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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Abwicklungsengagements sowie Entwicklung individueller Abwicklungskonzepte.
- Arbeitgeber: Ein sicheres Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, Urlaubsgeld, mobile Arbeit und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterevents und Gesundheitsmanagement-Programme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abwicklung und entwickle Lösungen für herausfordernde Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder in einem rechtsberatenden Beruf erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind für die Beratung und Betreuung von Abwicklungsengagements verantwortlich. Sie erstellen und begleiten die individuellen Abwicklungskonzepte. Dazu gehört die Bewertung der gestellten Sicherheiten unter Abwicklungs- und Zerschlagungsgesichtspunkten, die Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse und die Entwicklung geeigneter Abwicklungsstrategien. Sie verantworten die Abwicklung ausfallgefährdeter Kundenengagements. Sie führen gerichtliche und außergerichtliche Mahnverfahren durch, führen Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse herbei und verwerten die gestellten Sicherheiten. Sie verfolgen außerdem abgeschriebene Forderungen. Sie bearbeiten die Einzelwertberichtigungen/Rückstellungen und unterstützen bei der Bearbeitung des Risiko-Früh-Erkennungssystems. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter aus anderen Bereichen, Abwicklungs-Kunden und Rechtsanwälte/Insolvenzverwalter.
Das sollten Sie mitbringen:
- Sie sind Bankkaufmann/-frau oder haben eine Ausbildung in einem rechtsberatenden Beruf erfolgreich abgeschlossen und bringen entsprechende Erfahrung in diesem Themengebiet mit.
- Sie verfügen über vertiefte rechtliche Kenntnisse -idealerweise im Insolvenzrecht- und über kreditrelevante Fachkenntnisse.
- Das für diese Position notwendige Verhandlungsgeschick zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre gute Lösungs- und Entscheidungsfähigkeit.
- Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und sind auch in schwierigen Gesprächssituationen belastbar und konfliktfähig.
Was wir Ihnen bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Tarifliches Gehalt sowie freiwillige Zulagen und freiwillige Sonderzahlungen
- Urlaubsgeld
- Einen halben Tag VRDO-Geburtstagsurlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Arbeitszeitflexibilität mit Umwandlungsmöglichkeiten in Freizeit, Lebensarbeitszeitkonto und rentennaher Teilzeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigem Kursprogramm über EGYM Wellpass
- Mitarbeiterevents und -rabatte (PC-Programm und Bike-Leasing)
- …und vieles mehr…
Mitarbeiter (m/w/d) Abwicklung in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: VR Bank Donau-Oberschwaben eG
Kontaktperson:
VR Bank Donau-Oberschwaben eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Abwicklung in Voll- oder Teilzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihren Projekten und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie wir Probleme lösen können.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich nochmal zu melden. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass wir interessiert sind und hinterlässt einen positiven Eindruck. Lass uns nicht vergessen, den Kontakt aufrechtzuerhalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Abwicklung in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR Bank Donau-Oberschwaben eG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Abwicklung, Insolvenzrecht und Kundenbetreuung dazu passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Abwicklung oder im Umgang mit schwierigen Kunden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Entscheidungsfindung testen. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.