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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertrieb und Entwicklung im B2B- und B2C-Geschäft.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Agentur für Haushaltshilfe, die in Deutschland führend ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Dienstwagen und individuelle Schulungen.
- Andere Informationen: Teamgeist und Unterstützung für deinen Erfolg im Vertrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben hilfsbedürftiger Menschen und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Kreativität sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Agentur für Haushaltshilfe Die Nr. 1 für professionelle Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland. Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen – und das ist in ihrem eigenen Zuhause. Seit 2018 ist unser familiengeführtes Unternehmen binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 11.500 festangestellten Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 94.000 Kunden. Du möchtest bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber etwas Sinnvolles tun und gemeinsam mit uns wachsen? Dann freuen wir uns auf dich!
Unser Spirit
- Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt.
- Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung.
- Wir kommunizieren ehrlich & fair.
- Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus.
- Wir fördern individuelle Talente.
- Wir sind interkulturell.
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitszeiten – Eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeiten.
- Homeoffice Möglichkeit.
- Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft.
- Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung.
- Individuelle Schulungen – im Bereich Vertrieb und Marketing.
- Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen.
- Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
- Nach der Probezeit: Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr.
- Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss.
- Bezuschussung zum Deutschlandticket als Jobticket.
- Jobbike.
Deine Rolle
- Vertriebsverantwortung Regional – Gesamtverantwortung für Vertrieb und Weiterentwicklung des B2B- und B2C-Geschäfts.
- Vertriebsstrategie – Entwicklung, Steuerung und Umsetzung einer erfolgreichen Vertriebsstrategie.
- Vertriebsführung und Coaching – Führung, Coaching und Motivation deiner Teamleiter.
- Partnerschaftsmanagement – Aufbau und Pflege von langfristigen Partnerschaften mit Kunden und Kooperationspartnern.
- Marktbeobachtung und Trendanalyse – Analyse des regionalen Markts zur Identifikation von Potenzialen und Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Kundenansprache.
- Kennzahlensteuerung – Ableitung konkreter Maßnahmen und Sicherstellung nachhaltiger Umsatzsteigerung.
- Unternehmensrepräsentanz – Professionelle Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Partnern und Stakeholdern.
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Das bringst du mit
- Vertriebserfahrung und Marketingkompetenz – idealerweise in der Gesundheits- oder Dienstleistungsbranche.
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – um potenzielle Kunden und Partner zu überzeugen.
- Eigeninitiative und Kreativität – bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien.
- Freude am Netzwerken und der Arbeit mit Menschen.
- Mobilität innerhalb deiner Region (Dienstwagen wird gestellt).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C2).
Jetzt bewerben und Leben verändern!
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb
Kontaktperson:
VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut vorbereitet.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte, vernetze dich mit Branchenkollegen und zeige deine Expertise. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir zu wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Vertriebsmitarbeiter für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst – das schätzen wir sehr!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP-Verbund-Pflegehilfe-Gmb vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und den Spirit des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du Teamgeist, Wertschätzung und interkulturelle Kommunikation schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Zeige Eigeninitiative
Bereite Ideen für Vertriebsstrategien oder Marketingmaßnahmen vor, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über die Position nachgedacht hast.
✨Frage nach dem Team
Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, im Team erfolgreich zu sein.