Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertrieb und Entwicklung im Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und interkultureller Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Dienstwagen und individuelle Schulungen.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsvertriebs und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Fachkraft im Gesundheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Spirit
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt. Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung. Wir kommunizieren ehrlich & fair. Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus. Wir fördern individuelle Talente. Wir sind interkulturell.
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitszeiten – Eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeiten
- Homeoffice Möglichkeit
- Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
- Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung
- Individuelle Schulungen – im Bereich Vertrieb und Marketing
- Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
- Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
- Bezuschussung zum Deutschlandticket als Jobticket
- Jobbike
Deine Rolle
- Vertriebsverantwortung Regional – Gesamtverantwortung für Vertrieb und Weiterentwicklung des B2B- und B2C-Geschäfts
- Vertriebsstrategie – Entwicklung, Steuerung und Umsetzung einer erfolgreichen Vertriebsstrategie
- Vertriebsführung und Coaching – Führung, Coaching und Motivation deiner Teamleiter
- Partnerschaftsmanagement – Aufbau und Pflege von langfristigen Partnerschaften mit Kunden und Kooperationspartnern
- Marktbeobachtung und Trendanalyse – Analyse des regionalen Markts zur Identifikation von Potenzialen und Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Kundenansprache
- Kennzahlensteuerung – Ableitung konkreter Maßnahmen und Sicherstellung nachhaltiger Umsatzsteigerung
- Unternehmensrepräsentanz – Professionelle Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Partnern und Stakeholdern
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Das bringst du mit
- Vertriebserfahrung und Marketingkompetenz – idealerweise in der Gesundheits- oder Dienstleistungsbranche
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – um potenzielle Kunden und Partner zu überzeugen
- Eigeninitiative und Kreativität – bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien
- Freude am Netzwerken und der Arbeit mit Menschen
- Mobilität innerhalb deiner Region (Dienstwagen wird gestellt)
- Du bist Fachkraft im Gesundheits- und Sozialbereich, beispielsweise Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Ergotherapeut/in, Heilpädagoge/in, Arzt/Ärztin, Psychologe/in, Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, gerontopsychiatrische/r Betreuer/in und Pfleger/in, Gerontologe/in, hauswirtschaftliche/r Betriebsleiter/in, Meister/in der Hauswirtschaft, Gebäudereinigermeister/in, Koch/Köchin oder besitzt vergleichbare Qualifikationen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C2)
Pflegefachkraft als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und individuelle Talente gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem umfassenden Gesundheitsbudget unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Corporate Benefits und einer unbefristeten Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche.
Kontaktdaten:
VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Besuche Branchen-Events oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Networking ist entscheidend, und oft gibt es die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Teamgeist passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb oder in der Pflege – das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein fehlerfreier Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns wissen, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und den Spirit des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du Teamgeist und Wertschätzung schätzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Eigeninitiative und Kreativität
Überlege dir innovative Ideen, wie du die Vertriebsstrategie des Unternehmens weiterentwickeln könntest. Im Interview kannst du diese Ideen präsentieren und damit dein Engagement und deine Kreativität unter Beweis stellen.
✨Frage nach dem Team und der Unterstützung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unterstützung, die dir geboten wird, zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du die Bedeutung von Teamarbeit schätzt.
