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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und gestalte aktiv unsere Personalarbeit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit unkonventioneller, flexibler Arbeitsweise seit 1967.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und erste Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Jeder Tag ist anders und spannend in einem wachsenden Team von Haftmaterialspezialisten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere weitere nationale wie internationale Entwicklung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams: DICH. Einen kompetenten, erfahrenen und zuverlässigen Teamplayer in Voll- oder Teilzeit ab sofort.
Als Personalreferent*in unterstützt DU uns mit deiner Expertise im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit.
- Recruiting & Talent Acquisition: Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Einstellung.
- Onboarding: Planung und Durchführung eines strukturierten Onboardings, damit neue Kolleg*innen von Anfang an erfolgreich starten.
- Personalentwicklung: Unterstützung und Begleitung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, Identifikation von Potenzialen.
- Ausbildungsbetreuung: Ansprechpartner*in für unsere kaufmännischen und technischen Auszubildenden; enge Zusammenarbeit mit Ausbildern und Berufsschulen.
- Mitarbeiterbetreuung: Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
- HR-Administration: Unterstützung im Tagesgeschäft, z.B. Vertragswesen, Pflege von Personalakten, Vorbereitung von Unterlagen.
Das bringst DU mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
- Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in mehreren der oben genannten Bereiche.
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Lust auf Teamarbeit.
- Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Dafür bekommst DU bei uns:
- eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, ein auf Dich zugeschnittenes Entgeltpaket mit regelmäßigen tariflichen Gehaltserhöhungen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- ein innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und hohen Freiheitsgraden.
- flexible Arbeitszeiten, für die besonderen Tage im Leben Sonderurlaubstage und Optionen zum mobilen Arbeiten (Tarifvertrag der Papier- und Kunststoffverarbeitung PPKV).
- individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, E-Learning und andere Weiterbildungsmaßnahmen.
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Firmen- und Teamevents, Jobrad und Corporate Benefits.
Dann sende uns noch heute Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Wir sind seit 1967 als Berater, Problemlöser, Ideengeber und Partner tätig in der Entwicklung und Produktion von Haftmaterialien. Standard? Nicht mit uns! Wir arbeiten unkonventionell, flexibel und auf Augenhöhe. Jeder Tag ist anders. Jeder Tag ist spannend.
80 Haftmaterialspezialisten produzieren hochtechnische Nischenprodukte und erwirtschaften damit ca. 30 Millionen Euro. Und das profitabel, erfolgreich und dynamisch wachsend. Wir stehen für Qualität, Zuverlässigkeit, technische Kompetenz und Flexibilität.
PERSONALREFERENT (M/W/D) Arbeitgeber: VPF GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
VPF GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PERSONALREFERENT (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Personalwesen anstrebst, nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Events und sprich direkt mit den Verantwortlichen – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du die Personalarbeit aktiv mitgestalten möchtest und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Ansprechpartner zu finden und dich bei deinem Einstieg zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! In Gesprächen kannst du betonen, wie wichtig dir die Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitenden ist. Das kommt gut an und zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PERSONALREFERENT (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Bedürfnissen passen.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VPF GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Werte zu recherchieren. Verstehe, was sie tun und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle im Recruiting-Prozess oder bei der Mitarbeiterbetreuung zu sprechen. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir im Voraus, welche Aspekte dir wichtig sind.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Das hilft nicht nur dir, dich wohlzufühlen, sondern ermöglicht es dem Unternehmen auch, zu sehen, ob du gut ins Team passt.