Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Gleisbauprojekte und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: Erfolgreicher Baukonzern mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Baugeräte und ein tolles Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir einen Projektleiter — Gleisbau (w/m/d).
Ihre Rolle in unserem Team:
- Als erfahrener Projektleiter sind Sie zuständig für die eigenständige Führung und Abwicklung von Projekten im Bereich Gleisbau.
- Sie leiten das Projektteam, schaffen Impulse und tragen zu deren stetigen Weiterentwicklung bei.
- Koordination, fortlaufende Überwachung und Dokumentation beauftragter Baustellen / Projekte.
- Gewährleistung der Einhaltung aller Standards zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz.
- Regelmäßige Abstimmung mit Kunden und Partnern.
- Verhandlung sowie Beauftragung und Führung von Nachunternehmern und Lieferanten.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Baumanagement, Vertragswesen und Kalkulation.
- Hohes technisches Verständnis für bautechnische Projekte und Kostenorientierung.
- Erfahrung mit dem Programm RIB iTWO ist ein Plus.
- Gewissenhaftes und verantwortungsvolles Handeln.
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab!
Das bieten wir Ihnen:
- Eine spannende Tätigkeit in einem starken Team bei einem erfolgreichen Baukonzern.
- Attraktive Vergütung nach Bau-Tarif mit Sonderkonditionen.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Exklusiver Stromtarif für Beschäftigte.
- 30 Tage Urlaub.
- Attraktives Bike-Leasing.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebsinterner Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Sie arbeiten mit modernsten Baugeräten und Fuhrparks.
- Und für uns sehr wichtig: Sie arbeiten mit großartigen Kollegen zusammen in einem sehr guten Betriebsklima.
Ihr Kontakt: Matthäi Berlin Brandenburg, Flottenstraße 24d, 13407 Berlin, Tel. E-Mail:
Projektleiter - Gleisbau (w/m/d) Arbeitgeber: VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb
Als Projektleiter im Gleisbau bei uns in Berlin profitieren Sie von einer spannenden Tätigkeit in einem dynamischen und erfolgreichen Baukonzern. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen, sondern auch ein hervorragendes Betriebsklima und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem starken Team. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsmittel, während Sie mit großartigen Kollegen zusammenarbeiten.
Kontaktdaten:
VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter - Gleisbau (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Gleisbau am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter - Gleisbau (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Projektleiter für den Gleisbau bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt, dass du gewissenhaft arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Gleisbaus vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und überzeugen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da regelmäßige Abstimmungen mit Kunden und Partnern wichtig sind, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
