Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches SHK-Team und realisiere spannende Projekte.
- Unternehmen: Junges Unternehmen im Bereich Sanitär- und Heizungstechnik mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Bis zu 27 Euro pro Stunde, Weiterbildung, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Tolles Team, Wertschätzung und viele Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heizungs- und Klimatechnik aktiv mit.
- Qualifikationen: Meister oder Anlagenmechaniker SHK mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 21 - 27 € pro Stunde.
Sanitär- und Heizungsmeister mit Führungspotenzial (m/w/d) Die Ausbauprofis sind ein junges, dynamisches Unternehmen im Bereich Sanitär- und Heizungstechnik. Wir realisieren anspruchsvolle Wohn- und Gewerbeprojekte und legen großen Wert auf Qualität, Innovation und nachhaltige Lösungen. Für den nächsten Wachstumsschritt suchen wir einen dynamischen Sanitär- und Heizungsmeister (m/w/d), der mit uns gemeinsam eine kleine Firma leitet und weiter vor allem weiter ausbaut.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines SHK-Teams
- Planung, Koordination und Realisierung von Neubau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten
- Angebots- und Kalkulationswesen inkl. Material- und Nachunternehmer-Einsatz
- Technische Beratung unserer Kunden vor Ort
- Einführung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse (z.B. AVA-Software, mobile Erfassung)
- Budget- und Qualitätscontrolling sowie Sicherstellung termingerechter Fertigstellung
- Ausbau des Kundenstamms und aktive Mitgestaltung unserer Unternehmensstrategie
Ihr Profil:
- Meister im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk oder alternativ eine Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung.
- Gelernte Mechatroniker oder Elektroniker mit entsprechender Erfahrung in den genannten Bereichen sind auch willkommen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Team-Leitungskreis
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
- Sicherer Umgang mit Branchensoftware (z. B. MS Office, AVA-Tools)
- Kenntnisse moderner Heiz- und Klimatechnik (Wärmepumpe, Photovoltaik-Anbindung)
- Deutsch in Wort und Schrift, Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Gehalt: Bis zu 27 Euro pro Stunde
- Betriebliche Weiterbildung
- Weiterbildungsprogramme
- Mitarbeiter-Rabatt
- Kostenloser Parkplatz
- Zusätzliche Urlaubstage
- Firmenwagen
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit interessanten Aufgabenbereichen
- Moderner eigener Firmenwagen (ab Wohnort) inkl. Tankkarte
- Hochwertige Werkzeug- und Maschinenausstattung
- Arbeitskleidung von Engelbert Strauss®
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Teamevents & Feiern
- Tolles Team, Wertschätzung & Eigenverantwortlichkeit
Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an.
Anlagenmechaniker SHK Teamleiter (w/m/d) Arbeitgeber: VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb
Die Ausbauprofis sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 27 Euro pro Stunde bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Wertschätzung und Eigenverantwortung fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Anlagenmechaniker SHK Teamleiter (w/m/d) voll auszuschöpfen und aktiv an der Unternehmensstrategie mitzuwirken.
Kontaktdaten:
VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anlagenmechaniker SHK Teamleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im SHK-Bereich parat hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Team führen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools, um deine Projekte zu präsentieren. Wenn du Erfahrung mit AVA-Software oder ähnlichem hast, bring das zur Sprache! Das zeigt, dass du mit modernen Prozessen vertraut bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anlagenmechaniker SHK Teamleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als Anlagenmechaniker SHK Teamleiter interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle wichtigen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten im SHK-Bereich.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Ausbauprofis und ihre Projekte. Schau dir an, welche Werte und Innovationen sie vertreten. Wenn du im Interview zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder ein Projekt erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Teamleiter ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei offen für digitale Prozesse
Da die Einführung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen Branchensoftware-Tools vertraut machen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und dich weiterzubilden.
