentprogrammen (idealerweise auch im Graduate-Umfeld)
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie ein Gespür für deren unterschiedliche Entwicklungsbedürfnisse
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Coachingkompetenz (inkl. das Führen von Feedback-, Performance-, Entwicklungs- und Konfliktgesprächen)
- Empathische, verbindliche und flexible Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, strategisch konzeptionell zu wirken
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Themen zu priorisieren, mutige Lösungen zu entwickeln und eigenständig Entscheidungen zu treffen
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Ansprechperson
Während deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von Lüchinger, Talent Acquisition Manager.
Deine Vorteile
Unsere Mitarbeitenden sind unser ganzer Stolz. Der VP Bank ist es wichtig, auch etwas zurückzugeben und einen Beitrag zum Wohlbefinden jeder und jedes Einzelnen zu leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag. Die Mitarbeitenden der VP Bank geniessen einen respektvollen und fairen Umgang und profitieren von den unterschiedlichsten Vorteilen.
Mehr zu unseren Benefits erfährst du hier: Dein neues Arbeitsumfeld. Im Jahr 1956 in Liechtenstein gegründet, hat sich die VP Bank von einer familiären Kleinbank zur drittgrössten Bank Liechtensteins und zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden haben wir die Expertise und die Flexibilität, um unseren Kundinnen und Kunden erstklassige Lösungen mit persönlicher Note anzubieten.
Lead Young Talents - Nachwuchsausbildung Arbeitgeber: VP Bank AG
Die VP Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Nachwuchsausbildung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft junger Talente mitzuwirken und von einem starken Team unterstützt zu werden, das Innovation und persönliche Entfaltung fördert. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die Wert auf das Wohlbefinden jedes Einzelnen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Young Talents - Nachwuchsausbildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um Kontakte zu knüpfen. Zeig dein Interesse an der VP Bank und sprich direkt mit Mitarbeitenden über deine Ambitionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele der VP Bank verstehst. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erfolgsgeschichte beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Talenten! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Young Talents - Nachwuchsausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Unterlagen übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders im Bereich Ausbildung oder Talententwicklung. Zeig uns, wie du junge Talente fördern kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP Bank AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Kommunikation und im Coaching junger Talente zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Die VP Bank sucht jemanden, der Freude an der Arbeit mit jungen Menschen hat. Sei bereit, deine Motivation und Begeisterung für die Nachwuchsausbildung zu teilen. Erkläre, warum dir die Entwicklung junger Talente am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die die Einheit Young Talents aktuell hat, oder nach den Zielen des Graduate Programms.
