Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Digitalbank und entwickle innovative Finanzlösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Die größte Genossenschaftsbank in Mecklenburg-Vorpommern mit über 390 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und viele weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung, betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sabbatical-Optionen und maßgeschneiderte Karriereplanung für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Heimatverbunden und modern. Wechseln Sie zu unserer VR Bank Mecklenburg, die mit einer Bilanzsumme von mehr als 3 Milliarden Euro die größte Genossenschaftsbank in Mecklenburg-Vorpommern ist. Seit 1857 in der Region fest verwurzelt arbeiten wir in einem großen Geschäftsgebiet - von der Ostsee bis zur Mecklenburgischen Seenplatte. Was uns einzigartig macht, sind unsere über 390 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag unser WIR-Gefühl prägen. Mit viel Herzblut, Engagement und Leidenschaft stehen sie unseren 50.000 Mitgliedern sowie 120.000 Kundinnen und Kunden in allen Bankingfragen partnerschaftlich zur Seite.
Komm in unser VR-Team! Als neues Mitglied können Sie sich nicht nur auf ein herzliches Miteinander, sondern auch auf moderne Arbeitszeitmodelle, attraktive Benefits und einen starken Tarifvertrag freuen.
Ihr neuer Job wartet.
Aufgaben
Die Digitalbank ist eine strategisch wichtige Vertriebseinheit, die durch die Leistungen und digitalen Finanzlösungen des KundenDialogCenters, der Digitalen Finanzberatung und des FirmenkundenbusinessCenters zur Umsetzung der Omnikanal-Beratung für unsere Kunden beiträgt. Als Bereichsleiter (w/m/d) Digitalbank übernehmen Sie die Führungs- und Fachverantwortung für die Digitalbank und die zugeordneten Mitarbeiter und Führungskräfte als strategisch wichtige Teilbank auf dem weiteren Weg zur digitalen Regionalbank. Im Vordergrund steht die aktive Gestaltung und der weitere Ausbau der Digitalbank zur eigenständigen Vertriebseinheit mit Kunden- und Ergebnisverantwortung im Einklang mit der Gesamtbankstrategie.
Ihre Hauptaufgaben:
- Führung, Weiterentwicklung und Ergebnisverantwortung der Digitalbank als eigenständige Vertriebseinheit
- Sicherstellung des digital-persönlichen Bankings über alle Kanäle (Telefon, Mail, Chat, Video)
- Entwicklung innovativer Ansprache-Konzepte für verschiedene Kundensegmente
- Mitarbeit an strategischen Projekten und Umsetzung von Prozessveränderungen
- Förderung und Entwicklung des Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Führungskräften
Profil
Sie haben eine Bankausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium sowie Management-/Führungsseminare erfolgreich absolviert. Sie verfügen über mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung, idealerweise im digitalen Umfeld. Ihre Stärken sind eine ausgeprägte Kundenorientierung, Innovationskraft und Teamfähigkeit. Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken und klare Kommunikation sind selbstverständlich für Sie. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der bankaufsichtlichen und regulatorischen Anforderungen. Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und begeistern sich für digitale Lösungen.
Wir bieten:
- ein starkes, motiviertes Team mit hohem WIR-Gefühl
- flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbatical-Optionen
- eine attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt sowie Bonus gemäß Tarif
- einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen (zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember) und Geburtstagskind-Regelung
- Konditionsvorteile, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
- viele Benefits, wie Auto-Abo, Bike-Leasing, Mitarbeiter-PC-Programm, Essenschecks, Erholungsbeihilfe u.v.m.
- maßgeschneiderte Karriereplanung und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mental Health Coaching usw.
Kontakt
Janine Adam
Tel.: 0385/5490 5011
Email: janine.adam@vrbankmecklenburg.de
Bereichsleiter (w/m/d) Digitalbank Arbeitgeber: VR Bank Mecklenburg eG
Kontaktperson:
VR Bank Mecklenburg eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (w/m/d) Digitalbank
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die VR Bank Mecklenburg, ihre Werte und die Digitalbank. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der VR Bank Mecklenburg und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (w/m/d) Digitalbank
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Digitalbank herstellen!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Digitalbank interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die Vision und die Ziele der Digitalbank verstehst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR Bank Mecklenburg eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der VR Bank Mecklenburg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das WIR-Gefühl ist hier besonders wichtig!
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Innovationskraft oder Kundenorientierung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Kenntnis der digitalen Trends
Da die Digitalbank eine strategisch wichtige Rolle spielt, solltest du dich über aktuelle digitale Trends im Banking informieren. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Digitalbank und innovativen Ansprache-Konzepten zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Digitalbank aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.