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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle smarte Softwarelösungen im Gesundheitswesen und arbeite an innovativen Webanwendungen.
- Arbeitgeber: Verbund Pflegehilfe - ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitssoftware und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik, Erfahrung mit C# und Webtechnologien.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Teamevents und einem modernen Büro am Rhein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das macht die Stelle aus
Entwickle bei uns Software, die nicht nur schick, sondern auch smart ist.
- Weiterentwicklung unserer Web Anwendungen mit C# / ASP.NET Core / HL7 / ReactJS / AngularJS
- Konzipierung und Entwicklung von Schnittstellenlösungen z.B. mit HL7 / FHIR
- Erstellung von CI/CD Pipelines zur Automatisierung des Release Prozesses
- Selbstständige Veröffentlichungen neuer Software Versionen
- Durchführung automatisierter Tests und Code Reviews
- Mentoring neuer Teammitglieder
Unser Tech-Stack: Tech-Stack
Hierauf kommt es an
Mit diesen Highlights hebst Du Dich ab:
- Abgeschlossenes Studium / Ausbildung der Informatik / Computer Sciences
- Kenntnisse von Kommunikationsstandards im Gesundheitswesen z.B. FHIR / HL7
- Mehrjährige Erfahrung mit C# / .Net Core / Entity Framework
- Praktische Erfahrung mit REST / MS SQL / Angular JS / ReactJS / jQuery / HTML / CSS / JavaScript / TypeScript
- Grundlegendes Verständnis von Build-Prozessen CI/CD / Azure DevOps und Hosting mit Azure
- Gute Englischkenntnisse ab B2
Das erwartet Dich
Auf der Suche nach einer aufregenden neuen Herausforderung als Senior Webentwickler? Nutze jetzt die Gelegenheit!
- Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49 € für Dein Deutschlandticket
- Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 29 Tagen Urlaub im Jahr
- Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog
- Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
- Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
- Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
- Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
- Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein
Dein Bewerbungsprozess bei uns
Sei schnell und sicher Dir durch Deine Bewerbung einen Termin:
- Telefoninterview + Practical Case
- Vorstellungsgespräch
- Finales Vorstellungsgespräch
Vervollständige unser Software Team! Sende uns direkt Deine Bewerbung online zu.
Lebenslauf, Anschreiben, Akademisches Abschlusszeugnis, Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber
Wir freuen uns auf Dich! Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt:
Herr Michael Haas
Verbund Pflegehilfe
Inge-Reitz-Str. 5-7
55120 Mainz
pflegehilfe.org/karriere
recruiting@pflegehilfe.de
01731737257 (Mo-Fr 14 Uhr bis 15 Uhr)
Senior Healthcare Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: VP Verbund Pflegehilfe GmbH
Kontaktperson:
VP Verbund Pflegehilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Healthcare Software Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit unserem Tech-Stack vertraut! Wenn du die Technologien wie C# und ASP.NET Core beherrschst, zeig das in deinem Gespräch. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch kreativ mit den Tools umgehst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf praktische Fälle vor! In unserem Bewerbungsprozess gibt es ein Telefoninterview und einen praktischen Fall. Übe, wie du deine Lösungen klar und strukturiert präsentieren kannst – das zeigt uns, dass du ein Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeig Interesse an der Stelle und dem Team. Frag nach unseren Projekten oder der Unternehmenskultur. Das zeigt uns, dass du wirklich Teil von uns werden möchtest und nicht nur einen Job suchst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse beizufügen – wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Healthcare Software Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und wie deine Erfahrungen zu unserer Mission passen!
Das Anschreiben ist dein Auftritt: Nutze das Anschreiben, um uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erzähl uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst. Sei kreativ und authentisch!
Zeige deine technischen Skills: Da wir im Gesundheitswesen tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in C#, ASP.NET Core und anderen Technologien klar hervorhebst. Mach deutlich, wie du diese Skills in der Praxis angewendet hast!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP Verbund Pflegehilfe GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in C#, ASP.NET Core und den relevanten Kommunikationsstandards wie FHIR und HL7 zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Erfahrung zu untermauern.
✨Praktische Fallstudie meistern
Im Telefoninterview wirst du wahrscheinlich eine praktische Fallstudie erhalten. Übe im Vorfeld, indem du ähnliche Aufgaben löst. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, Lösungen praktisch umzusetzen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik oder den aktuellen Projekten, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Erfahrungen im Mentoring neuer Teammitglieder und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Zeige, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch gut ins Team passt.
