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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Marketingteam und skaliere B2C-Leadgenerierung mit einem siebenstelligen Budget.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Mainz mit Fokus auf Wachstum und Performance Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Snacks.
- Andere Informationen: Moderne Büros am Rhein und ein starkes Feel Good Management für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marktposition und entwickle datengetriebene Wachstumsstrategien mit echtem Business Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Führung von Marketingteams erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Deine Mission: Du willst Marketing nicht nur verantworten, sondern Wachstum messbar steuern und skalieren? Hier übernimmst du ein siebenstelliges Marketingbudget und skalierst die B2C-Leadgenerierung auf Top-Niveau, mit klarem Fokus auf Performance Marketing, CLV und CAC entlang der gesamten Customer Journey. Mit modernen MarTech- und AI-Ansätzen triffst du datengetriebene Entscheidungen und entwickelst eine skalierbare Wachstumsstrategie mit echtem Business Impact. Gleichzeitig führst du ein starkes Team und prägst die Marktposition sowie die strategische Ausrichtung maßgeblich.
Deine Aufgabe:
- Skalierung der B2C-Leadgenerierung bei gleichzeitig optimiertem CLV und CAC – basierend auf einem Marketingbudget im mittleren siebenstelligen Bereich
- Die kontinuierliche Optimierung aller relevanten Kanäle entlang der Customer Journey (u. a. Paid, SEO, E-Mail-Marketing, Content)
- Die Führung, Entwicklung und Skalierung eines Marketingteams von aktuell rund 20 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung unserer daten- und AI-getriebenen Steuerung sowie Budgetallokation auf Basis unserer Kohorten- und Deckungsbeitragslogik
- Ausbau des B2B-Marketings sowie der Marktpräsenz unserer Softwareprodukte
- Die enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Produkt und IT
Deine Skills:
- Nachweisbare Erfolge in der Skalierung datengetriebener Marketing-Setups (z. B. signifikantes Wachstum bei Leads, Umsatz oder Effizienzkennzahlen)
- Tiefgehende operative und strategische Erfahrung im Performance Marketing und Funnel-Management
- Erfahrung in der Steuerung großer Marketingbudgets und deren skalierender Optimierung
- Starke analytische und datengetriebene Arbeitsweise mit sicherem Umgang mit KPIs, Tracking-Setups und Reporting-Strukturen
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Marketingteams
- Unternehmerisches Denken mit klarem Fokus auf Wachstum, Effizienz und Impact
- Erfahrung mit modernen MarTech- und CRM-Systemen sowie ein starkes Interesse an AI-basierten Marketingansätzen
- Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und klare Kommunikation
- Fließende Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Dein Vorteil:
- Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49€ für Dein Deutschlandticket
- Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Führungskräfte-Seminare und ein umfassender Weiterbildungskatalog
- Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
- Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
- Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
- Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
- Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein
Dein Bewerbungsprozess:
- Vorstellungsgespräch
- Vorstellungsgespräch + Practical Case
- Finales Vorstellungsgespräch + Team kennenlernen
Deine Bewerbung bestehend aus:
- Lebenslauf
- Anschreiben
- Akademisches Abschlusszeugnis
- Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber
Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Dich!
Kontakt: Herr Johannes Haas, Verbund Pflegehilfe, Inge-Reitz-Str. 5-7, 55120 Mainz, recruiting@pflegehilfe.de, pflegehilfe.org/karriere, 01735209826 (Mo-Fr 14 Uhr-15 Uhr)
Head of Marketing in Mainz m/w/d Arbeitgeber: VP Verbund Pflegehilfe
Kontaktperson:
VP Verbund Pflegehilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing in Mainz m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfolge im Marketing am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Zahlen im Griff hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf den praktischen Teil des Auswahlprozesses vor! Wenn du einen Case lösen musst, übe vorher ähnliche Szenarien. Zeig, dass du kreativ und analytisch denken kannst – das wird sicher Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing in Mainz m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position begeistert.
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung: Achte darauf, dass du die wichtigsten Punkte aus der Jobbeschreibung in deinem Lebenslauf und Anschreiben aufgreifst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Sei konkret mit deinen Erfolgen: Wir lieben Zahlen! Wenn du von deinen bisherigen Erfolgen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele für messbare Ergebnisse, die du erzielt hast, und wie du Marketingbudgets erfolgreich gesteuert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP Verbund Pflegehilfe vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dir klar, was die Hauptziele der Position sind. Du solltest genau wissen, wie du das Marketingbudget steuern und die B2C-Leadgenerierung skalieren kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Datengetriebenes Denken
Da die Rolle stark auf Performance Marketing und datengetriebenen Entscheidungen basiert, sei bereit, über KPIs, CLV und CAC zu sprechen. Zeige, dass du mit Tracking-Setups und Reporting-Strukturen vertraut bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung mit.
✨Teamführung betonen
Du wirst ein Team von rund 20 Mitarbeitenden führen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu teilen. Denk an konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Interesse an MarTech und AI
Die Stelle erfordert Kenntnisse in modernen MarTech- und CRM-Systemen sowie ein Interesse an AI-basierten Ansätzen. Informiere dich über aktuelle Trends in diesen Bereichen und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Technologien nutzen würdest, um das Marketing zu optimieren.