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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser B2C Vertriebsteam und gestalte die Zukunft des Vertriebs.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen, um echte Veränderungen im Vertrieb zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Sales-Teams und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büros am Rhein und zahlreiche Teamevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du möchtest als Führungskraft im Vertrieb wirklich etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Leitungsteams und übernimm die Gesamtverantwortung für unsere größte Abteilung im B2C Vertrieb.
- Gesamtverantwortung für Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der B2C-Abteilung mit Fokus auf Wachstum, Umsatzsteigerung und Marktpositionierung
- Führung, Entwicklung und Coaching der Teamleiter zur Etablierung einer leistungsstarken Vertriebskultur
- Umsetzung von disziplinarischen Maßnahmen, Performance-Gesprächen und Coaching-Formaten zur Stärkung der Sales-Power
- Analyse und Weiterentwicklung vertriebsrelevanter Kennzahlen (KPIs), Steuerungsinstrumente und Dashboards
- Optimierung von Vertriebsprozessen, Cross-Selling-Potenzialen und Klienten-Bindung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, IT, Vertrieb, Marketing und Produktmanagement
Hierauf kommt es an: Gestalte mit uns die Zukunft des B2C Vertriebs – strukturiert, empathisch und zielorientiert.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung großer Sales- oder Beratungsteams, idealerweise im Kundendienst, B2C Vertrieb, Callcenter oder Dienstleistungsumfeld
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Change-Management, Coaching und der Konfliktlösung
- Hohes Maß an Zahlenverständnis, analytisches Denken und Vertriebsorientierung
- Souveräner Umgang mit KPIs, CRM-Systemen, Power BI und MS Office
- Kommunikationsstärke, diplomatisches Gespür und lösungsorientiertes Handeln
- Innovationsfreude, Gestaltungswille und die Fähigkeit, Teams weiterzuentwickeln
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau
Das erwartet Dich: Deine Chance, den nächsten Karriereschritt zu machen!
- Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49€ für Dein Deutschlandticket
- Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Führungskräfte-Seminare und ein umfassender Weiterbildungskatalog
- Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
- Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
- Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
- Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
- Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein
Dein Bewerbungsprozess bei uns:
- 1. Vorstellungsgespräch
- 2. Vorstellungsgespräch + Practical Case
- Finales Vorstellungsgespräch + Team kennenlernen
Bewirb Dich jetzt bei uns! Sende uns Deine vollständige Bewerbung, bestehend aus:
- Lebenslauf
- Anschreiben
- Akademisches Abschlusszeugnis
- Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber
Wir freuen uns auf Dich! Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt: Herr Maximilian Haas, Verbund Pflegehilfe, Inge-Reitz-Str. 5-7, 55120 Mainz, recruiting@pflegehilfe.de, pflegehilfe.org/karriere, 01735209826 (Mo-Fr 14 Uhr-15 Uhr)
Head of Sales B2C m/w/d Arbeitgeber: VP Verbund Pflegehilfe GmbH
Kontaktperson:
VP Verbund Pflegehilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales B2C m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im B2C Vertrieb. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Kontakte auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im B2C Vertrieb und über unser Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch, dass du einen echten Beitrag leisten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Praktische Beispiele sind Gold wert! Bereite konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Führungskompetenz und dein analytisches Denken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales B2C m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Rolle als Head of Sales B2C wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Belege deine Erfolge: Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge im Vertrieb zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Wachstum und Umsatzsteigerung erzielt hast – das spricht für sich!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP Verbund Pflegehilfe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deinen analytischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen im B2C-Vertrieb beziehen. Fragen zu den aktuellen KPIs oder den geplanten Veränderungen im Vertrieb zeigen dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und empathisch zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Teamführung zu unterstreichen.