Auf einen Blick
- Aufgaben: Entgeltvorbereitung und Personaladministration für eine zukunftssichere Branche.
- Unternehmen: Familiengeführte Agentur für Haushaltshilfe mit über 12.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und Homeoffice nach der Probezeit.
- Weitere Informationen: Teamgeist, Wertschätzung und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben hilfsbedürftiger Menschen und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Nr. 1 für professionelle Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland. Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen – und das ist in ihrem eigenen Zuhause. Seit 2018 ist unser familiengeführtes Unternehmen binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 12.000 festangestellten Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 99.000 Kunden. Du möchtest bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber etwas Sinnvolles tun und gemeinsam mit uns wachsen? Dann freuen wir uns auf dich!
Unser Spirit
- Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt.
- Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung.
- Wir kommunizieren ehrlich & fair.
- Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus.
- Wir fördern individuelle Talente.
- Wir sind interkulturell.
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – in einer Branche mit Zukunft.
- Moderne HR Arbeit – ein digitales Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen und abwechslungsreichen Aufgaben in der Personaladministration.
- Fresh Food Station am Standort – 50 % Arbeitgeberzuschuss auf Getränke, Snacks sowie kleine und große Speisen.
- Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen.
- Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
- Nach der Probezeit: Homeoffice – anteilig möglich.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr.
- Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss.
- Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung.
- Deutschlandticket – als Jobticket (bezuschusst).
- Jobbike.
Deine Rolle
- Entgeltvorbereitung – Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten für die Lohn und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS.
- Personaladministration – Erstellung, Pflege und Verwaltung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse.
- Stammdatenpflege – Aktualisierung von Personalakten und HR Systemen sowie Sicherstellung einer sauberen, vollständigen und datenschutzkonformen Dokumentation.
- Fristen und Prozesse – Überwachung von Probezeiten, Befristungen, Fehlzeiten und weiteren HR relevanten Terminen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
- Sozialversicherung – Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern zu personalrelevanten Anliegen.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – beispielsweise als Bürokaufmann/Bürokauffrau, o.ä.
- Entgeltabrechnung und DATEV – erste Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in DATEV, idealerweise DATEV LODAS, sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Planungssicherheit – sehr gute Organisation und verlässliche Steuerung mehrerer Starts parallel.
- Team- & Kommunikationsstärke – kooperative Zusammenarbeit und klarer Austausch mit Fachbereichen.
- Sorgfalt – hohe Genauigkeit bei Zuordnungen, Datenpflege und Fristen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C2).
Neuss liegt sehr zentral in NRW – darum freuen wir uns auch über deine Bewerbung aus einem Umkreis von ca. 30 km, zum Beispiel aus Duisburg, Hilden, Krefeld oder Mönchengladbach. Jetzt bewerben und Leben verändern!
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren Umfeld zu arbeiten, das auf Teamgeist, Wertschätzung und individuelle Förderung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreichen Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir ein attraktives Arbeitsklima, in dem du gemeinsam mit uns wachsen kannst. Werde Teil unseres engagierten Teams in Neuss und trage dazu bei, das Leben hilfsbedürftiger Menschen zu verbessern.
Kontaktdaten:
VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
