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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Personalmanagement-Team, arbeite eng mit der Führungsebene zusammen.
- Arbeitgeber: VR Bank HSH eG ist eine innovative Bank mit 30 Standorten in Heilbronn und Schwäbisch Hall.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, über 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem unterstützenden Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bank- oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Mitarbeiterführung und gute IT-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir leben ein wertschätzendes Miteinander und bieten exklusive Mitarbeiterkonditionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gemeinsam erfolgreich – Ihre Chance bei uns. Willkommen bei Ihrer VR Bank HSH eG! Mit einer Bilanz von 5 Milliarden Euro und 30 modernen Standorten in Heilbronn und Schwäbisch Hall sind wir sehr präsent und gleichzeitig fest in unserer Region verwurzelt. Unser Erfolgsrezept? Innovation und Qualität! Wir sind stolz auf unsere genossenschaftlichen Werte: Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit. Unser Team arbeitet zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Nach dem Motto: Was einer alleine nicht schafft, das schaffen WIR. Gemeinsam erreichen wir Großartiges! Lassen Sie uns gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Schwäbisch Hall oder Heilbronn eine Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Personalmanagement in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Stellvertretende Führung und Weiterentwicklung der Teams Personalmanagement und Personalverwaltung sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand- und Führungsebene
- Verantwortung für die gesamte Personalarbeit von Eintritt bis Austritt eines zugewiesenen Betreuungsbereichs inklusive Recruiting, Onboarding, Entwicklung sowie Offboarding
- Umsetzung aller relevanten Vorschriften, Gesetze, Betriebsvereinbarungen und internen Vorgaben
- Verantwortung und operative Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung rechtlicher, betrieblicher und tariflicher Bestimmungen
- Betreuung und Implementierung von Neuerungen der eingesetzten Software des Mitarbeiter- und Organisationsmanagements in SAP HC
- Verantwortung für Jahresabschlussarbeiten, Erstellung und Pflege relevanter Statistiken, Berichte, Kontoabstimmungen, Budgetplanung sowie Betreuung und Durchführung aller internen und externen Prüfungen im Personalbereich
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- Bank- oder kaufmännische Ausbildung und abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder personalbezogene Weiterbildung, z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Erfahrung in erfolgreicher Mitarbeiterführung wünschenswert
- Gute Kenntnisse im LSt-, SV-, Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office) und Anwenderkenntnisse in SAP HCM
- Strukturierte, selbstständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
- Engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität und Teamorientierung
- Freude am Umgang mit Menschen, absolute Diskretion sowie sicheres und verbindliches Auftreten
Für uns selbstverständlich:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Ihnen Sicherheit gibt – inklusive 13 Gehältern
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunft
- Flexibles Arbeitszeitmodell, das Ihnen über 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglicht
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine bessere Work-Life-Balance
- Eine offene Feedbackkultur und jährliche Mitarbeitergespräche für Ihre persönliche Entwicklung
Das macht uns einzigartig:
- Wir investieren in Sie und Ihre Zukunft und setzen auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit zahlreichen Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir leben täglich das „WIR“ und pflegen ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team
- Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterkonditionen und den deutlich vergünstigten Tarifen unserer starken Partner
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung und auf Sie!
Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Personalmanagement Arbeitgeber: VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG
Kontaktperson:
VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der VR Bank HSH eG, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Stellvertretende Bereichsleitung im Personalmanagement zu erfahren. Empfehlungen aus dem Inneren können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den genossenschaftlichen Werten der Bank auseinandersetzt. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast und wie du sie in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung während des Gesprächs. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und in der Bankenbranche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Personalmanagements einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VR Bank HSH eG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Bereichsleitung im Personalmanagement zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Onboarding und rechtliche Bestimmungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein und zeige, wie du zur Teamarbeit beiträgst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte der VR Bank HSH eG, wie Fairness und Solidarität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geführt oder Personalmanagement-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da gute Kenntnisse im LSt-, SV-, Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du mit den relevanten Vorschriften vertraut bist und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die VR Bank HSH eG der richtige Ort für dich ist.
