Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die SAP-Systemlandschaft und unterstütze die S/4HANA-Transformation.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativem Ansatz seit über 190 Jahren.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, E-Learning und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Aktiver Wissensaustausch im SAP Competence Center für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Lösungen und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, Kenntnisse in ABAP und SAP FS-CD.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung. Als Senior SAP-Entwickler (m/w/d) gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft aktiv mit. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt dabei im Umfeld SAP FS-CD. Gleichzeitig unterstützen Sie uns bei der Vorbereitung und Umsetzung unserer S/4HANA-Transformation und übernehmen dabei zunehmend Verantwortung für technische Themen und Projekte.
Was Sie erwartet:
- Sie übernehmen die Konzeption, Entwicklung, das Testen, die Dokumentation sowie die Wartung von SAP-Anwendungen mit Schwerpunkt auf SAP FS-CD unter Einsatz von ABAP und ABAP OO.
- Im Rahmen der S/4HANA-Transformation wirken Sie aktiv an der Vorbereitung und Umsetzung mit, indem Sie bestehende Entwicklungen und kundenspezifische Erweiterungen (Custom Code) analysieren, bewerten und anpassen.
- Die Konzeption und Entwicklung komplexer Schnittstellen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen setzen Sie SAP-Entwicklungsaufgaben in unterschiedlichen Projekten um und bringen sich aktiv in deren Gestaltung ein.
- Darüber hinaus evaluieren Sie neue SAP-Technologien und unterstützen die kontinuierliche Modernisierung unserer Entwicklungslandschaft.
- Durch einen aktiven Wissens- und Erfahrungsaustausch innerhalb unseres SAP Competence Centers tragen Sie zur Weiterentwicklung des Teams und zur nachhaltigen Sicherung von Know-how bei.
Was Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
- Gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung mit ABAP und ABAP OO bringen Sie bereits mit.
- Idealerweise konnten Sie praktische Erfahrungen im Umfeld von SAP FS-CD sammeln; Kenntnisse weiterer SAP-Financials-Lösungen sind dabei von Vorteil.
- Erfahrungen aus S/4HANA-Transformationsprojekten oder aus der Vorbereitung von SAP-Systemen auf eine S/4HANA-Migration runden Ihr fachliches Profil ab.
- Der Umgang mit kundenspezifischen Entwicklungen sowie die Analyse und Anpassung von User Exits, BAdIs und Enhancements sind Ihnen vertraut.
- Kenntnisse moderner SAP-Technologien wie CDS Views, SAP HANA, Fiori, SAPUI5 oder RAP sind wünschenswert und ergänzen Ihr Know-how idealerweise.
- Persönlich zeichnen Sie sich durch eine analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft aus, sich fachlich und technologisch kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das bieten wir Ihnen:
- Modernes Arbeiten: Profitieren Sie von mobilem und flexiblem Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Attraktive Arbeitszeitregelung: Eine 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, ein Zeiterfassungskonto sowie Gleitzeit schaffen Ihnen die Freiräume zur Erholung und Flexibilität im Alltag.
- Faire Vergütung: Sie erwarten Tarifbindung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine erfolgsabhängige Beteiligung.
- Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche E‑Learning‑Angebote, Seminare, Qualifizierungen und Training‑on‑the‑Job fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Vielfältige Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf VPV Benefits wie Jobrad, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss sowie Gesundheits- und Sportangebote.
Ihre Ansprechpartnerin: VPV Lebensversicherungs-AG Mittlerer Pfad 19 - 70499 Stuttgart
SAP-Entwickler:in Arbeitgeber: VPV Versicherungen
Die VPV Lebensversicherungs-AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation vereint. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, attraktiven Arbeitszeitregelungen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen SAP-Umfeld zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem profitieren Sie von vielfältigen Zusatzleistungen und einem unterstützenden Team, das den Wissensaustausch fördert und eine positive Arbeitskultur schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP-Entwickler:in erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei VPV Versicherungen! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Entwickler:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei VPV Versicherungen einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VPV Versicherungen vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
