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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und gestalte aktiv die Personalarbeit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit unkonventioneller, flexibler Arbeitsweise und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Gehaltserhöhungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und erste Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Spannende Teamevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere weitere nationale wie internationale Entwicklung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams: DICH. Einen kompetenten, erfahrenen und zuverlässigen Teamplayer in Voll- oder Teilzeit ab sofort. Als Personalreferent*in unterstützt DU uns mit deiner Expertise im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit.
- Recruiting & Talent Acquisition: Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Einstellung.
- Onboarding: Planung und Durchführung eines strukturierten Onboardings, damit neue Kolleg*innen von Anfang an erfolgreich starten.
- Personalentwicklung: Unterstützung und Begleitung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, Identifikation von Potenzialen.
- Ausbildungsbetreuung: Ansprechpartner*in für unsere kaufmännischen und technischen Auszubildenden; enge Zusammenarbeit mit Ausbildern und Berufsschulen.
- Mitarbeiterbetreuung: Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
- HR-Administration: Unterstützung im Tagesgeschäft, z.B. Vertragswesen, Pflege von Personalakten, Vorbereitung von Unterlagen.
Das bringst DU mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
- Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in mehreren der oben genannten Bereiche.
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Lust auf Teamarbeit.
- Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Dafür bekommst DU bei uns:
- eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, ein auf Dich zugeschnittenes Entgeltpaket mit regelmäßigen tariflichen Gehaltserhöhungen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- ein innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und hohen Freiheitsgraden.
- flexible Arbeitszeiten, für die besonderen Tage im Leben.
- Sonderurlaubstage und Optionen zum mobilen Arbeiten (Tarifvertrag der Papier- und Kunststoffverarbeitung PPKV).
- individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, E-Learning und andere Weiterbildungsmaßnahmen.
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Firmen- und Teamevents, Jobrad und Corporate Benefits.
Dann sende uns noch heute Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: ralf.waltmann@vpf.de.
PERSONALREFERENT (M/W/D) Arbeitgeber: VPF GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
VPF GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PERSONALREFERENT (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent*in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an unserem Unternehmen hast.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu uns passen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit unseren Mitarbeitenden zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar die Möglichkeit, einen Insider-Tipp zu bekommen oder mehr über die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert den Prozess für beide Seiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PERSONALREFERENT (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben Authentizität!
Sei strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Welche Erfolge hast du erzielt? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Motivation!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VPF GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Werte zu recherchieren. Verstehe, was sie tun und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle im Recruiting-Prozess oder bei der Mitarbeiterbetreuung zu sprechen. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, das Team und die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten zeigen, dass du langfristig denkst und an deiner Karriere interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu erkennen, ob du gut ins Team passt.