Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Softwareentwicklungsteam und gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Verbund Pflegehilfe ist ein innovatives Unternehmen, das den Pflegemarkt digital transformiert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Büros am Rhein, regelmäßige Teamevents und ein starkes Feel Good Management.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine bedeutende Vision und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Mission:
Du willst Software entwickeln, die wirklich etwas bewegt? Bei uns gestaltest Du aktiv die Digitalisierung des Pflegemarktes, mit moderner Technologie, echtem Teamgeist und klarer Vision. Als Team Lead Software Development übernimmst Du Verantwortung für ein starkes Entwicklerteam und treibst innovative Lösungen voran, die Pflegeeinrichtungen und Familien im Alltag helfen. Als Teamleiter bist Du für die Sicherstellung eines optimalen Betriebs in der Softwareentwicklung zuständig:
Deine Aufgabe:
- Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung aller Softwareprojekte und begleitest diese von der Idee bis hin zum Testing sowie darüber hinaus, um den Qualitätsstandards gerecht zu werden
- Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten in der Projektplanung und -umsetzung und zeichnest Dich durch ein lösungsorientiertes Mindset aus. Herausforderungen gehst Du strukturiert, proaktiv und mit klarem Fokus auf den Projekterfolg an
- Erreichung der operativen Exzellenz des Entwicklerteams unter ausgewogenen Betrachtung der Dimensionen (Kosten, Scope, Zeit, Qualität, technische Schulden und Wissensverteilung)
- Mit Deiner Expertise steuerst Du in Hinblick auf die Jahresziele unsere strategische Ausrichtung und optimierst unseren agilen Entwicklungsprozess
- Dein Talent zeigt sich zudem in der Mitarbeiterführung und Ressourcenplanung, dabei hat die Ausbildung und Förderung Deiner Softwareenwickler m/w/d oberste Priorität
Deine Skills:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung m/w/d
- Du hast ein tiefes, technisches Verständnis im Bereich Methoden, Prozesse und Tools für Softwarenentwicklung oder besitzt Kenntnisse im Bereich Produktmanagement
- Dein Fokus liegt auf Frontend Entwicklung mit ReactJS sowie UX und Du besitzt gute Kenntnisse in C# im Backend
- Du bringst sehr gute praktische Erfahrungen als Senior Frontend Entwickler / Lead Frontend Engineer / Softwarearchitekt / Full Stack Developer m/w/d mit
- Du bist eine langjährig erfahrene und motivierende Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur (bspw. OR-Mapper / Event-Driven Architecture / Domain-Driven-Design / Message broker / REST / Cloud-natives Apps …) sind von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Nice to have: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2+) runden Dein Profil ab
Dein Vorteil:
- Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49 € für Dein Deutschlandticket
- Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog
- Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
- Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
- Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
- Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
- Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein
Dein Bewerbungsprozess:
1. Telefoninterview
Practical Case
2. Vorstellungsgespräch (Teamscall)
3. Finales Vorstellungsgespräch
Deine Bewerbung bestehend aus:
- Lebenslauf
- Anschreiben
- Akademisches Abschlusszeugnis
- Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber
Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Dich!
Kontakt:
 | Herr Michael Haas Verbund Pflegehilfe Inge-Reitz-Str. 5-7 55120 Mainz pflegehilfe.org/karriere recruiting@pflegehilfe.de 01731737257 (Mo-Fr 14 Uhr bis 15 Uhr) |
Team Lead Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: VP Verbund Pflegehilfe GmbH
Als Team Lead Software Development (m/w/d) bei uns in Mainz hast Du die Möglichkeit, nicht nur Software zu entwickeln, sondern aktiv die Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben. Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere moderne Büroausstattung am Rhein, eine ausgeprägte Feedbackkultur sowie zahlreiche Teamevents machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber, der Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt.
Kontaktdaten:
VP Verbund Pflegehilfe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Software Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Teamleiter tiefes technisches Verständnis benötigst, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Frontend-Entwicklung, insbesondere ReactJS, vertraut machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Teamleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele von StudySmarter. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du mit unserer Vision übereinstimmst und bereit bist, aktiv zur Digitalisierung des Gesundheitswesens beizutragen, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Software Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Team Lead Software Development unterstreicht. Gehe auf deine Führungserfahrungen und technischen Kenntnisse ein, insbesondere in Bezug auf Frontend-Entwicklung mit ReactJS und C#.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte betonen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Mitarbeiterführung zeigen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor:Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Sei bereit, über deine Projektmanagementfähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung von Teammitgliedern zu sprechen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP Verbund Pflegehilfe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, einen echten Impact im Gesundheitswesen zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Ressourcenplanung. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Technisches Wissen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Frontend-Entwicklung mit ReactJS und Backend-Entwicklung mit C# klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
