Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Kreditreferat und betreue Problemkredite.
- Unternehmen: Innovative Bank mit offener und kollegialer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Corporate Benefits und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsatmosphäre und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Bankausbildung und Erfahrung im Kreditmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67054 - 80561 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachlicher Ansprechpartner für die Teammitglieder des Kreditreferats, insbesondere im Bereich der Problemkreditbetreuung und für Sanierungsfälle
- Kreditüberwachung - Risikofrüherkennung im Kundenkreditgeschäft
- Analyse und Bewertung des Kundenkreditportfolios
- Verantwortung für die Weiterentwicklung des Risikofrüherkennungssystems
- Ratingverantwortlicher
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. Bankbetriebswirt/in, vergleichbares Studium)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Problemkreditmanagement oder Kreditüberwachung
- Sehr gutes Verständnis von Kreditprozessen, Ratingverfahren, Sicherheitenbewertung und aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z. B. MaRisk, KWG)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Urteilsvermögen im Umgang mit komplexen Engagements
- Hohe Qualitäts- und Verantwortungsorientierung sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, auch in Konfliktsituationen lösungsorientiert zu agieren
Ihre Vorteile
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
- Offene, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Moderne Unternehmenskultur
- Viele Corporate Benefits, wie bspw. proFIT, Bikeleasing
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von 67.054,00 bis 80.561,00 EUR bei Vollzeit (39 Std./Woche) vorgesehen. Die konkrete Einstufung innerhalb dieser Spanne erfolgt auf Basis objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere Qualifikation, relevanter Berufserfahrung und Verantwortung.
Chance auf Erfolgsbeteiligung
Ihre Ansprechpartner
- Für erste Fragen sind wir gerne für Sie da
- Christopher Bodden – Bereichsleiter Produktion Kredit 02173 3968-270
- Corinna Todemann - Leitung Personalabteilung 02173 3968-259
KLINGT DAS NACH IHREM ZUKÜNFTIGEN JOB? Geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte das mögliche Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung mit an.
www.vrbankeg.de/karriere
Teamleiter Kreditreferat (m/w/d) Arbeitgeber: VR Bank eG
Die VR Bank bietet Ihnen als Teamleiter im Kreditreferat eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Mit einer modernen Unternehmenskultur, zahlreichen Corporate Benefits und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine langfristige Perspektive suchen. Unsere offene und kollegiale Atmosphäre fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Kreditreferat (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Problemkreditmanagement dort einen Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, die deine Kompetenz in der Kreditüberwachung und Risikofrüherkennung unter Beweis stellen. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Kreditreferat (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erkläre deine Motivation!:Sag uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest! Erkläre, was dich an der Position als Teamleiter Kreditreferat reizt und wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR Bank eG vorbereitet
✨Verstehe die Kreditprozesse
Mach dich mit den spezifischen Kreditprozessen und den aufsichtsrechtlichen Anforderungen vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Ratingverfahren und Sicherheitenbewertung hast. Das wird dir helfen, als fachlicher Ansprechpartner zu überzeugen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du komplexe Engagements bewertet und Lösungen gefunden hast, insbesondere im Bereich Problemkreditmanagement.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen. Übe, wie du auch in Konfliktsituationen lösungsorientiert agierst. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Teamleiters, wo du oft als Vermittler auftreten musst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre oder den Corporate Benefits. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
