Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Bereich People & Culture und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kreativen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und lerne alles über HR-Themen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder ähnlichem und erste Praktikumserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Zeitraum von 6-10 Monaten als Werkstudent/in bzw. Praktikant/in im Bereich People & Culture an mindestens 2 Tagen / Woche. Hierbei hast Du die Möglichkeit, Deine Kenntnisse einzubringen, zu vertiefen und unser Team entlang der gesamten administrativen P&C-Prozesskette zu unterstützen.
Deine Herausforderung
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess, insbesondere beim Schalten von Stellenausschreibungen, der Terminierung von Vorstellungsgesprächen sowie der Bewerberverwaltung.
- Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Pflege des Absenzen- und Zeiterfassungstools sowie Support der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragestellungen zu Urlaub und Zeiterfassung.
- Unterstützung in der Seminarverwaltung und in der Bearbeitung des Kofinanzierungsantrages für das Bildungsministerium.
- Mitarbeit im Melde- und Berichtswesen (z.B. Überstundenmeldungen, Krankenzeiten, Arbeitsunfälle etc.).
- Mithilfe bei der Erstellung und Abstimmung von Arbeitszeugnissen.
- Allgemeine administrative Unterstützung im Tagesgeschäft und Pflege des Personalinformationssystems SAP.
- Mitarbeit in verschiedenen Projekten, wie z.B. der Einführung eines neuen Personalinformationssystems.
Dein Profil
- Du befindest dich in der fortgeschrittenen Phase deines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Sozialpädagogik o.ä., mit Fokus auf Personal & Organisation.
- In vorherigen Praktika hast du bereits Erfahrungen gesammelt, die du bei uns einbringen kannst.
- Du bist ab Mitte Oktober 2026 an mindestens zwei Tagen pro Woche verfügbar, in den Semesterferien gerne auch öfter.
- Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sind für Dich selbstverständlich, dazu bist du ein verlässlicher und motivierter Teamplayer.
- Freude und Interesse an verschiedensten HR-Themen, gepaart mit einer hohen Servicementalität zeichnen dich aus.
- Deine guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie der sichere Umgang mit dem MS-Office Paket (insbesondere Outlook, Word und Excel) zählen zu deinen Stärken.
Im Falle einer Einstellung werden wir um die Vorlage eines rezenten Führungszeugnisses bitten.
Praktikant(in) / Werkstudent(in) People & Culture (Human Resources) Arbeitgeber: VP Bank (Luxembourg) SA & VP Fund Solutions (Luxembourg) SA
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Innovation, was Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Branchenevents teilzunehmen, um Ihr Netzwerk auszubauen und Ihre Expertise zu vertiefen.
Kontaktdaten:
VP Bank (Luxembourg) SA & VP Fund Solutions (Luxembourg) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant(in) / Werkstudent(in) People & Culture (Human Resources) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie VP Bank (Luxembourg) SA & VP Fund Solutions (Luxembourg) SA. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant(in) / Werkstudent(in) People & Culture (Human Resources) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von VP Bank (Luxembourg) SA & VP Fund Solutions (Luxembourg) SA einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP Bank (Luxembourg) SA & VP Fund Solutions (Luxembourg) SA vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei VP Bank (Luxembourg) SA & VP Fund Solutions (Luxembourg) SA von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei VP Bank (Luxembourg) SA & VP Fund Solutions (Luxembourg) SA zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei VP Bank (Luxembourg) SA & VP Fund Solutions (Luxembourg) SA mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
