Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle das Young Talents Programm und begleite junge Talente auf ihrem Weg.
- Unternehmen: VP Bank, eine innovative und respektvolle Bank mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vorteile, respektvolles Arbeitsumfeld und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und mache einen echten Unterschied in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Ausbildung und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist du neugierig und ergreifst gerne neue Chancen? Du gehst die Extrameile und bist zudem eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung? Dann lass uns gemeinsam die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden übertreffen und an der Erfolgsgeschichte der VP Bank weiterschreiben. Bei uns findest du Raum für mutige Ideen und die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Deine Herausforderung:
- Fachliche und strategische Führung der Einheit Young Talents (kaufmännische und IT-Lehre, Graduate Programm)
- Gesamtverantwortung für unser Graduate Programm: Design, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen zur Ausgestaltung der Praxiseinsätze, zum gezielten Aufbau zukünftiger Kernkompetenzen sowie zur Umsetzung der Bildungsziele
- Individuelle Begleitung und Coaching der Graduates als eigenständige Talentgruppe – mit Fokus auf Performance, kulturelle Integration sowie Entwicklung in eine Zielfunktion
- Begleitung der Lernenden über den gesamten Ausbildungszyklus (Onboarding bis Übertritt in den Festbestand) inkl. Feedback- und Performancegespräche sowie Erstellung von Bildungsberichten
- Gesamtkoordination und zentrale Anlaufstelle für alle wichtigen Anspruchsgruppen - Lernende, Graduates, Praxisbildner, Eltern, Behörden und Bildungsinstitutionen
- Rekrutierung von Lernenden und Graduates sowie proaktives Employer Branding (Messen, Events, Social Media)
- Planung, Durchführung und Moderation von Events und Workshops (z.B. Ausbildungsmodule, Schnuppertage und Lehrlingslager)
- Budgetverantwortung für die Fachstelle Young Talents
- Vertretung der Bank in externen Gremien (z. B. Bankenverband, Arbeitsgruppe Nachwuchs)
- Zusammenarbeit im Tandem-Modell mit einer erfahrenen Young Talent Spezialistin (40%)
Dein Profil:
- Banklehre mit höherer betriebswirtschaftlicher Ausbildung oder Studium (Finance/BWL); Ausbilder-Fachausweis von Vorteil
- Fundierte Bankbranchenkenntnisse sowie gutes Verständnis des schweizerischen und liechtensteinischen Bildungssystems
- Erfahrung in Konzeption und Steuerung von Ausbildungs- oder Talentprogrammen (idealerweise auch im Graduate-Umfeld)
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie ein Gespür für deren unterschiedliche Entwicklungsbedürfnisse
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Coachingkompetenz (inkl. das Führen von Feedback-, Performance-, Entwicklungs- und Konfliktgesprächen)
- Empathische, verbindliche und flexible Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, strategisch konzeptionell zu wirken
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Themen zu priorisieren, mutige Lösungen zu entwickeln und eigenständig Entscheidungen zu treffen
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Ansprechperson:
Während deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von Lüchinger, Talent Acquisition Manager.
Deine Vorteile:
Unsere Mitarbeitenden sind unser ganzer Stolz. Der VP Bank ist es wichtig, auch etwas zurückzugeben und einen Beitrag zum Wohlbefinden jeder und jedes Einzelnen zu leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag. Die Mitarbeitenden der VP Bank geniessen einen respektvollen und fairen Umgang und profitieren von den unterschiedlichsten Vorteilen.
Mehr zu unseren Benefits erfährst du hier: Dein neues Arbeitsumfeld. Im Jahr 1956 in Liechtenstein gegründet, hat sich die VP Bank von einer familiären Kleinbank zur drittgrössten Bank Liechtensteins und zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden haben wir die Expertise und die Flexibilität, um unseren Kundinnen und Kunden erstklassige Lösungen mit persönlicher Note anzubieten.
Lead Young Talents - Nachwuchsausbildung 80% Arbeitgeber: VP Bank AG
Die VP Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Nachwuchsausbildung. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung und Coaching von Talenten sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen lässt, ist die VP Bank der ideale Ort für alle, die ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Young Talents - Nachwuchsausbildung 80% erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die VP Bank!
✨Networking ist alles!
Nutze Events, Messen und Social Media, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher sind deine Chancen, dass du empfohlen wirst. Lass uns gemeinsam an deinem Netzwerk arbeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir helfen dir gerne dabei!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Erfahrungen und Ziele sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich für ihre Arbeit brennen. Lass uns diese Leidenschaft gemeinsam entfalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Young Talents - Nachwuchsausbildung 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und offen sind.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die VP Bank an. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP Bank AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Kommunikation und im Coaching junger Talente zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen der Rolle können besonders aufschlussreich sein.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit! Die VP Bank sucht nach einer empathischen und verbindlichen Person. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Vision für die Rolle. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
