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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Transformationsprojekte zur Effizienzsteigerung in der Bank.
- Arbeitgeber: Die VP Bank ist seit über 65 Jahren in Liechtenstein und international tätig.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen respektvollen Umgang und vielfältige Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanzsektor oder Beratung, MBA von Vorteil.
- Andere Informationen: Du wirst von Aline Lüchinger während des gesamten Bewerbungsprozesses unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Herausforderung
- Du treibst abteilungsübergreifende, strategische Transformationsprojekte und Initiativen voran, um die Effizienz der Bank zu steigern.
- Gemeinsam mit der Front, Fachspezialisten und IT setzt du strategische Programme unter Berücksichtigung von Kosten-Nutzen-Analysen.
- Du übernimmst die Leitung und Betreuung mehrerer Client Lifecycle-Projekte, um die Prozessabläufe gruppenweit zu verbessern.
- Die Planung des Rollouts und das Nachverfolgen der Projektumsetzung erfolgen in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen des Partnerteams "Enterprise Portfolio Board".
- CTO und Head Strategic Programs unterstützt du mit deinem fundierten Wissen und deiner Kreativität bei strategischen und strukturellen Fragestellungen auf Gruppenebene.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder einer verwandten Disziplin, idealerweise mit einem MBA oder vergleichbarer Qualifikation.
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem Finanzinstitut oder in der Strategie-, Management- oder IT-Beratung.
- Vertieftes Banking-Know-how, idealerweise mit Spezialisierung auf regulatorische KYC-Themen in Liechtenstein.
- Ausgeprägte Eigeninitiative, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, komplexe Problemstellungen strukturiert anzugehen, quantitative Analysen durchzuführen und konzeptionell durchdachte Lösungsvorschläge zu entwickeln.
- Versiert in Kommunikation und Präsentation auf operativer und Führungsebene sowie im Stakeholdermanagement und im Umgang mit Top-Management und externen Partnern.
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von PowerPoint und Excel, Avaloq von Vorteil.
- Stil- und verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Dein/e Ansprechpartner/in
Während deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von Aline Lüchinger, Talent Acquisition Manager.
Deine Vorteile
Unsere Mitarbeitenden sind unser ganzer Stolz. Der VP Bank ist es wichtig, auch etwas zurückzugeben und einen Beitrag zum Wohlbefinden jeder und jedes Einzelnen zu leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag. Die Mitarbeitenden der VP Bank geniessen einen respektvollen und fairen Umgang und profitieren von den unterschiedlichsten Vorteilen.
Mehr zu unseren Benefits erfährst du hier:
Dein neues Arbeitsumfeld
Seit über 65 Jahren in Liechtenstein verwurzelt und an fünf weiteren internationalen Standorten präsent, haben wir das nötige Fundament und mit etwas mehr als 1'000 Mitarbeitenden die richtige Grösse, um unsere Kundinnen und Kunden mit Neuerungen zu überraschen.
Senior Strategic Program Manager Arbeitgeber: VP Bank AG
Kontaktperson:
VP Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Strategic Program Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der VP Bank tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Banking, insbesondere im Bereich KYC und regulatorische Themen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da Kommunikation und Präsentation auf verschiedenen Ebenen wichtig sind, übe deine Fähigkeiten, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren. Nutze dazu Tools wie PowerPoint, um deine Ideen visuell darzustellen.
✨Vorbereitung auf Stakeholder-Management
Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern umgehen würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Interessengruppen kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Strategic Program Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt, die für die Rolle des Senior Strategic Program Managers relevant sind. Zeige, wie du zur Effizienzsteigerung der Bank beitragen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Projekten und Teams anführen. Beschreibe, wie du komplexe Probleme strukturiert angegangen bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele der Bank und wie deine Rolle als Senior Strategic Program Manager dazu beitragen kann. Zeige während des Interviews, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in Bezug auf KYC-Themen und Prozessoptimierungen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Bank, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Organisation einfügen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren. Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
