Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Kreditreferat und betreue Problemkredite.
- Unternehmen: Innovative Bank mit offener und kollegialer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Corporate Benefits und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bankausbildung und Erfahrung im Kreditmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67054 - 80561 € pro Jahr.
Teamleiter Kreditreferat (m/w/d) in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Fachlicher Ansprechpartner für die Teammitglieder des Kreditreferats, insbesondere im Bereich der Problemkreditbetreuung und für Sanierungsfälle
- Kreditüberwachung - Risikofrüherkennung im Kundenkreditgeschäft
- Analyse und Bewertung des Kundenkreditportfolios
- Verantwortung für die Weiterentwicklung des Risikofrüherkennungssystems
- Ratingverantwortlicher
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. Bankbetriebswirt/in, vergleichbares Studium)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Problemkreditmanagement oder Kreditüberwachung
- Sehr gutes Verständnis von Kreditprozessen, Ratingverfahren, Sicherheitenbewertung und aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z. B. MaRisk, KWG)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Urteilsvermögen im Umgang mit komplexen Engagements
- Hohe Qualitäts- und Verantwortungsorientierung sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, auch in Konfliktsituationen lösungsorientiert zu agieren
Ihre Vorteile:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
- Offene, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Moderne Unternehmenskultur
- Viele Corporate Benefits, wie bspw. proFIT, Bikeleasing
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von 67.054,00 bis 80.561,00 EUR bei Vollzeit (39 Std./Woche) vorgesehen. Die konkrete Einstufung innerhalb dieser Spanne erfolgt auf Basis objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere Qualifikation, relevanter Berufserfahrung und Verantwortung.
Chance auf Erfolgsbeteiligung
Für erste Fragen sind wir gerne für Sie da:
- Christopher Bodden - Bereichsleiter Produktion Kredit -270
- Corinna Todemann - Leitung Personalabteilung -259
KLINGT DAS NACH IHREM ZUKÜNFTIGEN JOB? Geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte das mögliche Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung mit an.
Teamleiter Kreditreferat (m/w/d) (67054.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: VR Bank eG
Als Teamleiter im Kreditreferat bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld, das von einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Corporate Benefits und haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während sie an der Risikofrüherkennung und der Betreuung von Problemkrediten arbeiten. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch die Chance auf eine Erfolgsbeteiligung und eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Kreditreferat (m/w/d) (67054.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Kreditwesen! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Kreditreferat (m/w/d) (67054.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Position als Teamleiter Kreditreferat brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Problemkreditmanagement und Kreditüberwachung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine analytischen Fähigkeiten und dein Urteilsvermögen unter Beweis gestellt hast.
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR Bank eG vorbereitet
✨Verstehe die Kreditprozesse
Mach dich mit den spezifischen Kreditprozessen und den aufsichtsrechtlichen Anforderungen vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Ratingverfahren und Sicherheitenbewertung hast. Das wird dir helfen, als fachlicher Ansprechpartner zu überzeugen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du komplexe Engagements bewertet und Lösungen gefunden hast, um Probleme zu lösen.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit testen. Überlege dir, wie du in Konfliktsituationen lösungsorientiert agiert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch ein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legst.
