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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Kliniken mit unserer Software und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit modernem Büro in Mainz.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und leistungsbezogene Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Interesse an Digitalisierung.
- Andere Informationen: Hunde sind willkommen, Obst und Getränke sind kostenlos!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte im Vertrieb durch, begeistere Kliniken und bring unsere Software erfolgreich in den Markt.
- Gewinnung neuer Krankenhäuser und Kliniken für unseren Entlass-Manager
- Pflege und Ausbau bestehender Kunden- und Partnerbeziehungen
- Durchführung von Live-Demos und Präsentationen unserer Software
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Erstellung von Angeboten und Verträgen inkl. Einholung von Unterschriften
- Hauptansprechpartner für Stakeholder auf Entscheider-Ebene (z. B. Sozialdienstleitung, PDL, IT, Geschäftsführung)
Hierauf kommt es an: Bei uns bist Du erfolgreich, wenn Du motiviert bist und Herausforderungen aktiv angehst:
- Vertriebsstarke, kommunikative Persönlichkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Telefonie, idealerweise im Sales, in der Neukundenakquise oder Partnerbetreuung
- Interesse an Digitalisierungsthemen und Bereitschaft, sich mit dem Entlass-Manager auseinanderzusetzen
- Hohes Maß an Strukturiertheit, Flexibilität und Organisationstalent
- Selbstständige, lösungsorientierte und belastbare Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Das erwartet Dich:
- 29 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten
- Leistungsbezogene Vergütung in Vollzeit / Teilzeit
- 50€ steuerfrei jeden Monat & Zuschuss von 49€ für Deine Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern
- Jobrad- & Technik-Leasing
- Umfassender Weiterbildungskatalog für Deinen Karriereboost
- Top-Performer- & Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern
- Modernes Büro mit Rheinblick in Mainz
- Arbeitsplatz mit Hund: Vierbeiner sind herzlich willkommen
- Obst & Müsli sowie kostenlose Getränke
- Unser Feel Good Management sorgt dafür, dass es Dir gut geht
Dein Bewerbungsprozess bei uns:
- 1. Telefoninterview
- 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
Sende uns direkt Deinen Lebenslauf und Motivationsschreiben online zu. Wir freuen uns auf Dich!
Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt: Herr Benedict Schneider, Verbund Pflegehilfe, Inge-Reitz-Str. 5-7, 55120 Mainz, recruiting@pflegehilfe.de, pflegehilfe.org/karriere, 01735209826 (Mo-Fr 14 Uhr-15 Uhr)
Outside Sales Representative Entlass - Manager (m/w/d) Arbeitgeber: VP Verbund Pflegehilfe GmbH
Kontaktperson:
VP Verbund Pflegehilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outside Sales Representative Entlass - Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Entlass-Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Live-Demos vor! Du wirst unsere Software präsentieren müssen, also übe deine Präsentationsfähigkeiten und sei bereit, Fragen zu beantworten. Zeige dein Interesse an Digitalisierungsthemen!
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in Kliniken zu vernetzen. Je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben direkt online einreichst. So bist du schnell im Prozess und kannst dir einen Termin sichern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outside Sales Representative Entlass - Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Motivationsschreiben – zeig deine Leidenschaft!: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest. Erzähl uns von deiner Begeisterung für den Vertrieb und wie du unsere Software in den Markt bringen willst!
Sei strukturiert und präzise!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP Verbund Pflegehilfe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Software
Mach dich mit dem Entlass-Manager vertraut. Informiere dich über die Funktionen und Vorteile der Software, damit du während des Interviews gezielt darauf eingehen kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kliniken verstehst und wie die Software ihnen helfen kann.
✨Bereite deine Verkaufsstrategien vor
Überlege dir konkrete Vertriebsstrategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen pflegen würdest.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Da du als Hauptansprechpartner für Entscheider auf verschiedenen Ebenen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Übe deine Präsentationstechniken und sei bereit, Live-Demos durchzuführen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch besser einschätzen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
