Leiter/in (m/w/d) der Abteilung Kreditmarktfolge inkl. der stellvertretenden Leitung des Aktivbereichs in Ismaning

Wir sind eine starke Gemeinschaft, tief verwurzelt in der Region. Unsere Kolleginnen und Kollegen arbeiten mit viel Engagement und Herzblut daran, unsere Mitglieder sowie Kundinnen und Kunden bestmöglich zu betreuen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Sie führen und unterstützen ein Team von 11 motivierten Spezialist/innen und sind Ansprechpartner/in für fachliche und personelle Fragen.
• Sie leiten und begleiten Projekte und etablieren neue digitale Anwendungen und Tools.
• Sie priorisieren die zu erledigenden Aufgaben, koordinieren die Aufgabenverteilung und übernehmen auch selbst operative Aufgaben im Team.
• Sie optimieren Prozesse und Vorgänge in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
• Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sowie der Qualitätsstandards im Kreditbereich sicher. Hier werden Sie unterstützt von unserem Grundsatzteam.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann und über eine fachspezifische Zusatzqualifikation (z.B. Bankbetriebswirt)
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Aktivgeschäft, bestenfalls in einer Genossenschaftsbank
• Sie haben idealerweise Erfahrung im Bauträgergeschäft
• Sie bringen idealerweise Führungserfahrung mit
• Sie zeichnet Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Veränderungsbereitschaft aus

Darauf können Sie sich freuen:

• Die Vorteile eines genossenschaftlichen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima
• Eine fundierte Einarbeitung
• Förderung mit gezielten bedarfsgerechten Weiterbildungsangeboten
• Geregelte flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Ein tariflich geregeltes Gehalt
• Umfassende Sozialleistungen (u.a. BAV, BKV, BUV, VwL etc.)
• 30 Tage Jahresurlaub + 2 Bankfeiertage 24.12. und 31.12.
• Ein eigenes Dienst-iPad zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen
• Benefits im Rahmen eines Gehaltsoptimierungsprogrammes (Bike- und PC-Leasing, Essenschecks etc.)
• Zuschuss zur Gesundheitsförderung bis zu 25,- Euro monatlich
• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Klingt nach Ihnen?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

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