Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und entwickle innovative MarTec-Strategien.
- Unternehmen: Visionäres Unternehmen mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Teamevents und ein starkes Wohlfühlmanagement.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Marketing-Technologien revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing-Technologie, UX/UI und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Mission:
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Team Manager:in MarTec (m/w/d), die/der unser Team bei der Umsetzung innovativer Marketing-Technologien und -Prozesse führt. In dieser Position tragen Sie die Verantwortung für die strategische Planung, Koordination und Steuerung der Projekte im Bereich Marketing Technology. Sie sind Ansprechpartner:in für interdisziplinäre Teams und sorgen für eine effiziente Umsetzung der Projektziele unter Berücksichtigung agiler Methoden. Ihre Aufgabe ist es, die technische Weiterentwicklung unserer Marketingprozesse voranzutreiben und dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen in den Mittelpunkt zu stellen.
Deine Aufgabe:
- Strategische Verantwortung und Weiterentwicklung zentraler MarTec-Themen (z. B. E-Mail-Marketing, Conversion-Optimierung, UX/UI, Personalisierung, Plattformen)
- Verantwortung für marketingseitige Technologien und Tools (z. B. E-Mail-Automationen, Testing- und BI-Tools)
- Entwicklung von Best Practices, Prozessen und Standards zur kontinuierlichen Optimierung der Customer Journey
- Gemeinsame Priorisierung und Koordination der Umsetzung mit den Fachexperten im Team
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des MarTec-Teams inkl. Förderung einer datengetriebenen Arbeitsweise
- Enge Zusammenarbeit mit Paid Media und SEO (Tracking, Datenintegration) sowie mit MarCom (Content-Distribution, User Experience)
- Schnittstellenmanagement zu Produktmanagement (PM) und IT aus Marketingperspektive
Deine Skills:
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing-Technologie und Conversion-Optimierung
- Fundierte Kenntnisse in UX/UI, A/B-Testing und Personalisierung
- Erfahrung mit relevanten Tools (z. B. Testing-Tools, BI-Tools) sowie Grundkenntnisse in HTML/CSS (z. B. für Newsletter-Templates)
- Analytisches und datengetriebenes Mindset mit hohem Qualitätsanspruch
- Strategischer Weitblick kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Organisationstalent mit starkem Projektmanagement und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Führungserfahrung inkl. Coaching, Zielvereinbarungen und Performance-Reviews
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Vorteil:
- Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49€ für Dein Deutschlandticket
- Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Führungskräfte-Seminare und ein umfassender Weiterbildungskatalog
- Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
- Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
- Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
- Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
- Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein
Dein Bewerbungsprozess:
Bewirb Dich jetzt und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens mit!
1. Vorstellungsgespräch
2. Vorstellungsgespräch + Practical Case
Finales Vorstellungsgespräch + Team kennenlernen
Bewirb Dich jetzt bei uns! Sende uns Deine vollständige Bewerbung, bestehend aus:
Lebenslauf
Anschreiben
Akademisches Abschlusszeugnis
Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber
Wir freuen uns auf Dich!
Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt:
Johannes Haas
Verbund Pflegehilfe
Inge-Reitz-Str. 5-7, 55120 Mainz
recruiting@pflegehilfe.de
pflegehilfe.org/karriere
01735209826 (Mo-Fr 14 Uhr-15 Uhr)
Team Manager MarTec m/w/d Arbeitgeber: VP Verbund Pflegehilfe GmbH
Als Mitarbeiter im Telesales bei uns profitierst du von einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere klaren Strukturen und das gezielte Coaching ermöglichen dir nicht nur einen erfolgreichen Einstieg, sondern auch langfristige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld. Zudem bieten wir ein attraktives Bonussystem und eine sichere Grundvergütung, die dir helfen, dein Einkommen aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
VP Verbund Pflegehilfe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Manager MarTec m/w/d erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Werte und die Atmosphäre zu bekommen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf praktische Beispiele vor! Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Marketing-Technologie und Conversion-Optimierung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Im Vorstellungsgespräch hast du die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren. Zeige Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das MarTec-Team aktuell hat. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, frag nach Insider-Infos oder Tipps für das Gespräch. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager MarTec m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Team Manager MarTec wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Belege deine Erfolge:Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge im Marketing und in der Führung zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du das Zeug dazu hast, unser Team zu leiten.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP Verbund Pflegehilfe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die MarTec-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends im Performance Marketing vertraut, insbesondere in den Bereichen E-Mail-Marketing und Conversion-Optimierung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen zur Weiterentwicklung der Strategien hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in UX/UI, A/B-Testing und Personalisierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Zeige dein analytisches Mindset
Bereite dich darauf vor, über datengetriebenes Arbeiten zu sprechen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Daten zur Optimierung der Customer Journey genutzt hast. Das zeigt, dass du strategisch denkst und gleichzeitig hands-on arbeiten kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Schnittstellenmanagement erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
