Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Kreditreferat und betreue Problemkredite.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Corporate Benefits und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bankausbildung und Erfahrung im Kreditmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67054 - 80561 € pro Jahr.
In Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Fachlicher Ansprechpartner für die Teammitglieder des Kreditreferats, insbesondere im Bereich der Problemkreditbetreuung und für Sanierungsfälle
- Kreditüberwachung - Risikofrüherkennung im Kundenkreditgeschäft
- Analyse und Bewertung des Kundenkreditportfolios
- Verantwortung für die Weiterentwicklung des Risikofrüherkennungssystems
- Ratingverantwortlicher
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. Bankbetriebswirt/in, vergleichbares Studium)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Problemkreditmanagement oder Kreditüberwachung
- Sehr gutes Verständnis von Kreditprozessen, Ratingverfahren, Sicherheitenbewertung und aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z. B. MaRisk, KWG)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Urteilsvermögen im Umgang mit komplexen Engagements
- Hohe Qualitäts- und Verantwortungsorientierung sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, auch in Konfliktsituationen lösungsorientiert zu agieren
Ihre Vorteile:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
- Offene, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Moderne Unternehmenskultur
- Viele Corporate Benefits, wie bspw. proFIT, Bikeleasing
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von 67.054,00 bis 80.561,00 EUR bei Vollzeit (39 Std./Woche) vorgesehen. Die konkrete Einstufung innerhalb dieser Spanne erfolgt auf Basis objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere Qualifikation, relevanter Berufserfahrung und Verantwortung. Chance auf Erfolgsbeteiligung.
Für erste Fragen sind wir gerne für Sie da:
- Christopher Bodden – Bereichsleiter Produktion Kredit 02173 3968-270
- Corinna Todemann - Leitung Personalabteilung 02173 3968-259
KLINGT DAS NACH IHREM ZUKÜNFTIGEN JOB? Geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte das mögliche Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung mit an.
Teamleiter Kreditreferat (m/w/d) Arbeitgeber: VR Bank eG
Als Teamleiter im Kreditreferat bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das von einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Corporate Benefits und haben die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf die Analyse und Bewertung von Kundenkrediten spezialisiert hat. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch die Chance auf eine Erfolgsbeteiligung und eine langfristige Perspektive in Ihrer Karriere.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Kreditreferat (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Problemkreditmanagement und deine analytischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Kreditwesen und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter Kreditreferat umsetzen würdest. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, dein mögliches Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellung anzugeben – das macht es uns leichter, dich einzustufen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Kreditreferat (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter Kreditreferat passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR Bank eG vorbereitet
✨Verstehe die Kreditprozesse
Mach dich mit den spezifischen Kreditprozessen und den aufsichtsrechtlichen Anforderungen vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Ratingverfahren und Sicherheitenbewertung hast. Das wird dir helfen, als fachlicher Ansprechpartner zu überzeugen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel aus deiner Berufserfahrung zu nennen, wo du komplexe Engagements bewertet hast. Sei bereit, deine Urteilsfähigkeit in solchen Situationen zu erläutern.
✨Kommunikationsstärke hervorheben
Da die Rolle auch Konfliktsituationen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen zu betonen. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich Lösungen gefunden hast, um Konflikte zu lösen oder dein Team zu unterstützen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
