Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Kodierfachkräften und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Unternehmen: Contilia.CARE, ein innovativer Klinikverbund mit vielfältigen Fachbereichen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Mitarbeiter:innenrabatten.
- Weitere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Medizincontrollings und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Medizinische Ausbildung oder Gesundheitsökonomie, Führungserfahrung und Kenntnisse in Kodierungssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Führung: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung der zugeordneten Kodierfachkräfte und Mitarbeiter:innen.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten zusammen mit der Patientenabrechnung, der Finanzbuchhaltung und dem Controlling.
- Monitoring: Sie sind zuständig für Monitoring und Freigabe der Primärkodierung in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Klient:innen.
- Beratung: Sie beraten die Klient:innen vor Ort oder remote in Bezug auf die Kodierung, Leistungserbringung, Verweildauer.
- Bearbeitung: Sie bearbeiten selbstständig Anfragen der Krankenkassen und des Medizinischen Dienstes (MD), begleiten MD-Begehungen vor Ort und arbeiten mit bei der Vorbereitung von Leistungsklagen im Auftrag der Klient:innen.
- Auswertung: Sie erstellen interne Auswertungen und Berichte sowie ad hoc Analysen für die Klient:innen.
- Qualitätssicherung: Sie übernehmen die Führung und Steuerung der externen Qualitätssicherung für die Klient:innen.
Sie vervollständigen unser Team, wenn Sie:
- eine medizinische oder pflegerische Ausbildung/Studium der Gesundheitsökonomie oder ein gleichermaßen geeigneten Abschluss haben.
- über fundierte Kenntnisse zum G-DRG- und PEPP-System, ICD- und OPS-Kodierung sowie den damit verbundenen gesetzlichen Regelungen und Vorschriften verfügen.
- Führungserfahrung im Medizincontrolling, insbesondere in der Kommunikation mit Kostenträgern und des MD haben.
- Erfahrungen mit KIS-Systemen (bsp. ImedOne / MKIS Meierhofer und SAP-ISH) haben.
- sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen sind.
- gerne Mitarbeiter:innen führen.
- über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verfügen, strukturiert arbeiten und analytisch denken.
- Reisebereitschaft mitbringen.
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Manager Medizincontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb
Contilia.CARE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die eigene Contilia-Akademie. Die positive Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung in einem vielfältigen Klinikverbund, während Mitarbeiter von zahlreichen Vorteilen wie Corporate Benefits und einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren können.
Kontaktdaten:
VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Medizincontrolling (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den gängigen Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch bist, lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Erzähl von deinen Erfahrungen im Medizincontrolling und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Medizincontrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Manager Medizincontrolling interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Medizincontrolling und Kommunikation mit Kostenträgern. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei strukturiert:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du strukturiert arbeitest – eine wichtige Fähigkeit für die Position!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du erhältst schneller Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Medizincontrollings vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen über G-DRG- und PEPP-Systeme zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Kommunikation mit Kostenträgern und dem Medizinischen Dienst wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
